人材コンサル営業

仕事内容 「決められたやり方だけでは物足りない」 「営業としてもっと裁量を持って働きたい」 「成果をきちんと収入に反映させたい」 そんな方に向けた、 人材コンサル営業の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、2024年12月設立、 2025年6月本格スタートの新会社。 立ち上げフェーズだからこそ、 決まりきったやり方に縛られず、 自分の強みを活かした 営業スタイルで勝負できます。 お任せするのは、企業への人材提案から、 求職者との面談、マッチング、 就業後フォローまで一貫して担う 営業ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客の開拓 ・企業の人材ニーズのヒアリング、提案 ・求職者との面談、仕事紹介 ・就業先とのマッチング ・就業後のスタッフフォロー 営業手法は一つではありません。 電話、訪問、紹介、SNSなど、 自分の得意なスタイルを活かして 提案できます。 「やり方は任せる、責任は会社が取る」 そんな裁量の大きさが、 この仕事の魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【特徴ある継続的インセンティブについて】 当社のインセンティブは、 契約して終わりではありません。 担当スタッフが現場で勤務を継続する限り、 毎月インセンティブが支給される累積型。 一時的な成果ではなく、 積み上げた信頼と実績が、 継続的な収入として返ってきます。 現在、営業平均月収40万円、 トップ層は月収60万円超。 成果に見合う収入を得たい方にとって、 非常にやりがいのある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社紹介・雰囲気】 トラストワーク名古屋は、 まだ立ち上げ間もない組織です。 だからこそ、仕組みや風土づくりにも 関われる面白さがあります。 グループ全体では、3年間で3拠点を 立ち上げるなど成長スピードも抜群。 今後は静岡・三河エリアへの展開や 分社化も計画しています。 新しいポストの誕生や、 新会社立ち上げのチャンスもあり、 営業のプロを極める道も、 将来的にマネジメント や経営に近い立場を目指す道も選べます。 また、新しい会社だからこそ、 働き方や制度も柔軟です。 これまでにも、給与ベースアップや 休日制度の見直しなどを実施。 現場の声を反映しながら、 より良い組織づくりを進めています。

求めている人材 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する方】 ・法人営業の経験を活かしたい方 ・人材業界の経験を活かしたい方 ・裁量のある環境で営業したい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・将来的に役職者や拠点責任者を目指したい方 ・自分なりの営業スタイルを確立したい方 業界経験がある方はもちろん歓迎ですが、 営業経験があり、人材業界に チャレンジしたい方も歓迎します。 「もっとこうした方がいいのに」 と現職で歯がゆさを感じている方、 「年功序列ではなく成果で評価されたい」 と考えている方、 そんな方にフィットする環境です。 地元密着スタイルなので、転勤はありません。

455-0014愛知県名古屋市港区港楽1-1港楽ハイツ5号棟103号室 株式会社トラストワーク 名古屋 【交通手段】 交通・アクセス 港区役所駅から徒歩5分 ※車通勤OK

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★給与は経験や能力を考慮し決定 ★主任以上は役職手当あり（月6万円～） ★昇給年2回 ＜ 高水準のインセンティブ制度 ＞ 頑張りはしっかり評価し還元します！ 求職者の就業が決まれば、 1人毎に5000円～8000円を支給！ さらに翌月以降も派遣スタッフが 勤務を継続した場合も、 毎月同額のインセンティブを支給。 新規成約に向けた営業活動はもちろん、 勤務後のフォローも評価します。 【給与例】 給与例 ＜ 年収・月収例 ＞ ■年収504万円 ＝月給27万円+インセンティブ （営業・入社2年目・28歳/未経験） ■年収720万円 ＝月給30万円+インセンティブ （営業・入社2年目・32歳） ■月収54万円 ＝月給27万円+インセンティブ （営業・入社1年目・27歳）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間） ＊残業時間は月平均10～20時間程度

休日休暇 ＼ 年間休日125日 ／ 完全週休2日（土日祝休み） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 有休取得率は7～8割。 仕事だけでなく、 プライベートも大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（7月・1月） ・インセンティブ制度あり ・社会保険完備 ・交通費支給（全額） ・時間外手当（固定残業代の超過分支給） ・役職手当（主任以上に月6万円～支給） ・マイカーおよび社用車通勤可 ※無料駐車場あり ・社用車支給（ガソリン代会社負担） ・社用スマホ貸与 ・オフィス分煙 ・研修制度（導入研修など） ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修時もインセンティブあり！

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎