介護付き有料老人ホームの介護職員

仕事内容 ＼介護の転職を考えている方必見！／ シンシアは【前職給与考慮】いたします。 前職よりもいい条件で働きたい！ という希望も最大限考慮します！ 年2回のキャリア面談あり！ 介護職員→生活相談員→主任へ ステップアップも可能です♪ ＼早番＆遅番のみの勤務もOK／ 早番＆遅番のみの勤務で夜勤なしもOK◎ 夜勤回数相談OK◎ 働き方はご相談ください！ ≪職場の特徴≫ ワンフロアに最低4名の職員が配置されますので、 困ったときはすぐに助け合うことができる環境です◎ ≪施設見学受付中！≫ 見学は履歴書不要！手ぶらでOKです。 応募の際に見学希望とお伝えください！ ■シンシアは職場環境改善に取り組んでいます ・定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ・機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ・相談ホットラインの導入 ・月に2日希望休あり ■福利厚生・ライフサポート充実！ 詳しくは「待遇・福利厚生」「その他」をご覧ください！ ご利用者様が毎日を健康で 快適に過ごせるようサポートするお仕事です。 日常生活の介助だけでなく、 ご利用者様との会話や日々の変化に 気づくことも大切な業務です。 やりがいを感じながら、働くことができます◎ ■日常生活のサポート ■生活介護(食事・入浴・排泄の介助) ■レクリエーションの実施 ■施設間の送迎 など

求めている人材 18歳以上(夜勤あるため) 69歳以下(定年制度:70歳の為) ※例外事由1号／例外事由2号 無資格者の方は入社日までに 「認知症介護基礎研修」の受講が 必須となります。 (認知症について動画を見て○×の 確認テストをおこなっていただく 簡単な講習なのでご安心ください) ＊学歴不問 ＊介護施設経験者 ＊フリーター歓迎 ＊主婦・主夫歓迎 ＊ブランクOK・職場復帰応援！ ＊第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

424-0905静岡県静岡市清水区駒越西2-9-30 シンシア清水 【交通手段】 交通・アクセス ｢増東｣停下車 徒歩10分

月給23万5400円～39万4200円 給与詳細 基本給：月給 23万5400円 〜 39万4200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】290,400円～449,200円 基本給：142,000円～246,000円 特殊作業手当：7,400円～28,200円 特殊勤務手当：5,000円～29,800円 技能手当：21,000円～30,200円 処遇改善手当：60,000円 夜勤手当(5回想定)：50,000円(1回/10,000円：研修時1回/5,000円) 皆勤手当：5,000円/月 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月～（介護福祉士） ※介護福祉士は勤続年数に応じて資格手当が昇給します ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)10:30～19:30 (4)17:00～翌9:00 ※平均所定労働時間(1か月当たり)： 月160時間～177時間(月により異なる) ※(1)～(4)シフト制 ※休憩あり ※時間外月平均10時間程度 ※ (1)早番 (3)遅番 のみの勤務も可能

休日休暇 ＊1ヶ月9休(シフト制) ＊年間休日108日 ＊子の看護等休暇(年7日) ＊有給休暇取得率バッチリ！ ＊時間単位有給休暇(40時間/年) 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給