バイク・自動車部品の金型・治具設計製作

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【発想をカタチに】 設計から製作、トライまで一貫して担当！ モノづくりの本質を究められます！ ✨ 【若手が主役の環境】 20代・30代が中心に活躍中！ あなたのアイデアを尊重する風土です！ ✨ 【年間休日118日＆残業少なめ】 年休115日＋一斉有給3日！ 残業は月平均4hでメリハリ勤務！ ✨ 【広がるキャリア】 設計スキルを軸に、将来的には 製造技術や品質管理へのキャリアチェンジも可能！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ その発想、図面で終わらせない。 自分の設計したものが目の前で形になる その醍醐味を、ここで味わいませんか？ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 二輪・四輪の重要部品を生み出す「金型」や、 生産ラインの効率を左右する「治具」の 設計から製作まで一連の業務をお任せします。 ✅ 設計業務 お客様の製品図面をもとに、順送金型や、 溶接・組立・検査工程で使う治具・検具を CAD（AutoCAD, SOLIDWORKS等）で設計。 ✅ 製作・トライ業務 設計データに基づき、マシニングセンタなど 工作機械を使い、金型・治具を製作。 完成後は実際に試作品を作り、調整・評価まで 責任を持って担当します。 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【依頼】 お客様や社内製造部門から 製品図面を基に依頼。 【設計】 製品の品質・生産効率を最大化する 金型・治具を構想し、CADで図面化。 【製作】 工作機械を操作し、自身の設計をカタチに。 【トライ＆調整】 実際に金型・治具を使い、問題点を洗い出し、 微調整を繰り返して完成度を高めます。 ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後は、先輩のサポート業務からスタート。 OJTを通じて、設計のポイントや 機械の操作方法などを一つひとつ丁寧に教えます。 あなたのスキルレベルに合わせて、 徐々に担当範囲を広げていくので、 焦らず成長できる環境です。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 設計スキルを軸に、あなたの意欲や適性に応じ、 生産プロセスの最適化を担う「製造技術」や、 製品の信頼性を保証する「品質管理」へ 挑戦することも可能です。 多様な技術を習得し、将来の当社を担う 技術者へと成長できます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 私たちの仕事は、単なる設計ではありません。 自分のアイデアと工夫で、高品質・高効率な 生産を実現する、モノづくりの根幹を 支える仕事です。 設計して終わり、ではなく、最後まで責任を もって自分の仕事をやり遂げたい。 そんな情熱のある方をお待ちしています。 ─────【当社について】───── 静岡県浜松市で、バイク・クルマなどの 金属部品を材料から完成品まで一貫製造。 高い技術力とスピーディーな対応で お客様の信頼を得ており、安定した 経営基盤を持つ成長企業です。

求めている人材 【 必須条件 】 ⭐ 必須条件 ───────────── ●製造業での実務経験が3年以上ある方 （業界・製品不問） ✅ただし、経験年数はあくまで目安です。スキルや意欲を総合的に判断します。 ●普通自動車第一種運転免許 ⭐ 歓迎条件 ───────────── ●金型・治具設計、生産技術、工程改善、 設備保全いずれかの実務経験 ●CAD（AutoCAD, SOLIDWORKSなど）の使用経験 ●フォークリフト、玉掛技能者の資格 ⭐ 求める人物像 ────────────── ●自分で考え、主体的にモノづくりに 取り組める方 ●探求心があり、より良い製品づくりのために 試行錯誤を楽しめる方 ●周囲と協力し、チームで目標を達成することに 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 ＜スタッフ構成＞ 男女比＝8：2 20代：10人 30代：15人 40代：15人 50代：15人 60代：10人

430-0841静岡県浜松市中央区寺脇町７２２ 小林工業株式会社　寺脇工場 【交通手段】 交通・アクセス 浜松駅から車で10分

月給20万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮し決定します。 ✨昇給あり （前年度実績： 7,000円～8,000円/月） ✨賞与あり （前年度実績：計3.80ヶ月分） ✨家族手当 （配偶者9千円、子5千円/人 ※4人迄） ✨通勤交通費規定支給 （月上限3万円） 【給与例】 給与例 ●30代 /サブリーダー/ 勤続16年 役割: 製造職場のサブリーダーとして、メンバーの指導や工程改善を担当 月給:28万円 年収: 420万円 ●40代 / リーダー / 勤続15年 役割: 製造職場のリーダーとして、メンバーの指導や工程改善を担当 月給: 32万円 年収: 490万円 ●40代 / 主事 / 勤続20年 役割: 製造技術の主事として、メンバーの指導や工程改善を担当 月給: 39万円（役職手当含む） 年収: 590万円 ●40代 / 主事 / 勤続24年 役割: 品質管理の主事として、自社製品品質管理と改善計画策定を担当 月給：40万円（役職手当含む） 年収: 600万円 ※上記はあくまで一例です。あなたの経験やスキルを最大限に考慮し、給与を決定いたします。 将来的には、より上位の役職を目指すことも可能です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰勤務時間⏰ 8:00～17:00（休憩60分） ✅時間外労働 あり（月平均4時間程度） ※年に数回土曜出勤があります （会社カレンダーによる）

休日休暇 ✨週休2日制（土日） ✨年間休日115日 ※年数回土曜出勤あり （会社カレンダーによる） ✨GW・夏季・年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅各種社会保険完備 ✅退職金制度（勤続3年以上） ✅制服支給（2着目以降有償） ✅マイカー通勤可 （無料駐車場あり） ✅育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由