セキュリティコンサルタント/1447464

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 適性・スキルに応じ下記どちらかの業務をお任せします。 □情報セキュリティコンサル 顧客に対して要件定義～設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言、提案していきます。 ＜具体的な業務例＞ ・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理 ・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入 ・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装 □テクノロジーコンサル セキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントを担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・クラウドを含むシステム、NWのリスクアセスメント ・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義 ・特権ID管理の方針策定/ ソリューション導入/ 運用高度化 ・マルチクラウド環境のリスク評価/ アクセス管理方針の策定 ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計 【募集背景】 サイバー攻撃がもたらす経営インパクトは、いまや「ITの問題」を超え、事業継続・レピュテーション・収益に直結する重大テーマになりました。 実際、近時の大規模インシデントを受け、セキュリティ投資は「必要経費」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりつつあります。 当社は、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の技術力を活かし、安心・安全な社会を実現するために、セキュリティレベルの継続的な底上げを支援しています。 現在、インシデント対応やガバナンス強化、ゼロトラスト/クラウド移行、開発段階からのセキュリティ内製化まで、コンサルティング需要が急速に拡大しています。 この成長局面で、企業のセキュリティリスクを最小化し、ビジネスを止めない仕組みづくりを共に推進いただけるコンサルタントを募集します。 経営・現場の双方に寄り添い、リスク評価から施策設計、実装、運用改善までを一気通貫でリード。 あなたの提案と実行が、顧客の事業を守り、社会の安心を広げる力になります。 挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、裁量発揮しませんか。 □情報セキュリティコンサル 少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。 プロセス全体を通して、クライアントのセキュリティ体制を支え、ビジネスの成長を安全にサポートすることができるため、大きなやりがいを得ることができます。 □テクノロジーコンサル 少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。 コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。 【アピールポイント】 ◎※60代も活躍※【情報セキュリティマネジメント／テクノロジーコンサルト】構想策定～実装支援まで一気通貫｜リモート・副業制度あり｜年収500～1000万｜東証プライム上場企業G

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 □情報セキュリティコンサル ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・SIer、ベンダーのコンサルティング部門でのサイバーセキュリティ関連経験 ・サイバーセキュリティ関連製品の設計・導入または運用設計・改善の経験 ・事業会社にて、自社サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行関連の経験 □テクノロジーコンサル ・セキュリティ製品導入プロジェクトに関わった経験 ・ITアーキテクトの実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連の実務経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸500万円～1000万円 給与 年俸制 500万円～1000万円 （一律手当を含む） 【年収】500万円～1000万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ・当月末締め→当月25日支払い ・試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし ・交通費支給（規定有） ・在宅勤務手当（規定有） 【賞与回数】 【年収例】 ※経験スキルをもとに、選考を通じて決定します。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ※配属先により異なります。 ※平均残業時間は月16.3時間です。

休日 土日祝休み 【年間休日】124 【その他の休日休暇】フレックス休日（3日/年） 【休日休暇に関する補足】 ・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇（入社日より付与） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・フレックス休日（3日） ・特別休暇（慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護・災害など） ※有休消化率80％超 ※産休育休取得率100％／男性育休取得率90％超 【休暇制度】 [年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, GW休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 【加入保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり) ・健康診断 ・半休有給取得可等 ・副業可（規定あり） ・時短勤務 ・社内表彰制度 他 ＼健康経営優良法人2025に認定／ 健康経営を推進する取り組みにおいては、社内相談窓口だけでなく社外相談窓口も設置し、仕事・プライベート問わず相談できる環境を整えています。また社員がアクセスできるイントラネットでは「健康関連」のページを設置し、知りたいと思う情報を速やかに探すことができるようにしています。さらに健康に関するコラムを月に1度更新し、情報の充実を心掛けています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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