病院での理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 愛誠病院で働くメリット＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 年間休日120日！ワークライフバランスが取りやすい環境です！ お休みは4週8休制。日曜・祝日は休みで年間休日数はしっかり120日をご用意しています。 一般的な病院よりも就業時間が短いため、プライベートとの両立がしやすいのが大きな魅力。 当院ではゆとりある人員配置を設けており、希望休を取得しやすく、また休暇制度も充実させています。 産休や育休・介護休暇制度も取得可能で、復帰率は実に100％。 「また職場復帰したい！」と思ってもらえるような患者さま・スタッフにとって居心地のいい病院として、働きやすい環境づくりにより注力し続けています！ ◆ 経験やスキルをしっかり給与で還元！ 入社時はもちろん、ご勤務いただく中でお仕事への姿勢や頑張り、スキルアップをしっかりと昇給や賞与で還元します。 他にも住宅手当や扶養手当などの手当も豊富にご用意。スタッフとそのご家族の暮らしもサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 仕事内容 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院内における理学療法士業務全般をお任せします。 療養・精神科入院患者様へのリハビリだけでなく、大学病院で骨折・外傷手術を終えた患者様を積極的に受け入れており、術後早期の運動器リハビリや拘縮改善など幅広いリハビリテーションを行っています。 ■療養・精神科病棟及び外来での運動器リハビリテーション ■各種リハビリテーションに携わる委員会等への参加 ■各種カンファレンスへの参加・実施 ■精神科作業療法士や言語聴覚士との連携 【対象となる疾患・症状】 四肢の骨折後（術後）、腱板損傷、靭帯損傷、変形性関節症、腰部脊柱管狭窄症などの変性疾患、交通事故後の頚部挫傷・腰部挫傷、不活動・不動による筋力低下やADLの低下、疼痛の改善を目的とした症状 ※これらの整形外科疾患に対して、術後の早期回復だけでなく、慢性的な機能低下へのアプローチ、精神症状・状態などを考慮したリハビリ介入を行います。 ※色々な症例を経験したいセラピストや、新たな分野にも興味がある方に最適な環境です。 ※病院の雰囲気を感じていただくためにも、ぜひお気軽に見学へお越しください。

求めている人材 【要】理学療法士免許 ※病院勤務未経験者歓迎 ＼ こんな方にもぴったり ／ ・人を思いやる心を大切にできる方 ・探究心を持ってこれから知識や技術を身につけたい方 ・いろいろな症例を経験してスキルアップしたい方 ・プライベートを大切に働きたい方 ・子育て中でも働きやすい職場を探している方 ・お休みがしっかりとれる環境で働きたい方 ・安定した環境で腰を据えて活躍したい方

月給24万500円～28万円 給与詳細 基本給：月給 24万500円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり （給与には住宅手当：世帯主/13,000円、非世帯主/5,500円が含まれます ■基本給210,000円～ ※これまでおこなってきた仕事の経験がしっかりと基本給に加算されます。 ▼各種手当 特殊勤務手当：10,000円 扶養手当：18,000円（2人目以降8,000円） 住宅手当：世帯主/13,000円、非世帯主/5,500円 ベースアップ評価手当：15,000円 時間外手当（月平均10時間以内） ▼賞与 年2回（6月、12月） ▼昇給 年1回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～17:00（休憩60分）

休日休暇 年間休日120日※その年のカレンダーにより変動します 4週8休（土曜日出勤時、代休制度あり） 祝日休み 【休暇制度】 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回 ※6月、12月） ・社会保険等完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・職員食堂あり（ランチ400円～500円） ・自院での治療費減免制度あり ・制服貸与（クリーニング付き） ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・学研メディカルサポート導入（e-ラーニング）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給