未就学児・不登校児・発達障害専門訪問看護ステーションの看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 # 「学校に行けない」を、ひとりで抱えさせない。 ## 不登校・ひきこもり・発達・精神分野に寄り添う訪問看護師募集 ### 訪問看護ステーション キズナ 「病院ではなく、その子が暮らしている場所で支援したい」 「不登校の子どもたちの力になりたい」 「精神科看護の経験を、もっと子どもや家族のために活かしたい」 「病気だけを見るのではなく、その人の人生に寄り添う看護がしたい」 そんな思いを持っている看護師さんに、ぜひ知っていただきたい訪問看護ステーションです。 学校に行けなくなった子ども。 発達特性によって学校生活に生きづらさを抱えている子ども。 精神疾患や不安から、自宅にひきこもっている若者。 子育てに悩み、誰にも相談できずに苦しんでいる保護者。 そして、 「助けてほしいけれど、自分から支援機関へ行くことができない」 そんな方々です。 - # 私たちが目指していること 株式会社サラスが運営する訪問看護ステーションキズナでは、 **「この地域から不登校をなくす。生きづらい世の中を変える。」** という思いを大切にしています。 もちろん、私たちが考える「不登校をなくす」とは、 無理に学校へ戻すことではありません。 学校に行けないことで、 「自分はダメなんだ」 「将来どうなるんだろう」 と子ども自身が自信を失ってしまうこと。 保護者が、 「育て方が悪かったのではないか」 「このままで大丈夫なのだろうか」 と孤立してしまうこと。 そうした状況を少しでも減らしたい。 子どもが学校へ行く、行かないだけで判断するのではなく、 **その子自身がもう一度、自分の人生を歩き始めること。** そこを支援する訪問看護でありたいと考えています。 - # 訪問するのは「患者さん」ではなく、その人の生活です。 病院では、患者さんが病院へ来てくれます。 訪問看護では、私たちがその人の生活の中へ入っていきます。 だからこそ見えるものがあります。 家ではどのように過ごしているのか。 昼夜逆転していないか。 食事は取れているか。 眠れているか。 家族との関係はどうか。 本人が何に不安を感じているのか。 そして、 「本当はどうしたいと思っているのか。」 血圧を測るだけでも、 服薬管理をするだけでもありません。 時には一緒に話をする。 好きなゲームやアニメの話をする。 外に出る練習をする。 生活リズムを一緒に整える。 保護者の話を聞く。 学校や医療機関、相談支援事業所などと連携する。 その一つひとつが支援になります。 - # 具体的な仕事内容 主に、小児・思春期・精神分野を中心とした利用者様への訪問看護を担当していただきます。 ### 主な支援内容 ・不登校児への訪問支援 ・ひきこもり状態にある子ども・若者への支援 ・発達障害、発達特性のある子どもへの支援 ・うつ、不安障害、適応障害など精神疾患のある方への支援 ・生活リズムの改善支援 ・服薬状況、体調、精神状態の確認 ・本人とのコミュニケーション支援 ・外出や社会参加への段階的支援 ・保護者からの子育て相談 ・家族への心理的サポート ・学校との連携 ・主治医、医療機関との連携 ・相談支援事業所、福祉サービスとの連携 ・放課後等デイサービス等との多職種連携 ・訪問看護計画書、報告書等の作成 など。 - # 「何を話せばいいかわからない」から始まっても大丈夫です。 小児精神の訪問看護と聞くと、 「精神科経験がないと難しいのでは？」 「子どもとどう話したらいいかわからない」 と思われるかもしれません。 でも、最初から完璧にできる必要はありません。 大切なのは、 **相手を変えようとすることではなく、まず相手を理解しようとすること。** 話したくない子に無理に話をさせる必要もありません。 場合によっては、 「今日はほとんど会話をしなかった」 という訪問もあります。 それでも、 毎週同じ人が来る。 否定せずに話を聞いてくれる。 自分のことを気にかけてくれる。 その積み重ねから、少しずつ関係が生まれます。 数週間、数か月かけて、 部屋から出られるようになった。 家族以外と話せるようになった。 外に出られるようになった。 学校の話ができるようになった。 進学や就職を考えられるようになった。 そんな変化に立ち会える仕事です。 - # 保護者を支えることも、大切な訪問看護です。 不登校や発達特性、精神疾患のある子どもを育てている保護者は、 想像以上に大きな不安を抱えていることがあります。 「朝になると子どもを起こすだけでつらい」 「学校から電話が来るのが怖い」 「兄弟への影響も心配」 「将来この子は働けるのだろうか」 「自分の接し方が間違っているのではないか」 こうした悩みを、 誰にも話せず抱えているご家庭もあります。 訪問看護師が定期的に家庭へ入ることで、 子どもだけでなく、保護者にも **「一緒に考えてくれる人がいる」** という安心を届けることができます。 # サラスだからできる「訪問して終わりではない支援」 株式会社サラスでは、訪問看護だけでなく、 ・放課後等デイサービス ・児童発達支援 ・発達特性のある子どもの学習支援 ・就労支援 ・不登校・ひきこもり支援 ・相談支援 など、子どもから大人までを支えるさまざまな事業に取り組んでいます。 そのため、 訪問看護だけでは解決できない課題についても、 多職種や地域の支援機関と連携しながら、 **「その人の次の一歩」まで一緒に考えられること** が私たちの大きな特徴です。 看護師だけで抱え込む支援にはしません。 ### こんな方と一緒に働きたいと思っています。 ・子どもの可能性を簡単に諦めない方 ・不登校支援に興味がある方 ・小児精神、発達支援に興味がある方 ・精神科看護の経験を地域で活かしたい方 ・子どもだけでなく保護者にも寄り添える方 ・利用者の話をじっくり聞ける方 ・自分の価値観を一方的に押しつけない方 ・学校復帰だけをゴールにしない支援ができる方 ・多職種と協力して働くことが好きな方 ・困っている人のために自分から動ける方 ・チームで支援することを大切にできる方 そして何より、 **「看護師として、もっと人の人生に深く関わる仕事をしたい」** と思っている方を歓迎します。 # 訪問看護が初めての方も歓迎します 「病院勤務しか経験がない」 「訪問看護は初めて」 という方もご相談ください。 小児精神・不登校支援では、 医療知識だけではなく、 人との関係をつくる力、 話を聞く力、 小さな変化に気づく力がとても重要です。 これまで病棟や外来で培ってきた看護経験も、十分に活かすことができます。 未経験でも、小児精神・不登校・発達支援に強い関心がある方はぜひお問い合わせください。 # この仕事で感じられること この仕事では、劇的な変化ばかりが起こるわけではありません。 でも、 「今日は自分から話してくれた」 「玄関まで出てきてくれた」 「昼夜逆転が少し改善した」 「久しぶりに外に出られた」 「お母さんが少し笑えるようになった」 「将来について話してくれた」 そんな小さな変化があります。 他の人から見れば小さな一歩でも、 本人や家族にとっては、とても大きな一歩かもしれません。 その一歩を一番近くで見られる。 そして、 **「あなたが来てくれてよかった」** と言っていただける。 それが、この仕事の大きなやりがいです。 # 私たちがつくりたいのは、訪問件数だけを追うステーションではありません。 もちろん、事業として安定した運営を続けることは重要です。 しかし、それだけが目的ではありません。 私たちがつくりたいのは、 困ったときに、 **「キズナに相談してみよう」** と地域の子どもや保護者、学校、医療機関から思っていただける訪問看護ステーションです。 学校に行けなくてもいい。 今すぐ外に出られなくてもいい。 すぐに答えが見つからなくてもいい。 その人のペースで、一緒に次の一歩を探していく。 そんな看護を一緒にしてくださる方を募集しています。 # まずは「話を聞いてみたい」でも構いません。 転職するかどうか決めていなくても大丈夫です。 「小児精神の訪問看護って実際どんな仕事？」 「不登校の子にはどんな訪問をするの？」 「精神科経験がなくてもできる？」 「子育てと両立できる？」 そんな質問だけでも構いません。 求人票だけでは伝えられない、 私たちが目指している支援や実際の仕事内容についてお話しします。 **不登校やひきこもりで悩んでいる子どもたちのために、看護師としてできることがあります。** 病院の中だけでは出会えなかった看護を、 地域の中で一緒につくりませんか。 ### 訪問看護ステーション キズナ ### 株式会社サラス **「この地域から不登校をなくす。生きづらい世の中を変える。」** その思いに少しでも共感していただけた方からのお問い合わせをお待ちしています。

求めている人材 ・看護師または准看護師免許をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・精神科、小児科、訪問看護経験がある方歓迎 ・子どもやご家族に寄り添う気持ちを大切にできる方

月給28万円～40万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 業績や訪問件数によりインセンティブあり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間 平日9時～18時 土日祝休み

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• 託児所あり