【法務(課長職)法務機能の高度化と組織発展を牽引するマネジメントポジション】 法務

企業名 株式会社トムス・エンタテインメント 求人名 【法務(課長職)法務機能の高度化と組織発展を牽引するマネジメントポジション】 仕事の内容 このたび、立ち上げを担った法務課長の後任として、法務組織の運営および体制強化を担う管理職を募集します。課のマネジメントに加え、経営層や各部門と連携しながら、当社の法務機能強化を推進していただきます。 ◆法務課の組織運営 ◆法務課のビジョン・方針策定と社内浸透 ◆法務業務全般(契約書審査、コンプライアンス対応、社内規程整備、法改正対応等) ◆業務の標準化・効率化、DX推進(ツール導入・運用) ◆親会社との連携、コンプライアンス・ガバナンス強化 ◆M&Aや組織改編等、成長戦略に関わる法務支援、経営層への法的助言と意思決定支援 ◆他部門（知財部等）との連携・調整 ◆訴訟・紛争対応(外部弁護士との連携含む) 募集職種 【法務(課長職)法務機能の高度化と組織発展を牽引するマネジメントポジション】

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務経験(7年以上) ■法務部門でのマネジメント経験(3年以上) ■日本法に関する深い知識 ■契約審査・交渉、訴訟対応の実務経験をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力、調整力をお持ちの方 【歓迎】 ◆標準化・効率化の仕組みづくりのご経験 ◆ITツールの活用に抵抗がない方（DX推進中のため） ◆上場企業あるいは上場子会社でのご就業経験があられる方 将来的には、法務領域を統括するリーダーとして、組織づくりや機能強化にも主体的に関与いただき、当社のガバナンス向上と事業成長を支える中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給54万円～70万円 想定年収 770万円～960万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥540,000～ 基本給￥540,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6、12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（GW・慶弔休暇・産休育休・介護休暇） 有給休暇：（入社日に1～10日付与(入社月により変動)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【在宅勤務について補足】社内規定の範囲内で可能 【昇給】あり 年1回（4月） 【賞与】あり 年2回（6、12月）※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。 【休暇】慶弔休暇/有給休暇/産休育休/介護休暇（男性管理職も取得実績あり） 【その他制度/福利厚生】財形貯蓄制度/研修制度（職種別・階層別研修）/副業制度Job+/感動体験支援制度/同好会補助制度 ◆選考フロー◆ 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】適性検査 （オンライン受験）＋一次面接（人事担当） 【STEP 3】二次面接（所属課長、人事担当） 【STEP 4】最終面接（所属本部長、所属部長、人事部長、人事課長） ※対面 【STEP 5】内定 ※最終面接前にリファレンスチェックを行います。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンへの共感と、バリューを体現できる方 ・経営視点を持ち、ビジネスと法務のバランスを考えられる方 ・主体的に課題を発見し、解決に導ける方 ・これまでの経験や方法にとらわれることなく、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・チームワークを重視し、部下の育成に熱意を持てる方 ・周囲に対してポジティブな影響力を発揮できる方 【組織に関する補足情報】 これまで総務課内で担ってきた法務機能を強化するため、当社では法務課を新設し、専任組織としての運営を開始しました。体制整備や業務移管など、組織立ち上げの基盤づくりは一定程度進んでおりますが、さらなる業務の標準化・効率化に加え、M&Aや組織改編など事業成長を支える法務体制の強化が今後の重要なテーマとなっています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■アニメーション作品の企画・制作・販売・配給および輸出 （名探偵コナン・アンパンマン・ルパン三世・巨人の星・弱虫ペダル 等） 【取引先】セガ/東宝/日本テレビ放送網/テレビ東京/講談社/小学館/電通 等 設立：1946年10月 代表者：代表取締役社長 竹崎 忠 従業員数：372人 平均年齢：39.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社セガ 100.0％ 本社所在地：〒164-0001 東京都中野区 中野３－３１－１ 本社以外の事業所：制作スタジオ（東京都中野区中央5-49-4） 関連会社：【親会社】株式会社セガ 【子会社】株式会社トゥーン ハーバー ワークスなど国内外４社 その他備考・企業からのフリーコメント：【会社の展望】「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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