新卒・若手採用のプランナー(提案営業)

仕事内容 【若手採用のご提案を実施する提案営業】 企業の採用課題に寄り添い、求人媒体や採用コンテンツの提案から伴走までを担うお仕事です。 AIが進化する時代だからこそ、数字や媒体では代替できない『人としての信頼関係』が最大の武器になります。 まずは、先輩のサポートをしながら、仕事の流れを覚えていきましょう！ 【業務内容】 ・既存のお客様への定期連絡・近況確認 ・求人原稿の確認・修正対応 ・商談 ・応募状況のデータ確認 ・レポート作成補助 ・社内ミーティングへの参加と情報共有 など 「1聞けば100返ってくる」と言われるほど、先輩や仲間がフォローしてくれる環境なので、未経験・異業種出身でも安心してスタートできます◎ AIがどれほど進化しても、「この人だから任せたい」という信頼感はAIには代替できません。 担当のお客様から「あなたに相談してよかった」「また頼みたい」と、あなた自身の人柄と誠実さで選ばれるビジネスパーソンを目指していきましょう！ 【お客様】 担当するお客様は中小企業から大手まで幅広く、ホテル、アパレル、医療、IT、飲食など業界を問いません。 求人広告だけでなく採用HP制作・SNS・研修・評価制度設計まで、お客様の事業性に必要な多彩なソリューションを扱うので、採用のプロとして業界横断の知見を積むことができます◎ 商談には各ソリューションを専門とするマネージャーが同行するので、ご安心ください＊ ー ✅入社後の流れ ー ▶入社〜3ヶ月：新入社員研修＋先輩OJT ビジネスマナー・社内ツール・採用業界の基礎知識などの導入研修を実施。研修後はすぐにOJTが始まり、先輩スタッフのサポートのもとで実務をスタートしていきます！ ▶4ヶ月目〜：担当クライアントを持つ 研修で基礎が固まったら、担当企業を割り当て。まずは小規模クライアントから始まり、業務に慣れるにつれて担当数・業務の幅が広がります。営業プランナーと連携しながら、採用成功に向けて動いていきましょう！ ▶1年目以降：専門性を深め、キャリアを描く 「提案側に関わりたい」「特定業界を深掘りしたい」など、希望に応じてキャリアを広げることができます。自己申告制度もあり、年2回のキャリア面談で相談可能です。未経験入社から部門リーダーへ成長した先輩社員も！ ー ✨トーコンで働く魅力 ー 01｜「商品」ではなく「あなた」が選ばれる 最後に差がつくのは、人柄と誠実さ。接客・サービス業などで「相手の気持ちを読む力」「寄り添う姿勢」を磨いてきた経験がある方は、即戦力です！ 簡単な業務はAIでできる時代。人ならではのヒューマンスキルと幅広い業務スキルを磨くことで、どこでも活躍できるビジネスパーソンを目指せる環境です！ 02｜「1聞けば100返ってくる」チーム 困ったとき、社内チャットにちょっと投稿するだけで、さまざまな人からコメントやアドバイスが集まります。 「いい意味でのお節介文化」が定着しているので、先輩・営業・他部署…レイヤーや所属関係なく協力。一人で悩む必要がありません◎ 03｜働きやすさ、整ってます スーパーフレックス制（コアタイムなし）を導入する弊社では、月平均残業16.4時間。 AIの活用や効率的に使い分けるリモート勤務などで、土日祝日の休みだけでなく、平日の時間も大事にできる環境です◎ ー ✅仕事はワクワクたのしく ー 1966年の創業以来、60年近くにわたって企業の採用課題に向き合い続けてきた人材総合ソリューション企業です。 「とことん、ビジョンへ。」を掲げ、単なる媒体提案にとどまらず、お客様が本当に必要としていることを起点に、集客・WEB制作・動画・SNS活用など幅広い企画商品も手がけています。 社内では20代・30代・40代を中心に活躍中！年次や職種の垣根を越えた情報共有や勉強会があるので、「この人みたいな働き方をしたい」「こんな風に働きたい」という先輩が見つかるはずです♪

求めている人材 ✨業界・職種未経験OK ✨第二新卒歓迎！ ✨異業種からのジョブチェンジ応援 ー ✅必須条件 ー ・Excel／Word／メールなどの基本的なPCスキル ・接客／販売／サービス業などの対人業務経験がある方（業界・職種不問） ー ✅歓迎条件 ー ・電話／メール対応の実務経験がある第二新卒 ・営業や提案業務に興味がある方 ・採用／人事／HR領域に関心がある方 ・スキルや資格以上に、人間力で勝負したいと思っている方 ・前職でお客様から「ありがとう」と言われた経験がある方 ・新しいツールや変化を前向きに受け入れられる方 ・「接客は好きだったけど、将来が見えない」と感じている方 ・誰かの課題を一緒に解決することにやりがいを感じる方 ・正解のない仕事を、自分の頭で考えながら進めたい方 ・前職の人間関係や職場環境に疲弊し、チームの温かさを求めている方 ・将来の選択肢が広がる仕事を探している方 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店やアパレル、ブライダルなどでの接客・販売 ・業界問わず、営業の経験 ・受付、コールセンターのスタッフ など 【先輩の前職】 ・アパレルスタッフ ・飲食店店長 ・保育士 ・カーディーラー ・運送会社の配送職員 など ー ✨社員インタビュー ー ［Tさん：中途入社12年目・マネージャー］ 大学卒業後、新卒でリユース会社に入社。ブランド品や貴金属を鑑定・買い取るBtoCの仕事で、土日祝日・年末年始も関係なく働いていました。 仕事は楽しかったし、評価もされていた。でもそんな生活を続けるうちに、ある思いが膨らんでいきました。 「土日休みで、外を飛び回る営業がしてみたい」 いま思えば他愛もない憧れですが、それが転職の動機になりました。 20代、とくに社会人2〜3年目は将来への漠然とした不安があって、「このままでいいのかな」と転職を考える人は多いと思います。 私もそんな一人でした。不安や憧れが動機でいい。立派な志望動機がなくても、まず一歩を踏み出すことが大切なんだと、今はわかります。 ＊ 転職して8年。現在はこの会社の一部門で責任者を務めています。中小から有名大手まで、さまざまな企業の若手採用を成功させるために、経営者や人事責任者と向き合い、経営課題を支援する仕事です。 特別なスキルや知識がなければできない、と思うかもしれません。でも実はその逆で、やるから成長できる。そして自分一人の努力というよりも、人との出会いや仲間からの言葉がきっかけで成長できるのだと思います。 そして、このトーコンには、そのどちらもあります。同じような道を歩んできた私だからこそ、将来に不安を感じているあなたを勇気づけられると思っています。

103-0014東京都中央区日本橋蛎殻町1－33－11　味岡蛎殻町ビル4F 株式会社トーコン 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩2分、東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」・東西線「茅場町駅」より徒歩8分

月給27万563円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6563円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご職歴、ご経験を考慮の上、初任給を決定いたします。 【昇給】 あり／年2回（10月・5月） ※四半期ごとの評価連動型 【賞与】 あり／年2回（12月・6月） ※別途、決算賞与（10月）も業績連動型で有 【給与例】 給与例 【年収例】 入社2年目（20代後半・業界未経験スタート） ▶400万：月給280,000円＋賞与 入社5年目（30代） ▶510万：月給310,000円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9:00～18:00（標準労働時間：8時間） ※休憩1時間 ※スーパーフレックス制導入（コアタイムなし） ※勤務例外時間帯：22:00～7:00 この時間帯の勤務は禁じられています ▼スーパーフレックスとは 自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。"始業を遅らせる""早めに終業する""途中で中抜けして歯 医者へ"etc…プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。 ー ✨とある社員の1日の流れ ー 09：00｜始業。部内のZoom朝会で連絡事項の共有を受けます ▼ 11：00｜IT業界のお客様とZoom商談。無事、採用成功！ ▼ 13：00｜午後から出社し、商談に向け資料の準備 ▼ 15：00｜ホテル業界のお客様先へ訪問し、商談。採用パンフレット、動画をご提案！ ▼ 18：00｜お客様からのメールに返信したり、やり残したタスクを終わらせる。日報を書いて業務終了

休日休暇 週休2日制 ※土日祝休み 2020年以前は会社の全社員総会で年に2回だけ土曜出社日があったため、就業規則上は週休二日制。ただ、現在は平日開催。当面土曜出勤の予定はありません。今後は未定です。 ー ✨年間休日：124日 ー ・有給休暇：10日（入社6か月後に付与） ※平均年間有給取得実績：8.8日／2022年9月時点 ・GW休暇 ・夏季休暇：2日（7月～9月の任意の日付で取得） ・年末年始休暇：5日（30日～3日まで） ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇：男性も取得実績あり ・育児休暇 ◎年に3回、長期休暇もあり 今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。ONもOFFも充実の環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労働災害補償保険（労災保険）、雇用保険 ・交通費支給：実費申請 ・昇給：年2回（10月・翌5月） ・賞与：年2回（12月・翌6月） ・決算賞与：年1回（10月）※業績連動型 ・健康診断：年1回※35歳以上は人間ドック（共に会社負担） ・インフルエンザ予防接種：年1回（会社負担） ・インセンティブ：配属グループによってグループ利益目標達成のインセンティブを支給 ・各種表彰制度 ・キャリア面談：希望者に実施 ・自己申告制度 ・サテライトオフィスあり：300拠点以上 ・アニバーサリー制度：無料で花を贈るシステム ・全社キックオフイベント：年2回 ・社用携帯／PC貸与 ・防災備蓄、災害時安否確認システムあり ・オフィスカジュアルOK ・副業OK その他、各種研修（昨年の研修・勉強会開催数は105件！）や月1回の全社イベントなどの取り組みも！ 詳しくは下記URLよりご覧ください。 https://tokon.co.jp/commitment/

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎