ホテルの夜勤メインフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ✨夜勤メイン × 新築ホテル × 未経験歓迎✨ 夜の時間帯に落ち着いて働きながら、 ホテルの「顔」としてお客様をお迎えしませんか？ 松江駅徒歩2分の好立地。 8月オープンの新築ホテルで、夜勤メインのフロントスタッフを募集します。 「日中の時間を有効に使いたい」 「夜の落ち着いた環境で働きたい」 「夜勤経験を活かしてホテル業界に挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 【求人のポイント】 ✅ 夜勤メインで働ける ✅ 賞与年113万2,800円支給 （2025年度実績：5.9ヶ月分） ✅ 8月オープンの新築ホテル勤務 ✅ 未経験入社90％！充実の研修制度 ✅ 松江駅徒歩2分の好立地 ✅ 8時間勤務固定+原則定時退社 ✅ 正社員登用制度あり ✅ 大和ハウスグループの安定基盤 ⭐夜勤だから、自分の時間も大切にできる 「日中に用事を済ませたい」 「平日の昼間に自由な時間がほしい」 「夜の時間帯に集中して働きたい」 「夜勤の経験を活かして安定して働きたい」 そんな方におすすめの夜勤メインフロントスタッフです。 夜勤明けの日中を自由に使えるため、 役所や銀行、病院などの用事を済ませたり、 趣味やプライベートの時間に充てたりと、日勤とは違った働き方ができます。 また、夜間はチェックイン対応などが中心となるため、日中に比べて比較的落ち着いた環境で業務に取り組めるのも夜勤の魅力です。 ⭐ 大和ハウスグループの安定基盤 全国78店舗を展開する大和ハウスグループ。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 契約社員から正社員への登用実績も多数あり、未経験からキャリアアップを目指せます。 ⭐ 未経験でも安心の研修制度 接客マナーやホテルならではの言葉遣い、システム操作まで基礎からしっかり学べます。 飲食・販売・事務など異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 【仕事内容】 ホテルフロントスタッフとして、お客様を笑顔でお迎えするお仕事です。 ① 夜間のチェックイン・チェックアウト対応 夜間に到着されたお客様のチェックイン対応や、早朝のチェックアウト対応を行います。 ② 宿泊予約の受付・管理 予約内容の確認やデータ入力など、PCを使用した事務業務を行います。 ③ 夜間のお客様対応 館内設備のご案内や各種お問い合わせへの対応など、お客様が安心して過ごせるようサポートします。 ④ 備品管理・事務業務 備品管理や簡単なデータ入力など、ホテル運営を支える業務も担当します。 チームで協力して業務を進めるため、一人で仕事を任せることはありません。 未経験の方でも先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスタートできます。

求めている人材 ⭐夜の時間を活かして、ホテルの顔へ。新築ホテルで新しいキャリアをスタートしませんか？ 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 未経験歓迎 ✅ ブランクがある方も歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・島根で腰を据えて働きたい方 ・夜勤の仕事を探している方 ・日中の時間を有効活用したい方 ・接客や事務の経験を活かしたい方 【歓迎するスキル】 ✅ PCでの簡単なデータ入力 ✅ 丁寧な電話・窓口対応 ✅ チームで協力して仕事を進める力 ✅ 夜間勤務・接客業の経験 ✅ 異業種からの転職者が多数活躍中！ ・旅行代理店 ・カフェ・飲食店 ・美容部員 ・介護スタッフ ・携帯ショップ ・シティ・ビジネスホテル ・旅館（仲居・フロント）など ＼先輩の声／（20代・女性／前職：カフェ店員） 「ホテル業界は未経験だったので最初は不安でしたが、入社後の研修で接客マナーや言葉遣いをイチから学べました。 トレーナーがマンツーマンでサポートしてくれたので、安心してスタートできました！」

年俸344万4930円以上 給与詳細 基本給：年俸 344万4930円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：19万2,000円～ （時給1,110円×実働8h×月の平均勤務日数） ※交通費全額支給（規定有） ※昇給あり（勤務・業績による） ⭐賞与：113万2,800円支給！✨ （2025年度実績：5.9ヶ月分） 皆さんの頑張りは、しっかり給与で還元します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 年収：3,444,930円〜 （月給＋賞与＋各種手当） ⭐賞与：113万2,800円支給！✨ （2025年度実績：5.9ヶ月分） 皆さんの頑張りは、しっかり給与で還元します。 【年収例】 ・600万円/10年目(支配人 販売スタッフ経験者) ・450万円/5年目(正社員 事務スタッフ経験者) ・360万円/2年目(契約社員 コールセンター経験者) 皆さんの頑張りを給与で還元します！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり40時間 【勤務時間・シフト】 ⭐夜勤 22:00～翌7:00 （実働8時間・休憩60分） 夜勤メインのシフト勤務です。 ※残業は月平均20時間以内 ※原則定時退社を推奨しています ✅ 22:00～翌7:00の夜勤メイン ✅ 日中の時間を自由に使える ✅ 夜の落ち着いた時間帯に集中して働ける ✅ 実働8時間・休憩60分で無理なく働ける ✅ 夜勤経験や接客経験を活かせる ✅ 遅番・早番スタッフとの引継ぎがあるので安心 ～～～ 1日の流れ（夜勤シフト例）～～～ ⏰＜夜勤 22:00～翌7:00の場合＞ 22:00 出勤・遅番スタッフからの引継ぎ 23:00 深夜のチェックイン対応 01:00 売上集計・事務作業 03:00 休憩（60分） 05:00 早朝チェックアウト準備 07:00 早番スタッフへ引継ぎ・退勤 夜間のお客様対応だけでなく、売上集計や事務作業、早朝のチェックアウト準備など、ホテル運営を支える幅広い業務を担当します。 夜勤スタッフから早番スタッフへしっかり引継ぎを行うため、チームで連携しながら仕事を進められる環境です。 ※勤務時間・業務内容はシフトやホテルの状況により変更となる場合があります。

休日休暇 【休日休暇】 ⭐メリハリのある働き方を推奨しています ▶休日・休暇制度 ・週休2日制（月8日以上） ・年間休日104日以上 ・ホームホリデー休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ・ボランティア休暇 ・介護休暇 ・褒賞休暇 ・裁判員休暇 - ▶休暇の実態と柔軟性 ・希望休の申請が可能 （月4日程度、希望の日にお休みを調整できます） ・原則定時退社を推奨 （残業は月平均20時間以内です） - ▶夜勤ならではのメリット ・平日の昼間に役所や銀行などの用事を済ませやすい ・混雑を避けて買い物やお出かけができる ・趣味やプライベートの時間を確保しやすい ・日中の時間を自由に使える

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 - 【給与・報酬のサポート】 ・賞与：年113万2,800円支給 （2025年度実績：5.9ヶ月分） ・交通費全額支給（規定による） ・昇給あり（勤務・業績による） - 【生活・環境のサポート】 ・マイカー通勤OK ・自社ホテル割引制度 ・リロクラブ利用可能 - 【安心の保険・健康面】 ・雇用・労災・健康・厚生年金 ・定期健康診断 - 【成長・キャリア支援】 ⭐未経験入社90％の研修体制 ・マニュアル完備 ・専任トレーナーによる指導 ・正社員登用制度あり - 【ライフステージのサポート】 ・産後パパ育休・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護等休暇 ・介護休暇・慶弔休暇 ・褒賞休暇・裁判員休暇

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
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• 経験不問
• 未経験者歓迎
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• 午前
• 女性管理職登用あり
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