分譲・注文住宅のプランナー

【仕事内容】 伊藤忠グループの住宅プランナー／正社員 土日休み・年間休日122日・既存顧客からの反響が90% 【仕事内容】 イトーピアホーム株式会社で、デベロッパー・不動産会社など法人のお客様に向けた分譲住宅・注文住宅のプランナー業務をお願いします。 ・コンセプトのヒアリング ・戸建住宅のプランニング・図面作成 ・費用の見積・提案 ・契約管理 ・引き渡しまでの対応 営業職と設計職を1人の住宅プランナーが担うイメージです。担当は約5社・25件程度。 【未経験・研修について】 住宅プランナー未経験の方も応募できます。施工管理経験のある方は、建物原価や現場の納まりの知見を提案に活かせます。 中途社員比率76%で、本部長・事業部長は全員中途入社です。 【おすすめポイント】 ◆飛び込み・テレアポなし 既存顧客からの反響営業が90%です ◆転勤なしの本社勤務 全職種が木場の本社を拠点に勤務します ◆21時以降は残業できない仕組み 月の残業は25～35時間、勤怠・PCログで管理 ◆賞与実績4カ月分 業績連動賞与制度あり、資格手当も支給 ◆自由度の高い住宅提案 自社商品の縛りなく、建売・売建・注文住宅に携われる 【給与】 月給233,000円～263,000円（正社員）＋残業代 資格手当（月額）：管理建築士50,000円／1級建築士40,000円／1級建築施工管理技士25,000円／2級建築士15,000円 など 賞与実績4カ月分（業績連動賞与制度あり）。 【職場環境・会社について】 イトーピアホーム株式会社は1987年に伊藤忠商事グループの住宅会社として誕生しました。 関東・関西で戸建住宅・集合住宅の設計・施工・アフターサービスまで一貫して手がけ、法人向けハウスビルド事業が軸です。 担当エリアは一都三県で、1事業部10名前後。メンバーは20～40代が在籍し、チーム単位で目標に取り組みます。 一度話を聞いてみたい…など、 イトーピアホーム株式会社の住宅プランナーに少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！

【応募資格】 ・高卒以上（未経験OK） ・施工管理経験・建築設計経験のある方は優遇 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #転勤なし #住宅手当あり #賞与あり #交通費支給 #PCスキル #リモート面接OK #大量募集

月給23万3000円～26万3000円 【給与】 月給 233,000円〜263,000円 月給制 基本給 233,000円〜263,000円＋残業代 資格のある方は別途で下記に記載の資格手当が加算されます。 【資格手当(月額)】 管理建築士：50,000円 1級建築士：40,000円 1級建築施工管理技士+2級建築士：30,000円 1級建築施工管理技士：25,000円 2級建築士：15,000円 1級建築施工管理技士補：5,000円 賞与 ■賞与実績:4カ月分※業績連動賞与制度有

フレックスタイム制度 【勤務時間】 09:00〜18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 【変更の範囲】:当社が定める業務

【休日休暇】 土日祝休み 年間休日122日 夏期休暇3日・年末年始休暇6日 有給休暇（入社直後10日）・慶弔・育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 賞与（実績4カ月分・業績連動賞与制度あり） 通勤手当（月額5万円まで） 各種手当（資格・住宅・残業 等） 資格取得報奨金制度（1級建築士30万円・1級建築施工管理技士20万円 等） 社員旅行（国内外） 社内同好会（ゴルフ・フットサル・スポーツ観戦 等） WEB面接可 退職金制度 育児時短勤務制度（小学校卒業まで） 健康診断（人間ドック・オプション検査は1万円まで会社負担） 表彰制度・福利厚生倶楽部・スポーツクラブ利用費補助 星野リゾート・リゾートトラスト宿泊費割引 産休・育休実績あり

試用期間あり 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA02】

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給