トヨタ向け自動車部品メーカーの人事・労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ■次は、無理なく長く働ける会社へ 「人手不足で残業が当たり前になっている」 「平日は仕事を終えて帰宅するだけ」 「この働き方を今後も続けられるだろうか」 そんな不安を感じ、次は安心して長く働ける会社を探している方へ。 上松電子では、残業は1日1時間以内。 完全週休2日制の土日休みで、 年間休日は120日あります。 トヨタ向け自動車部品を手がける、 従業員7,500名超の小島グループの一員。 賞与年2回、退職金制度、社員住宅、 無料の給食制度など、安心して長く働ける 待遇も整えています。 ■仕事内容 採用・教育・労務など、 人事・労務業務全般をお任せします。 すべての業務を最初から1人で 担当するわけではありません。 これまでの経験や適性に応じて、 チーム内で業務を分担します。 まずは経験のある業務から担当し、 会社や職場に慣れながら、 少しずつ担当領域を広げていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・正社員、派遣社員の採用活動 ・入社、退職手続き ・新入社員の受入教育 ・派遣社員の契約管理 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険などの各種手続き ・福利厚生制度の運用 ・バックオフィス業務のDX化、効率化 ・その他、人事・労務業務全般 採用だけ、労務だけと担当領域を限定せず、社員の採用から入社後の教育、 働きやすい環境づくりまで広く携われます。 業務はチームで分担するため、 すべてを1人で抱えることはありません。 周囲と相談しながら、これまでの経験や 適性に応じて担当領域を広げられます。 ■仕事と生活のリズムを整えられる 休日出勤は基本的になく、GW・夏季休暇 年末年始には長期休暇があります。 転勤もないため、転居後も地域に 生活の基盤を置き、仕事を終えた後の時間や 休日を大切にしながら腰を据えて働けます。 ■安定した会社で、腰を据えて働ける 上松電子はトヨタ向け自動車部品を手がける 従業員7,500名超の小島グループの一員。 大手グループの安定した基盤のもと、 自動車の内外装樹脂部品を製造しています。 平均勤続年数は12.9年。30代を迎え、 「次の会社では腰を据えて長く働きたい」 と考えている方にも、将来を見据えた キャリアを築いていただける環境です。 ・賞与年2回（前年度実績5.30ヶ月分） ・昇給あり ・固定残業代なし ・退職金制度あり ・家族手当あり ・通勤手当全額支給 ・社員住宅あり ・無料の給食制度あり 仕事内容だけでなく、会社の安定性や待遇も重視して転職先を選びたい方を歓迎します。 ■業務改善にも携われる人事 安定した経営基盤がある一方で、現場の意見を取り入れる柔軟さも当社の特徴です。 稟議件数はグループ内でもトップクラス。 現場から出た改善提案を積極的に取り入れ、実行に移しています。 バックオフィス部門では、 「1人1時間の業務削減」を掲げ、 DX化や業務効率化を推進中です。 決められた業務をこなすだけでなく、 「この業務をもっと効率化できないか」 「社員が働きやすい制度をつくれないか」 という考えを仕組みづくりに活かせます。 ■県外からの応募も大歓迎です 移住することが目的でなくても構いません。 「経験を活かせるなら、勤務地は問わない」 「次は無理なく長く働ける会社を選びたい」 そんな方に、ぜひ検討してほしい仕事です。 当社には、上松町に縁がなく、県外から 転居して入社した社員も在籍しています。 転居の時期や入社日についても、 お気軽にご相談ください。 ■転居後の生活を支える制度 県外から転居する方にも、安心して 新しい生活を始めていただける制度を 整えております。 ✅ 3DKの社員住宅 ・単身者：月2万5,000円 ・世帯での入居：月3万5,000円 転居先の住居を一から探す負担や、 毎月の住居費を抑えられます。 ✅ 完全無料の給食制度 勤務日の昼食は会社が無料で提供します。 毎日の食費を抑えられるほか、 転居直後でも昼食準備の負担がありません。 ✅ その他の福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・ガソリン購入補助 ・家族手当 ・社内保育所 ・フリードリンク ・退職金制度 ・持ち株制度 ・財形制度 ・近隣市営ジムの無料利用 ・年間2万4,000円分の健康支援品 ・結婚、出産、子どもの入学などの 節目のお祝い制度 ■自然の近くで、生活に困らない暮らし 上松町は、木曽の山々に囲まれた 自然豊かな町です。 都会のようなにぎやかさはありませんが、 車で移動できる範囲にスーパー、 ドラッグストア、病院など、生活に必要な 施設がそろっています。 「地方暮らしは買い物や通院に困るのでは」 と不安に感じるかもしれませんが、 日常に必要なものは生活圏内で揃います。 さらに、JR中央線が利用できるため、 名古屋などの都市部へも直通アクセス可能。 自然を身近に感じながら、 生活の利便性も確保できる環境です。 当社ではマイカー通勤が可能で、 敷地内に無料駐車場を用意しています。 通勤手当全額支給やガソリン購入補助もあり 車での生活を支える制度も整えています。 ■まずはオンラインでご相談ください 転居を伴う転職だからこそ仕事内容や 働き方、上松町での暮らしについて、 事前に納得いただきたいと考えています。 オンラインのカジュアル面談では、 実際の残業や職場の雰囲気、 社員住宅、買い物・通院などの 生活環境について率直にお答えします。 まずは情報収集としてご参加いただき、 仕事と生活を具体的にイメージしたうえで、 正式に応募するかを決めても構いません。

求めている人材 ＜必須＞ ・人事・労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日の環境で、メリハリをつけて長く働きたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・現場の改善や挑戦を楽しめる方

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与年2回（前年度実績5.30ヶ月分） ・昇給あり ・食事手当 ・家族手当 ・退職金制度あり（勤続年数2年以上） ★完全週休2日制（土日休み）・年間休日120日とお休みが充実しているだけでなく、賞与実績5.30ヶ月分や充実の手当など、長く安心して働ける環境を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・定時8時〜17時10分（休憩70分） ・残業1日1時間程度 完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日をしっかり確保。 残業も少なくメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

休日休暇 【休日】 ■年間休日120日 ■週休二日制（土曜日、日曜日） 【休暇】 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社宅あり！】 ・間取り3DKの社宅完備 ・単身2.5万円、世帯3.5万円 【その他】 ・給食制度（無料食事提供） ・フリードリンク ・社内保育所 ・ガソリン代購入補助 ・通勤手当全額支給 ・持ち株制度 ・財形 ・節目のお祝い制度 ※誕生日、結婚、出産、子の入学（小中高）、親の長寿祝い ・木曽町、上松町、塩尻市営のスポーツジム無料利用 ・健康支援品支給 （年間24,000円分無料購入） ・健康セミナー ※ヨガ、肩こり解消、ストレッチ等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり