キャリアコーディネーター

仕事内容 ＜土日祝休み・週2日～3日の在宅勤務OK＞ 未経験から始められる ＜正社員＞キャリアコーディネーターを 業務拡大に伴い、増員募集 富士通グループをはじめとする 定年後再雇用の方々を対象に セカンドキャリアを支援するお仕事です。 【おすすめポイント】 土日祝休み、年間休日120日以上 週2日～3日の在宅勤務(リモートワーク)OK 勤務地は駅から徒歩5分以内の立地 未経験者歓迎、資格は不問 20代・30代・40代が活躍中 産休中の手厚い収入補償（出産手当金）あり 資格取得支援や手当有でスキルアップも 残業は月15時間以内でほぼなし 【仕事内容】 定年後再雇用の方々を対象に、 これまでのキャリアや 希望に合ったお仕事をつなぐ 「キャリアコーディネーター」 (キャリアアドバイザー)業務 をお任せします。 これまで培ってきた経験やスキル、 これから希望する働き方を 丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合ったお仕事を ご紹介していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ オンライン面談・キャリアのヒアリング 定年後に再雇用・転籍される方と、 1対1でオンライン面談を実施します。 1回30分程度、1週間に10～15名ほどを担当。 これまでの職務経験や得意分野、 今後の希望条件などを丁寧に伺います。 面談記録・スキルシートの作成 面談で伺った内容を専用システムに入力、 経歴や希望条件を整理します。 お仕事の紹介・マッチング 社内の求人案件から、 経験や希望に合ったお仕事を選び、 ご本人へ紹介します。 ※バックオフィス業務・ 技術系・管理系など、 幅広い職種を扱います。 選考状況の確認・進捗管理 求人紹介後の選考状況を確認し、 必要な情報の入力や問い合わせ対応、 成約に向けた手続きを進めます。 就業後の定着支援 転籍後も安心して活躍できるよう、 研修やフォロー体制の 企画・運用をサポートします。 人材業界の経験は問いません。 相手の気持ちに寄り添いながら、 これまでの経験を活かして活躍できます。 【この仕事のやりがい】 この仕事で大切なのは、 単に求人を紹介することでは ありません。 一人ひとりが積み重ねてきた キャリアを理解し、 その経験が活かせる 新しい仕事へつなげることです。 「自分の経験を活かせる仕事が見つかった」 そんな前向きな一歩を 支えられることが、 大きなやりがいにつながります。 【入社後のサポート体制】 人材業界やキャリア支援の 実務経験がない方も、 周囲のメンバーと 相談しながら業務に取り組めます。 部署にはさまざまな 経歴を持つメンバーが在籍しています。 出社時はもちろん、 在宅勤務時もチャットツールなどで 相談できる環境です。 またフリーアドレスを導入しており、 業務内容に合わせて働く場所を選択でき、 効率良く業務に集中できます。 ※入社～1ヶ月程度は研修等を含め、 出社での勤務がメインとなります。 【活躍しているメンバー】 こちらのお仕事は 20代・30代・40代が活躍中。 (平均年齢は45歳程度) ・将来のスキルアップ・ キャリアアップのために入社したメンバー ・ライフイベントの変化で 育児と仕事の両立をしているメンバー ・今まで経験を このお仕事で活かしたいメンバー が活躍しております。 面接日や入社日は相談可能です。 まずはお気軽にご連絡ください。

資格・経験 未経験OK 既卒・第二新卒歓迎 【必須条件】 ・接客、営業、窓口対応、社内調整など、 人と接する業務の経験がある方（業種・年数不問） ・基本的なPC操作ができる方 ・オンライン面談を進行しながら、PCでメモを取れる方 ・チャットツールや社内システムへの入力、データ管理に抵抗がない方 ・相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添ったコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ・キャリアアドバイザー、人材コーディネーターなどの実務経験 ・人事、採用、労務などのバックオフィス業務経験 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格 ・ExcelのVLOOKUP関数、ピボットテーブルなどの使用経験 ※資格や人材業界での実務経験は必須ではありません。

月給22万円～31万円 給与 月給220,000〜310,000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ＜年収例(1年目)25歳＞ 年収3,300,000円 ＜年収例(5年目)35歳＞ 年収4,000,000円 ＜年収例(8年目)40歳＞ 年収4,500,000円

固定時間制 勤務時間 8:45～17:30 ※実働7時間45分 ※残業：月15時間以内

休日 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給あり 資格取得支援・手当あり 健康保険（手厚いサポートが魅力の「富士通健康保険組合」に加入 ＜富士通健保ならではの魅力的なメリット＞ ◎産休中の手厚い収入補償（出産手当金） 産休中、一般的な健保では日給の約67％の支給ですが、 当組合では独自の付加金が上乗せされ【85％】が支給されます。 女性が安心して長く働ける環境です。 ◎高額医療費の負担軽減（付加給付） 万が一の病気やケガで医療費が高額になった場合でも、 法定の限度額に加えて独自の補助（一部負担還元金）があるため、 1ヶ月の最終的な自己負担額が少額（約25,000円程度）に抑えられます。 ◎全国の保養所・スポーツクラブが格安で利用可能 加入者専用の直営保養所や、全国の提携リゾートホテル、 スポーツクラブなどを優待料金で利用でき、プライベートのリフレッシュに活用できます。

試用期間あり 3ヶ月 月給220,000〜310,000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

雇用形態 正社員 学歴 学歴不問 備考 選考プロセス STEP1：現場担当者によるオンライン面接 STEP2：現場管理者による対面面接 STEP3：内定 ※面接日程は採用担当よりご連絡いたします。 管理NO SS200346 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 月給220,000〜310,000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 喫煙環境 敷地内禁煙 担当者 採用担当 受付先名 FJUTプラス株式会社 武蔵小杉オフィス 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 TEL：0120-031-830

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎