リスクマネジメント・内部監査(コンプライアンス担当)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、内部監査、コンプライアンス グループ全体の健全な経営と社会的信頼を守る、コンプライアンス推進・リスク管理の担当です。 事務的な確認にとどまらず、現場巡回や実態調査により課題の早期発見と解決をリードする「攻めの守り」を実践します。 内部通報・社内調査の対応として、相談窓口の受付から現場調査を通じた事実関係の客観的な把握、是正措置や再発防止策の立案までを担います。 また、グループ各拠点を定期巡回し、規定順守の確認や現場スタッフへの直接指導、教育研修を実施して安全品質とコンプライアンス意識の底上げを図ります。 さらに内部監査を通じて業務プロセスのリスク特定と改善提言を行い、透明性が高く持続可能な組織づくりに貢献していただきます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・全国の支店への出張対応が可能な方 ※いずれか必須 ・警察での交通安全指導等の経験 ・運輸会社での支店長経験 ・トラック協会等の関連団体での勤務経験のある方 ＜求める人物像＞ ・フットワークが軽くコミュニケーション能力が高い方 ・高い倫理観と客観的な視点を持てる方 ・柔軟に課題解決へ取り組める方

月給30万円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5000円 〜 37万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与詳細＞ ・年収：500万円～700万円 ・月給：365,000円～505,000円 ・基本給：255,000円～375,000円 ・固定残業代：45,000円～45,000円 ※固定残業代の相当時間：18.0時間/月 ・昇給有無 ・賞与：年2回（6月・12月） ・定期昇給：毎年1月 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有（月20時間程度）

休日休暇 ・年間休日日数125日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・育休取得実績：有 ・教育制度・資格補助補足：OJTなど ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：HINODE＆SONS株式会社 所在地：岡山県倉敷市船穂町船穂1231番地1