労務

募集要項 職種 労務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 給与・勤怠・社会保険、入退社、休職・復職、健康管理など、従業員が安心して働くための労務業務を担当いただきます。 労務未経験の方も歓迎します。 これまでのご経験や適性に応じて一部の業務から担当いただき、実務を通じて労務に関する知識・経験を身につけながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 【主な業務】 ・入退社手続き、雇用契約・契約更新 ┗入退社：約1,200件／年（月平均約100件） ・給与・賞与計算に係る変動情報の取りまとめ、委託先との連携、計算結果の確認・検証 ・勤怠管理、通勤費・各種手当の管理 ・社会保険・労働保険手続きに係る情報の取りまとめ、社労士との連携 ・住民税・年末調整・支払調書等に係る情報の取りまとめ、委託先との連携・確認 ・36協定の作成・届出、労働時間管理 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会の運営 ・休職・復職、産休・育休等の手続き・対応 ・従業員・管理職からの労務に関する問い合わせ・相談対応 ┗問い合わせフォーム受付：約1,100件／年（月平均約90件） ・担当業務における業務改善・効率化 ・その他、労務業務に付随する業務

資格・経験 【必須要件】 ■事務業務の実務経験：1年以上 ■基本的なPC操作ができる方（コピー＆ペースト、検索、ウィンドウ切替等の基本的なショートカットキーを使用できるレベル） ■Excelの基本的な関数を使用したデータ集計・管理ができる方 【歓迎要件】 ■事業会社における労務実務経験 ※社会保険労務士事務所等での労務関連業務の経験も可 ■給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続き等の実務経験 ■従業員からの問い合わせ・相談対応経験 ■人事・総務等のバックオフィス業務経験 ■労働関係法令、社会保険、給与計算等に関する知識

月給25万5000円～36万円 給与 月給255000円～360000円 エリア給15,000円を含む 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 17時間～30時間分の時間外労働手当（27,682円～62,938円） 10時間～20時間分の深夜労働手当（3,257円～8,392円）

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間0分 総所定労働時間：172時間0分

休日・休暇 ■週休2日制（基本的には土日祝休み） ■年間有給休暇：10日～20日 ■育児休暇取得実績あり ■季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＊年間休日112日＋有給休暇（全社平均取得日16.5日）で、実質128日以上の休暇取得が可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤手当：有 月40,000円まで ■住宅手当：有 緊急時対応手当 ※月20,000円 ■各種社会保険完備 ■定年：65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり ■各種研修制度（部署別、階層別） ■業務に必要な資格を取得した際の資格取得報奨金

試用期間あり 3か月 ※試用期間中の条件変更なし

備考 ※同社への応募は、株式会社アイデムが運営する転職支援サービス「アイデムエージェント転職」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、メール・お電話にてご連絡させていただきます。