【人事採用コンサル/マネージャー候補】リモート・フレックス制・年休124日 組織系コンサルタント

企業名 株式会社ＨＩＲＡＫＵＴＯ 求人名 【人事採用コンサル/マネージャー候補】リモート・フレックス制・年休124日 仕事の内容 大手～中堅企業に向けた、人事・採用コンサルティング事業のマネージャーポジション。上流フェーズを含めたコンサルティング、メンバーマネジメント、アカウント開拓等、事業戦略を主体者として力強く推進。 【業務内容】■人事制度設計や組織開発、採用戦略策定、採用ブランディング強化、採用実務まで、企業ニーズに応じたオーダーメイド支援■中でも、データ分析領域の強みを生かし、お客様の組織課題/採用課題を導出の上、クリティカルな打ち手に繋げていただきます。 【キャリアパス】■事業企画やマーケティングなどにも携わっていただくことが可能で、経営視点や企画スキルを更に高められる環境です。 募集職種 【人事採用コンサル/マネージャー候補】リモート・フレックス制・年休124日

必要な経験・能力等 【いずれか必須（計5年以上目安）】 ■人材エージェントにおけるRA経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサル等のご経験■事業会社における採用人事、またはHRBPのご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視）■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の価値を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/専門性を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックス制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区赤坂2-16-6　BIZMARKS赤坂 株式会社HIRAKUTO 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 赤坂2-16-6 BIZMARKS赤坂 最寄駅：東京メトロ 千代田線 赤坂駅 徒歩8分、東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩9分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：無

月給42万9443円～60万3288円 想定年収 736万円～1,034万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥429,443～￥603,288 基本給￥343,907～￥488,740 固定残業代￥81,540～￥114,548を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～13:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（創立記念日等） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社外研修補助制度、資格取得支援制度あり（国家資格キャリアコンサルタント他）、社員旅行あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【就業時間】 ■基本就業時間：09:00～18:00 ■フレックスタイム制有 コアタイム：10:00～13:00 【変更の範囲】 業務の変更範囲：全社業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人事・採用コンサルティング事業 HRエージェント事業 設立：2025年02月 代表者：代表取締役社長 青野 慧 従業員数：5人 平均年齢：35.5歳 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂２丁目１６－６ ＢＩＺＭＡＲＫＳ赤坂 その他備考・企業からのフリーコメント：【成長環境】 ■戦略策定から関わる案件が多く、案件を通じて経営/人事に関する高い視座や、戦略策定/構造化等のスキルが身につく環境です。 ■データ分析等のスキル研修も充実しているほか、事業企画やマーケティングといった社内でのスタッフ業務も手掛けていただけます。 【アットホームな環境】 ■心理的安全性を大切に・社員がみな幸せに働ける環境づくりに向け、主体者として制度設計・組織づくりを推進いただけます。 ■クライアント各社との関係性も良好で、感謝の声をいただけることも多く、自身の価値貢献がモチベーションに繋がりやすい環境。 【成果が報酬に反映される環境】 ■会社方針として「Pay for Value」を大切にしており、日々のパフォーマンス・組織貢献に応じてしっかりと報酬に反映。 ■売上高人件費率をしっかりとコントロールし、売上の伸びを社員に還元していける体制が整っています。 決算情報： 決算期2025/12 売上高69百万円 経常利益29百万円 ※決済単位：単体

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