訪問看護師

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ◎プライベートとの両立可能 勤務可能！ ご自身のライフスタイルに合わせたシフト希望が可能です。 ◎オンコール、夜勤なしなので 規則的な生活リズムでお仕事ができます。 ◎スタッフの6割は訪問未経験！ 病院、クリニック勤務から転職された方も多数です。 ◎働きながら資格取得も！（会社負担） ◎社長含む役職者の多くが介護現場経験者！ 現場の声が届きやすい組織体制。 ◎安定の東証プライム上場企業！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *095-845-1521* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 ＜仕事内容詳細＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴管理・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理等 ※夜勤なし ◎訪問看護の魅力として、 退院後、日常生活で利用者さまの様子を見守れる、 利用者さま一人一人とじっくり向き合えるなどの声が上がっています。 ◎最初は先輩の同行訪問からスタート、 独り立ち後も定期的にスタッフ同士でミーティングを実施しております。 万が一の緊急時もサポート体制が整っていますので、 経験の浅い方、ブランクのある方もご安心ください。 ◎地域医療に興味があるという方も大歓迎です！ ◎スタッフ同士、子育てや家庭との両立をサポートし合いながら働いています。 案件No ＃HD九州

資格 ＜必須条件＞ 正看護師 看護臨床経験3年以上 普通自動車運転免許(AT可) ※地域によっては自転車移動もあります。免許がない方もお気軽にご相談ください。 ＜こんな方に是非！＞ ◎訪問未経験の方 ◎病院、デイサービス、グループホームなどでの勤務経験のある方 ◎医療・福祉・介護施設での勤務経験のある方 ◎地域医療に興味のある方 ◎夜勤なし、日勤のみで勤務希望の方 ◎高齢の方との交流がお好きな方 ◎利用者さまの喜び・感謝を肌で感じたい方 ◎医療処置が少ないお仕事を探されている方 ◎扶養内勤務歓迎 ◎スキマ時間を有効活用したい方 ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中。 年齢や経験を気にせず働くことができますよ。

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒850-0994長崎県長崎市竿浦町722‐3105号 セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーション長崎みなみ 勤務地備考 〒850-0994 長崎県長崎市竿浦町７２２‐３105号 【交通手段】 アクセス 長崎電気軌道 大浦天主堂徒歩約114分、長崎電気軌道 大浦海岸通徒歩約116分、長崎電気軌道 石橋（長崎県）徒歩約117分 お問い合わせください

時給3451円以上 給与 時給 3451円以上 ■サービス提供時は実働給になります。 3,451円/件（60分） 1,701円/件（30分） ※1件あたり20分間の移動時間分の手当を含む ■内勤・同行時は時給955円です。 通勤手当：12円/Km 移動手当：21円/Km 【別途支給】 土曜祝日 100円×稼働時間 日曜 200円×稼働時間 オンコール手当 1,700～2,200円/回（対象者のみ） 交通費：交通費支給 交通費全額支給

シフト制 勤務時間 9:00～18:00までの間で、 シフト制のため、勤務時間や日数については ご相談下さい。 *[週あたり最低勤務日数]* 指定しない

休日 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【待遇】* ◆昇給年1回 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給(上限10万円) ◆研修制度あり ◆*【福利厚生・制度】* ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) ◆団体長期障害所得補償 ◆従業員持株会加入 ◆財形貯蓄制度 ◆敷地内禁煙 *【正社員登用あり】* 働いていく中で「子供の手が離れた」「親の介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの 変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員になることも可能です！ 「ブランクがあるので、まずはアルバイトから始めて、慣れてきたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です！

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給