【1037】_TE_プロダクト開発における横断的なプロセス管理・テクニカルリード web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1037】_TE_プロダクト開発における横断的なプロセス管理・テクニカルリード 仕事の内容 SDV開発において、ソフトウェアデファインドな開発のバックログ管理を軸にステークホルダーを巻き込んだプロセス設計・改善を担当。品質底上げと新たな価値創造を実現し、開発生産性の向上を技術・プロセスの両面 から牽引します。≪詳細≫ ■バックログを活用した開発アイテムの可視化・プロセス設計 ■コード品質・技術的負債の可視化と改善施策の実行 ■CI/CD推進による開発生産性の向上 ■技術的な意思決定プロセスの透明化・標準化 ■開発判断会における報告・運営 募集職種 【1037】_TE_プロダクト開発における横断的なプロセス管理・テクニカルリード

必要な経験・能力等 【何れか必須】■自社プロダクトの開発プロセス設計・運用経験（3年以上）■テクニカルリードとしてコード品質改善やCI/CD環境構築の主導経験■アジャイル・DevOps環境でのプロセス改善経験 【求める人物】社内のステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションによって課題整理ができる方 【業務魅力】全体バックログを通じて、単なる開発の効率化だけでなく限られたリソース状況を考慮した上で、どの価値を優先的に開発着手すべきかの決定プロセスの策定、運用に貢献することができます。ソフトウェアデファインドな開発全体を俯瞰し、顧客へ届ける価値に幅広く関わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区虎ノ門2-2-3 本田技研工業株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本田技研工業株式会社 所在地：東京都 港区 虎ノ門2-2-3 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給27万7000円以上 想定年収 590万円～1,090万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥277,000～ 基本給￥277,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）、給与改定：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始5日 その他（GW、慶弔休暇、特別休暇） 有給休暇：有（10～20日）（勤続年数に応じ付与/平均日数18.5日(22年)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：■キャリア形成の支援：キャリア面談や社内チャレンジ公募など ■能力開発の支援：各種研修やEラーニングプログラムなど ■居住・通勤の支援：社宅・独身寮・住宅補助（適用条件あり） ■出産・育児との両立支援：母性保護休暇、産前・産後休暇、産後パートナー休暇、育児休職、育児のための短時間勤務、子の看護休暇、育児費用補助、出産祝金、育児手当、常設託児所（栃木県と埼玉県の事業所内）、不妊治療休暇・休職 ■介護との両立支援：介護休暇・休職、短時間勤務、介護手当、再入社チャレンジ ■健康・リフレッシュの支援：社内食堂・食事補助、厚生施設、カフェテリアプラン ■資産形成の支援と保障：企業年金、財形貯蓄、従業員持ち株会、ライフプラン積立、互助会、もしものときの生活費サポート保険 ※一部制度を抜粋して記載/制度によっては適用条件あり ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 ■標準労働時間 8：30～17：30 ※フレックスタイム制の適用は事業所・職場による。賃金・残業手当の支給方法に変更はございません。 ■リモートワーク手当あり ※想定年収には、月30H残業手当、賞与含む ※賞与：2回（6月、12月）、給与改定：年1回 【従事すべき業務の変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【勤務地の変更の範囲】業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 【職場環境・風土】役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台) 設立：1948年09月 代表者：代表取締役社長 三部 敏宏 従業員数：211,374人 資本金：86,067百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.4％ 日本カストディ銀行（信託口） 6.3％ 外資比率：39.5％ 本社所在地：〒107-8556 東京都港区 南青山２－１－１ 本社以外の事業所：■国内事業所:埼玉/東京/栃木 ■国内生産拠点:埼玉/三重/栃木/熊本/静岡 ■海外事業所:米国/英国/ブラジル他 ■海外生産拠点:米国/カナダ/メキシコ 関連会社：■国内外440社(連結子会社368社/持分法適用会社72社) その他備考・企業からのフリーコメント：Hondaは現在、従来の自動車メーカーから「ソフトウェアデファインドな企業」へと大きな変革を遂げようとしています。本ポジションはその変革の最前線に立ち、組織の枠を超えて開発プロセスそのものをリデザインしていく役割を担います。単なる効率化だけでなく、限られたリソースの中で「どの価値を優先的に顧客へ届けるべきか」という決定プロセスの策定に関われる点が最大の魅力です。開発全体を俯瞰し、エンジニアとしての知見を活かしながらビジネス価値を最大化させる仕組み作りが求められます。 中途入社者が多く、多様な知見を掛け合わせる文化があるため、異業界からの挑戦も歓迎します。モビリティの未来をソフトウェアの力で切り拓きたいという情熱をお持ちの方を、お待ちしております。 決算情報： 決算期2023/03 売上高16,907,725百万円 決算期2024/03 売上高20,428,802百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制