事務職

募集要項 職種 事務職 雇用形態 正社員 仕事内容 ホスピス内のオフィスでの一般事務 ・電話対応、書類整理、備品発注 ・来訪者（ご家族様・業者等）対応 ・有料老人ホームに関わる業務 ・請求業務

資格・経験 通常事務経験3年以上（必須） 【歓迎】 ・レセプト業務経験のある方 ※PCスキルに問題ない方

兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目3-29 神戸東灘ハウス(ファミリー・ホスピス株式会社) 勤務地 ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス（オープニング） 住所：兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目 3-29 【入社日】25年11月1日予定（現在調整中） 【交通手段】 交通アクセス 阪急電気鉄道阪神本線『芦屋』駅より徒歩16分 JR『芦屋』駅より阪急バス『テニスコート前』バス停下車徒歩8分 阪急バス『阪急芦屋川駅』バス停より『テニスコート前』バス停下車徒歩8分 神戸市バス『深江南町2丁目』バス停下車徒歩4分 阪神バス『津知』バス停下車徒歩19分

月給21万100円～26万8400円 給与 月給202,300円～268,400円 （基本給＋調整給） ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※上記月給は諸手当を含む ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

シフト制 勤務曜日・時間 9：00～18：00（シフト制） ※希望休をとることができるので、 シフト次第で週末をお休みにすることも可能です。 ※上記シフトは変更になる可能性がございます。

休日・休暇 【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給制度（毎年4月、年1回） ■賞与年2回 ※但し、人事考課・会社業績による ■制服貸与 ■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） ■法定福利厚生（社会保険他） ■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車、バイク通勤は応相談。 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■ストレスチェック実施（年１回）

試用期間なし

備考 【ホスピス住宅とはどんな施設？】 「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。 利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 【どんな方が利用するの？】 主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～30名前後が利用されています。 ◎時間もお仕事内容も計画的に実施！ 訪問看護計画書、訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。 ◎無理なく働ける環境！ 有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。 ■スタッフの心のケアも大切に■ マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。