その他設計関連職

仕事内容: ▼業務概要 ・建築分野における地盤および基礎構造の専門技術者として、営業の初期段階から設計、施工、アフターサービスに至るまで、建物のライフサイクル全般を技術面から支援していただきます。 ・計画地の地盤リスク評価や地盤調査計画の立案、基礎構造形式の選定に関する技術的助言を行うほか、工事中や引き渡し後に発生する地盤・基礎に係わるトラブル対応にも携わっていただきます。 ・地盤・基礎分野に関する技術開発にも関与し、全体の技術力向上に貢献していただくポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・営業段階における計画地の地盤リスク評価 ・地盤調査計画の立案、基礎構造形式の選定 ・設計者への技術的助言・検討支援 ・工事中および引き渡し後の地盤・基礎トラブル対応 ・地盤および基礎構造に関する技術開発

求める人材: ▼必須資格／経験 〇以下いずれかの経験を有し、地盤や建築基礎構造に関する技術的検討ができる方。 ・ゼネコンの技術部門における、地盤または建築基礎構造に関する技術的検討の経験 ・ゼネコンの設計部門または設計事務所における、基礎構造の設計または工事監理の経験 ・地盤調査会社における、地盤に関する技術的検討の経験 ▼歓迎資格／経験 ・一級建築士、技術士、一級建築施工管理技士の資格を有している方 ・日本建築学会、地盤工学会などにおける研究・発表経験をお持ちの方 免許不要 一級建築士;技術士;1級建築施工管理技士

月給30万円～44万5000円 給与: 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳　716万　 大卒8年目30歳　761万　 大卒13年目35歳　 869万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・08:00～17:00 ・休憩時間：12:00～13:00

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日127日 ・土曜・日曜・祝日 ・夏季休暇（8/13～8/17） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・会社記念日（11/11） ・東急グループの日（5/1） ・その他会社指定休日 ・年次有給休暇：10日～20日付与 ※入社日から10日付与されます。 ・時間単位年休 ・現場移動休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・公務休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・疾病休職復職時休暇 ・特別休暇 ・配偶者出産休暇：2日（有給） ・子の看護休暇：中学校就学前まで年10日（有給） ・介護休業：最大730日（無給） ・介護休暇：年10日（有給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;寮・社宅あり;社宅対応可;昇給;賞与;有給休暇;交通費支給;免許取得費用補助;資格取得制度;退職金;家族手当;資格手当;住宅手当 ・各種手当 ・住宅手当：40歳未満：1万5,000円～4万5,000円 ・別居手当 ・作業所勤務手当：4万円 ・交通費：全額支給 ・単身赴任者帰宅旅費支給 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）：1万円／月 ・資格取得報奨金（一級建築士・技術士等）：10万円～25万円 ・資格取得支援（受験対策フォローあり） ・借上げ寮制度（全国提携寮利用可） ※キャリア入社後3年間・単身赴任者も利用可能 ・独身寮（千葉県市川市／独身男性向け） ・作業所宿舎 ※作業所勤務で自宅から通勤困難な場合、会社が宿舎を手配 ・帰省交通費補助 ※30歳未満・独身／年2回・上限10万円 ・退職金制度（DB／DC併用） ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・共済組合制度 ・65歳定年制度 ・確定拠出型企業年金（DC） ※会社が毎月一定額を積み立て、将来自身で運用・受取可能 ・確定給付型企業年金（DB） ※勤続年数・等級に応じて退職金を積立 ・人間ドック補助（35歳以上） ・脳ドック補助 ・医療費補助（1レセプト3,000円超過分） ・ベッド差額補助（1日3,000円まで） ・傷病見舞金 ・療養贈与金 ・ホームヘルパー補助金 ・結婚祝金：3万円 ・出産祝金：3万円／子ども1人 ・入学祝金：3万円／子ども1人 ・退職餞別金 ・弔慰金 ・災害見舞金 ・遺児等育英年金 ・所得補償 ※賃金の8割相当補償制度 ・カフェテリアプラン ※キャリア職：10万円／基幹職：5万円 ・フレックスタイム制度 ・テレワーク勤務制度 ・サテライトオフィス利用 ※制度利用には一部条件あり ・産前産後休暇 ・出産手当金 ・出産育児一時金：50万円／子ども1人 ・出産祝金：3万円／子ども1人 ・配偶者出産休暇（2日／有給） ・短時間勤務制度（中学校就学前まで） ・子の看護休暇（年10日／有給） ・時間外労働免除 ・深夜業制限 ・ホームヘルパー利用補助 ・テレワーク勤務制度 ・育休取得実績（2024年度） ※女性：100％ ※男性：78.2％ ※男性の育児休業・育児目的休暇取得も積極推進 ・介護休業（最大730日） ・介護休暇（年10日／有給） ・休業給付金 ・短時間勤務制度 ・時間外労働免除 ・深夜業制限 ・外部相談窓口 ・テレワーク勤務制度 ・ホームヘルパー利用補助 ・女性総合職採用比率：20％ ・女性基幹職人数：18名 ・女性育休取得率：100％ ・男性育休取得率：78.2％ ・産前産後休暇 ・短時間勤務制度 ・配偶者出産休暇 ・テレワーク勤務 ・時間外労働免除 ・求職者と女性社員の座談会開催 ・OB／OGリクルーター活動 ・女性リーダー育成トレーニング ・研修／セミナー開催 ・専門コーチによる1on1コーチング ・社内キャリア事例共有 ・2025年3月 ※「えるぼし認定（3段階目）」取得 ・Web社内報 ※コンセプト：「社員を知り、会社を好きになる」 ※社員が主役の社内番組を毎週配信 ※1～5分で視聴可能 ※社内のリアルな情報共有 ※コミュニケーション活性化を推進 ・デジタルサンクスカード「TeamSticker」 ※感謝・称賛をメッセージ＋ステッカーで共有 ※デジタルギフト送付機能あり ※チームワーク向上を支援 ・キャリア申告制度 ※年1回、業務振り返りと上司面談を実施 ※キャリアプランや異動希望を申告可能 ・社内公募制度 ※新規業務や異動ポジションへ応募可能 ※自身の希望するキャリアへ挑戦可能 ・資格取得奨励制度 ・一級建築士／技術士取得：25万円支給 ・一級建築士：別途資格取得補助手当25万円支給 ・資格手当 ※一級建築士／技術士：1万円／月支給 ・受験サポート ※東急建設 一級建築士道場 ※資格学校（TAC）受験サポート ※資格取得に向けた学習支援から取得後の評価までサポート ・全国各地のリゾート施設利用可（グループ・提携施設） ・女性活躍推進制度 ・共済会制度各種サービス

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 445,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間40分