訪問看護デビューを応援　未経験歓迎　正看護師募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 『そこの看護師さ～ん！ ・・・ そうです！あなたのことです！ 「もっと寄り添う看護がしたい」「人間関係に疲れた」「家庭と両立したい」そんな悩み、ありませんか？ 図星でした・・・？ それなら是非、最後まで読んでみてください(´▽｀*)』 こんにちは！株式会社Liberty 社長の山口です！ （最後に、僕の恥ずかしい創業エピソードも書いてます。是非のぞいてみてください。） Libertyは訪問看護・訪問リハビリ・障がい者グループホーム・居宅介護支援事業所を運営しています。 企業理念は『生きた証をすべての人へ』。 看護師約35名、リハスタッフ約30名が「お互いさま」で支え合うチームです。 ここからは、あなたの上司になる管理者・西村にバトンタッチします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 管理者の西村です！ はじめまして！福岡中央の所長兼管理者、西村です。 子どもが小さい頃は、夜中の発熱とオンコールが重なる「ダブルオンコール体制」も経験しました（笑）。 乗り越えられたのは、チームの支えがあったから。 だから、ここを「看護師が一人で抱え込まなくていい場所」にしたいと思っています。 実は私、元は営業マン。 祖母が心不全になったとき、家族に医療の知識がなく、祖母らしく過ごすための選択を一緒に考えてあげられませんでした。 その悔しさから、看護師を目指しました。 急性期病院で3年働いたあと、「生活を支える看護」を求めて訪問看護の世界へ。 その人の暮らしと選択を支えること。それが私にとっての『生きた証をすべての人へ』です。 挑戦に年齢や経験は関係ありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ お仕事内容 全科に対応しています。小児から高齢者までお受けしていますが、実際には成人・高齢者への支援がメインです。 ・体調確認、服薬管理、医療処置全般、療養上のケア ・ご家族への支援 ・訪問記録（iPad支給。ICT・AI導入で負担を軽くしています） ・多職種との連携 訪問は1日5〜6件。勤務は9:00〜18:00で、残業は月平均4時間ほどです。 移動は社用車・自家用車・バイク・電動自転車から選べます。 ■ オンコール、正直にお伝えします ・月6回程度、出勤日のみ（休日にお願いすることはありません） ・平均：電話対応は月6件程度、出動は月3件程度 ・手当：待機1日あたり3,000円＋出動1件あたり3,000円 ・オンコール自立は、日中の訪問に慣れた入社4ヶ月頃から ■ 訪問看護が未経験でも大丈夫 スタッフの約9割が訪問看護未経験からのスタートです。 座学と同行研修のあと、慣れるまでは2人1組で訪問します。 ■ 勤務地 リバティ訪問看護ステーション福岡中央（福岡市中央区小笹1-12-19） 訪問エリア：福岡市内、主に中央区・博多区が中心 ※業務の変更範囲：変更なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ あなたの上司を紹介します！ 『ポジティブの塊！西村さん』 所長兼管理者／36歳／北九州出身／子ども1人の3人家族 ◆趣味は家族や友人とのキャンプ ◆海よりも広い器と、仏のような心の持ち主（超優しい） ◆利用者さんから「気の毒なくらい腰が低い」と言われるほど丁寧 ◆どこまでもメンバーの味方。みんなの頼れるお兄さん！ ◆実は腹黒い一面も…？（社員からのタレコミです笑） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後に。 利用者さまには「この家で、自分らしく暮らせてよかった」と思っていただきたい。 スタッフには、看護師としての専門性を思いきり発揮してほしい。記録などの作業はICTやAIで減らし、利用者さまと向き合う時間を増やす仕組みづくりに力を入れています。 「ちょっと気になる」くらいの気持ちで大丈夫です。あなたに会えるのを、楽しみにしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆★社長紹介コーナー★☆★ こんにちは、株式会社Liberty 社長の山口です。 ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 少しでも興味を持ってくださった方へ、 きっと面接では僕はカッコつけちゃうので...（笑）ここでは本音で...“ちょっと泥くさい”創業ストーリーをお話ししようと思います。 ★☆★オンボロアパートで100円バーガー。目指し続けた“自由”とは★☆★ 正直に言います。僕は決してキラキラした成功者ではありません。 社会人１年目、同期が定時で帰宅する中、僕は深夜まで居残り、毎週の症例発表に向けて文献を読みあさる日々。 「なんでみんな、そんなに早く帰れるの…？」と、胸の中に劣等感を抱えながら、とにかくがむしゃらに働いていました。 ◤失敗の味——副業で大転倒◢ 5年付き合った彼女と結婚したくて、「貯金するぞ！」と本気に。 ところが何を思ったか、僕が選んだのは自身で在庫を抱える形の営業職。 土日も深夜もフル稼働。 でも、シャイな性格が裏目に出て、全くうまくいきませんでした。 貯金は消え、親に借金。 家賃5万5千円の部屋から、3万円のオンボロアパートへ引っ越したあの日のことを、今でも鮮明に覚えています。 財布をひっくり返して買った100円バーガー。当時の僕にはチーズは“高級オプション”でした。 ずっと、病院で言語聴覚士として働いてきた僕にとって、社会で「1円」を稼ぐ大変さを、身に染みて感じたこの経験は、本当に本当に大きなもので...。 苦しい生活の中でも、「誰かを“騙す”のではなく、“誰かのため”に、誠実さで勝つ」と心に誓い走り続けた経験は無駄ではなかったと、今では思っています。 ◤受け止めて、前へ。◢ 不器用ながら真面目に働き続けていると、部門責任者を任されました。 正面からぶつかったつもりが、覚悟が足りず、成果が出ない。 次々に人が離れていきました。 それでも、そばにいてくれた仲間がいました。待ってくれる利用者さんがいました。 失ったものの大きさは計り知れませんが、“なくしたもの”ではなく、“いま目の前にあるもの”を大切にできる力を身につけよう。 「全て受け止めて、ここからだ。」この瞬間、ようやく腹が括れました。 ◤損得より“人”◢ その後も山あり谷あり。心が折れかけたこともあります。 けれど、あの失敗の山を超える中で、僕の“見る目”は変わりました。 損得勘定で人を選ばない。 「みんなが幸せに働き続けられているか」 「同じ方向を見て高め合える仲間を、本当に大切にできているか」 僕の優先事項は、この二つです。 振り返ると、その選択の先に、人のために動ける仲間が、自然と集まるようになりました。 ◤Liberty——“掴み取る自由” 自由には責任がある。◢ 社名のLibertyは、ただの「自由」ではありません。 100円バーガーの包み紙を開きながら誓った——困難の中でも自分の手で“掴み取る自由”。 そして、大切な人の幸せに対して背負う——“責任のある自由”。 光と影の両方を抱きしめる覚悟を、僕は社名に刻みました。 病院時代の劣等感も、ビジネスでの大転倒も、仲間を失う痛みも。振り返れば、全部“人”が僕に教えてくれました。 ◤これからのLiberty——幸せは“更新制”◢ 幸せの形は人それぞれ。そして、常に変化します。 だから僕たちは、社員もその家族も、“幸せを更新し続けられる”会社でありたいと思っています。 制度も働き方も、人生の局面に寄り添ってアップデートしていく。 数字だけを追う会社ではなく、常に「人を大切にする」という世界観で勝つ会社であり続けると約束します。 …あの頃の僕へ。 「チーズバーガー、今は頼めるようになったよ。」 でも本当に手に入れたのは、チーズじゃなくて、“みんなで分け合える自由”です。 Libertyはまだまだ成長途中。ここからが本番です。一緒に、幸せに働ける環境を創っていきましょう。 ★☆★社長「山口」のプロフィール★☆★ ＜基本情報＞ 山口 耕平 ┗佐賀県出身 39歳 ┗THE 末っ子長男 ┗妻と3人の子どもの5人家族 ＜趣味＞ ◆文房具大好き！ ボールペンは「外がPARKER、中身はジェットストリーム」！！ ◆子どもと「おままごと」監督兼俳優 「よ～い、アクション！」→パパ役（長男）「じゃ、仕事いってくる！」と即外出...。 えー、保育園の送り迎え、毎日パパが行ってるよ～...う～ん、色々反省orz ＜特徴＞ ◆夏休みの宿題はなかったことにするタイプ 奥義、責任転嫁！「先生！僕、それもらってないです！」 ※現在は絶対にしません！ ◆諦めが悪い（＝粘り強さが取り柄） 高校時代、同じ子に10回告白。10戦10敗、ただの失恋もここまでいくと、もはや名誉の負傷。 ◆紛失物のプロ 鍵と財布は毎日トレジャーハント。生きがイイんですよね～、僕の財布...(汗) ◆人前で話すの苦手 本当は家でひっそりアニメ見てたい。 ◆初対面でついカッコつけちゃう 学び：得はない...いや、むしろ損。 “ちょっと不器用。でも最後までやり切る。” そんな性格を、仕事では「粘り」「誠実さ」「遊び心」に変換して成長し続けたいと思っています。

求めている人材 ■ 応募に必要なこと ・看護師免許（必須） 【あれば尚可】 ・看護師としての臨床経験（訪問看護の経験は問いません） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・スマホやタブレットの操作、パソコンでの簡単な入力 学歴・年齢は問いません。ブランクのある方も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ スキルより、大切にしてほしい3つのこと 私がスタッフ採用で一番見ているのは、 「何ができるか」よりも「どんな姿勢で人と関わるか」です。 ① 「病気」ではなく「その人の暮らし」を見る ご自宅には、その人が大切にしてきた生活があります。 看護の正解を押しつけるのではなく、「その人らしさ」を一緒に考えられる人。 ② ひとりで抱え込まない 迷ったとき、不安なときに「相談していいですか？」と言えることは、立派な力です。 ③ ご家族にも、同じように寄り添える 在宅では、ご家族も大切なチームの一員です。 ご家族の不安や疲れにも気づける人。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ これまでの看護経験は、こんなふうに活かせます ・急性期 → 急変を見逃さないアセスメント力 ・慢性期、療養病棟 → 長く寄り添う関わり方 ・精神科 → 対話の力。当ステーションで特に活躍できます ・外来、クリニック → 短い時間で状態を見て、説明する力 ・介護施設 → 生活を支える視点、多職種との連携 ・子育てやブランク → 「生活者」としての目線。在宅ではこれが大きな強みになります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ こんな経験・資格があれば歓迎 ・訪問看護の経験 ・精神科での勤務経験 ・小児、在宅医療、緩和ケアの経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 応募の前に、知っておいてほしいこと ・訪問先は、ご利用者さまの「おうち」です 病院のルールではなく、その人の生活のペースに合わせる場面が多くあります。それを「おもしろい」と思える方に向いています。 ・「報告・連絡・相談」がとても大切です 小さな気づきをチームに伝えることが、ご利用者さまの安心につながります。 「こんなこと聞いていいのかな」と思うことほど、共有してほしいです。 ・オンコールがあります 出勤日にお願いしています。月6回程度ですが、電話対応や必要に応じた出動があります。仕事内容に書いた実績も参考にしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 面接では、上手に話そうとしなくて大丈夫です 「訪問看護って実際どうなの？」という気持ちのままで大丈夫です。 不安なことや聞きたいことを、そのまま聞かせてください。 ブランクがあることや、家庭の事情なども、遠慮なくご相談ください。

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【年俸制】 年俸360万円〜420万円を12ヶ月で割った額 ※固定残業代は含まれていません 【さらに各種手当がプラス！】 ・オンコール手当：待機1日あたり3,000円 ・出動手当：実働1件あたり3,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【賞与】 年1回（年俸とは別に支給／前年度実績：10,000円〜190,000円・業績による） 【昇給】 あり（前年度実績：月4,000円〜50,000円） 【残業代】 残業は月平均4時間ほど（月2回勉強会・カンファレンスあり）。発生した分は全額支給します。 【通勤手当】 実費支給（上限20,000円／月） ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※正社員は社用車を貸与可能。自宅近くの駐車場を会社で契約し、通勤から使えますのでご相談ください。 【給与の締め日・支払日】 月末締め・翌月15日払い 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社1ヶ月目から新人研修（同行訪問＋座学）がスタート。訪問看護の基本、保険制度、記録の書き方などを学びながら、先輩の訪問に同行します。 まずは日中の訪問を一人でできるようになることを目標に、慣れるまでは2人1組で訪問します。 日中の支援に慣れたら、入社4ヶ月目ごろを目安にオンコール自立へ。 オンコールもまずは同行からスタートし、段階を踏んで自立をサポートします。 一つずつステップを踏みながら、しっかりサポートしますので安心してください。 【給与例】 給与例 ▼ 月収例（入職8ヶ月目以降・自家用車使用の場合） 374,000円（月給350,000円＋オンコール手当15,000円〈5回〉＋出動手当9,000円〈3件〉） ※オンコール月5回・出動3件の場合

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） シフト制 【オンコール】 月6回程度（出勤日のみ） 【最低勤務期間】 特になし ※入社後7ヶ月間は準職員として勤務し、8ヶ月目以降に正社員へ登用します（現時点で登用率100%／過去3年で30名が登用）

休日休暇 【休日】 ・シフト制による週休2日 ・年間休日108日 ・土日も営業していますが、出勤者は最小限にしています。土日連休や平日休みも取れます。 【年1回の5連休（リフレッシュ休暇）】 正社員には、年1回5連休の取得をすすめています。 旅行に行く、家族とゆっくり過ごす、趣味に没頭する…使い方は自由です。 後で紹介する「トリップチップ（旅行費用の補助）」と組み合わせて、思いきりリフレッシュするスタッフも多いです。 【休暇制度】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 有給の消化にも積極的に取り組んでいます◎ ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 西村より Libertyが大切にしているのは「よく働き、よく休む」こと。 いいケアを届けるには、まず看護師自身が心も体も元気でいることが欠かせません。 友達との旅行、趣味、推し活、資格の勉強、自分だけのゆっくりした時間…「この日は休みたい」は遠慮なく相談してください。 「仕事もプライベートも全力で楽しみたい」という方も、子育てがひと段落して「これからは自分のための時間も大切にしたい」という方も大歓迎です。 「お互いさま」でカバーし合えるチームだから、感謝して互いに支え合える環境を大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【トリップチップ（感動体験応援制度）】 年1回、旅行などの「感動体験」に、会社が数万円を補助します。 ちょっといいホテルに泊まる、一流レストランで食事をする、ずっと行きたかった場所へ旅をする… 5連休と組み合わせて使うスタッフも多いです。 「いい仕事は、いい経験から生まれる」。 特別な体験で心が動くことが、利用者さまへのケアや仕事のエネルギーにつながると考えています。 【リフレッシュ】 ・年1回の5連休（リフレッシュ休暇） ・有給休暇が取りやすい雰囲気です 【子育てサポート】 企業主導型保育園と複数提携しています。お気軽にご相談ください。 育児休業・介護休業の取得実績あり。 【その他】 ・iPad支給 ・社用車、電動自転車、バイクの貸与あり ・社内イベントあり（表彰制度、感謝祭など） ・スタッフ満足度調査をもとに、職場環境の改善を続けています ・定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 西村より 結婚、出産、子育て、親の介護――看護師として働いていると、人生にはいろいろな変化があります。 Libertyは「人生の変化に寄り添い、長く働き続けられること」を大切にしている会社です。 どんなタイミングでも、まずは気軽に相談してください。

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社1ヶ月目から新人研修（同行訪問＋座学）がスタート。訪問看護の基本、保険制度、記録の書き方などを学びながら、先輩の訪問に同行します。 まずは日中の訪問を一人でできるようになることを目標に、慣れるまでは2人1組で訪問します。 日中の支援に慣れたら、入社4ヶ月目ごろを目安にオンコール自立へ。 オンコールもまずは同行からスタートし、段階を踏んで自立をサポートします。 一つずつステップを踏みながら、しっかりサポートしますので安心してください。

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 研修あり
• 長期休暇あり