プラント施工管理の管理職候補

仕事内容 【企業のここが魅力】 ✅ 月給39万〜70万円の高待遇 ✅ 年収1000万円以上も実現可能 ✅ 大手企業との直接取引が多数あり ✅ 複数案件の並行なし！1案件に集中 ✅ ホテル代や食事手当など充実サポート ✅ 空調服・小休憩で熱中症対策も万全！ 【具体的な仕事内容】 《大型プラント案件の施工管理》 主担当として、計画から完工までを トータルに統括していただきます。 将来的には工事部門を統括する 部長や、役員への登用を期待します。 ◇ 施工計画の策定、予算の管理 ◇ 資材・機材の手配と進捗の調整 ◇ 作業員の指導・現場の安全管理 ◇ クライアント・協力業者との折衝 ◇ 若手社員の育成・マネジメント これまでの経験を存分に活かせる、 大きな裁量をお渡しします！ 【✨1日の流れ 例】 07:30｜現場到着 ・人員配置と当日のタスクを確認。 ↓ 08:00｜朝礼・KYK ・危険予知活動を行い、安全を徹底。 ↓ 09:00｜元請け会社と打ち合わせ ・施工計画の細かい調整をします。 ↓ 10:00｜現場巡回・作業指示 ・品質や安全、進捗をチェック。 ↓ 12:00｜昼休憩（60分） ・しっかりと体を休めます。 ↓ 13:00｜現場確認・若手指導 ・午後の現場を見回り、若手を育成。 ↓ 15:00｜クライアント対応 ・電話やメール、対面で進捗報告。 ↓ 16:00｜予算管理・翌日の段取り ・資材発注やスケジュールを確認。 ↓ 17:00｜終礼・事務作業 ・報告書を作成し、業務終了！ 【✨1週間の働き方イメージ】 基本は平日中心の勤務となります。 1つのプロジェクトに専念するため、 「あちこちの現場に追われる」 といったストレスはありません。 出張の際はホテルを会社が手配し、 宿泊費は全額会社が負担。 出張手当や食事手当も出るため、 遠方の現場でも快適に過ごせます。 週末はしっかりリフレッシュ。 オンとオフのメリハリをつけ、 高いパフォーマンスを維持できます。 【✨キャリアパス】 ◇ 工事統括メンバー （まずは大型案件の主担当として 現場を動かしていただきます） ◇ 工事部長 （工事部門全体を統括し、 組織のマネジメントを担当） ◇ 役員・経営陣 （会社の中心メンバーとして、 経営の舵取りに携わります） 【✨社員インタビュー_42歳男性】 「前職も同職種でしたが、当社は 案件のスケールが違いますね。 大手との直接取引が多く、 自分の判断で動かせる裁量が 大きい点に魅力を感じています。 ベトナム拠点との連携もあり、 グローバルな視点で仕事ができる 面白さもあります。将来的には 工事部門全体を統括する ポジションを目指して奮闘中です！」 【✨当社について】 2025年で創業40年を迎えました。 社会に欠かせない、 日本のインフラを支えています。 ベトナムにも法人がある、 グローバルな会社です。 完成されたプロではなく、 「プロになりたい人」を 全力でバックアップします！ OJT中心の育成環境があり、 あなたのペースに合わせて じっくりと育てていきます。 【身につく技術】 ・プラント設備の基礎知識 ・図面を読み解く力 ・施工手順と計画の立案力 ・工程や人員の管理スキル ・先読みして準備する段取り力 この先もずっとあなたを支える 一生物の技術が身につきます！

求めている人材 プラント施工管理の実務経験をお持ちの方◎ または建築・土木・設備の施工管理での経験をお持ちの方！ 工事部長・役員として当社の成長に貢献したい方を歓迎します！ 共に産業を支えていきませんか？ ◇ 普通自動車免許（AT限定可） ◇ 一般的なPCスキル （Excelでの表作成・メール対応など） ◇ 60歳未満の方(例外事由1号) 【歓迎する人物像】 ◇ 大型案件の施工管理経験がある方 ◇ リーダーシップ・マネジメント能力が高い方 ◇ 現場での判断力・対応力・調整力に自信がある方 ◇ 将来的に経営に参画したい方 ◇ 起業家精神・開拓者精神を持つ方 ◇ 海外案件などグローバルに活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（◇ 60歳未満の方(例外事由1号)）

660-0843兵庫県尼崎市東海岸町１－６６ 株式会社ソルテック工業　尼崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス 阪神線「尼崎駅」西口から徒歩約35分

月給39万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6230円 〜 53万1260円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万3770円 〜 16万8740円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキルをしっかり評価し、ポジション・給与を決定します！ ※月給39〜70万円の間で経験・スキルを考慮して決定< ◇ 昇給：年1回（4月） ◇ 賞与：年2回（7月、12月）（2ヶ月分以上） ◇ 交通費支給 【給与例】 給与例 ◇ 年収420万円（25歳・営業未経験） 月給26万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与108万円（年2回・業績連動） ◇ 年収540万円（30歳・営業経験5年） 月給35万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与120万円（年2回） ◇ 年収720万円（38歳・営業経験10年） 月給50万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与120万円（年2回） ※月給は26万円〜50万円の間で経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代4万円〜6.6万円(20時間分)含む、超過分は別途支給 ※賞与は年2回。業績・貢献度により変動(平均2ヶ月分)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・8:00～17:00 （12:00～13:00休憩・実働8時間） ・平日勤務 （月に一度のみ土曜出勤あり：年間カレンダー参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備 （上限月5万円、自動車通勤は上限月2万円） ◇ 出張手当：1,500円/日 ◇ 朝食代：500円/日 ◇ 夕食代：1,000円/日 ◇ 宿泊費：会社全額負担 ◇ 帰省手当 ◇ 社用車貸与 ◇ 退職金制度あり（勤続4年超から適用） ◇ 資格取得支援制度（受験料全額会社負担） ◇ 育休取得実績あり（復帰率100%） ◇ 再雇用制度あり（70歳以降も嘱託勤務可能）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 交通費支給