ショートステイでの機能訓練指導員

仕事内容 ☆゜:。*。～彦根市鳥居本町で ショートステイの機能訓練指導員を募集～。*。:☆゜ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・あん摩マッサージ師・柔道整復師 ◎2025年11月にオープンしたばかりの、ピカピカの施設です◎ 全国に75事業所ある安定した企業で働きませんか？ 福利厚生も充実しており、ライフステージに合わせた働き方ができます。 残業ほぼ無し♪♪ 【前職給与・経験考慮！】 前職の給与明細・希望給与・これまでの経験をもとに、お給与を決定します♪ 今よりいい条件で働きたい...そんな貴方の希望にシンシアはお答えします！ 【介護施設未経験OK】 機能訓練指導員のほとんどが介護施設未経験からのスタートです！ OJTで技術は一つずつ教えますので、無理なくお仕事を覚えていけます♪ 介護施設での機能訓練は、 ご利用者様がこれまでの生活を続けていくために、 今ある身体機能を維持し、無理なく動き続けられる状態を支えます。 一人ひとりと日々関わりながら、ご利用者様の 「日常」を守ることに価値を感じられる方に、向いているお仕事です！ 「施設の雰囲気はどうだろう？」「仕事内容をもっと詳しく知りたい！」 そんな方は、まず【施設見学】にお越しください♪ 気さくな施設長が、お仕事内容や、施設について、丁寧に説明します！ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎年2回のキャリア面談で今後の目標や働き方を相談できます ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ╲リアルなシンシアの日常を／ インスタでチェック！！ ▶https://share.google/8OHRv5SyIx6C2anpE 。*。:☆゜～2025年11月オープン～。*。:☆゜ ★シンシア彦根鳥居本は「通所介護」「短期入所生活介護」の複合施設です★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練計画作成 ・マシンを使った機能訓練、歩行訓練、関節可動域訓練 ・介護補助（送迎など） 技術や計画書作成方法など、流れは一つずつ教えますので、 介護施設未経験の方でも安心してスタートできます。 ■1日の流れ（例）■ 【午前】 他職種スタッフとの情報共有 個別機能訓練の実施 （マシン訓練・歩行訓練など） 【午後】 午後の機能訓練対応 機能訓練計画書の作成・記録 必要に応じて介護補助業務

求めている人材 ◆理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ師のいずれか ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

522-0004滋賀県彦根市鳥居本町1389-1 シンシア彦根鳥居本 【交通手段】 交通・アクセス 近江鉄道｢鳥居本｣駅より徒歩14分

月給23万4400円～47万6800円 給与詳細 基本給：月給 23万4400円 〜 47万6800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 機能訓練指導員（柔整・あんま他） 月給 239,400円～481,800円 基本給：155,000円～287,000円 特殊作業手当：11,200円～53,000円 技能手当：28,600円～49,400円 特殊勤務手当：:9,600円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）5,000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 機能訓練指導員(PT・OT・ST) 【月給】250,800円～481,800円 基本給：159,000円～287,000円 特殊作業手当：14,400円～53,000円 技能手当：30,200円～49,400円 特殊勤務手当：12,200円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）5,000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制 ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給