医療事務

仕事内容 メインはレセプト業務です。 1名で2施設の請求業務を行っていただきます。 施設の管理者や施設長とメールでやりとりをしながら作業を行います。 また、事務所内の電話対応や書類整理・作成などの業務もあります。 ■請求ソフト カナミック/IBOW ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEでは、がん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。

応募資格 【必須要件】 ・医療事務のご経験のある方 【歓迎要件】 ・訪問看護のレセプト経験者 ・医療事務の資格所持者 ・PCスキルのある方 訪問看護のレセプト経験者は歓迎します。 請求ソフトはカナミック/IBOWを使用しますので、使用経験がある方はすぐに慣れていただけます。 基本的にはオフィス内でのお仕事なので服装は自由です。 20代・30代・40代が活躍中の職種です。 ＼こんな方にもオススメ／ クリニック、病院で事務経験がある方 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 Uターン・Iターン希望の方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 年齢制限：65歳未満（定年のため）

職場環境 敷地内全て禁煙

愛知県名古屋市中区新栄2丁目43番26号 株式会社シーユーシー・ホスピス　西日本事務所/sd952 勤務地 愛知県 名古屋市中区新栄2丁目43番26号（ReHOPE 新栄東館内） 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：鶴舞駅 JR「鶴舞駅」より徒歩10分 地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩10分

月給22万6743円以上 給与 月給226,743円〜 ■月給内訳 基本給：210,500円～ 固定残業手当：16,243円～（10時間相当分） ※固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず支給 10時間を超える時間外労働分については別途支給 ■賞与：年2回（月給2.80ヶ月※前年度実績） 固定残業代: 1ヶ月あたり 16,243円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 10時間

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 9:00～18:00（休憩60分） 実働時間： １月あたり 160.0時間 ※フレックスタイム制 ※残業は月10時間程度 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 休日休暇 年間120日以上（上期・年末年始休暇含む ） 土・日・祝休み ＜休暇＞ 上期特別休暇・年末年始休暇 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月） 昇給制度 年1回 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 交通費支給（上限30,000円/月） 保育手当（規定による） 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 定年制：65歳 試用期間3か月（試用期間内の条件変更なし）

試用期間あり 期間: 3か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 名古屋市中区／医療事務（正社員）の求人募集 雇用形態 正社員 掲載企業名 株式会社シーユーシー・ホスピス 西日本事務所/sd952 応募受付先電話番号 0120-842-694 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社シーユーシー・ホスピス 設立日：2017/03/03 事業内容：ホスピス型住宅運営 訪問看護・介護事業所運営 URL：https://cuc-hospice.com/ 男女比率について ■女性81% ■男性19% 女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。 職種比率について ■看護師：44% ■介護士：37% ■その他：19% 看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。 採用HP https://q-mate.jp/cuchospice/index.html ”生きる力”にチームで向き合う。 職員インタビュー 入社理由を教えてください。 重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。 職員インタビュー 働きやすさを教えてください。 施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由