ダンボール原紙製造工場の電気設備管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、電気施工管理 ――【アピールポイント】―― ■段ボール業界最大手Gの安定基盤！ ■ボイラー・電気の両方学べる環境！ ■移住支援金で南相馬への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆工場で使う電気エネルギーと、紙を乾燥させる熱エネルギーを、安定して製造ラインへ供給する仕事をお任せします！ ☆ボイラー設備の圧力や温度などの数値確認、異常のチェック、点検・清掃が主な業務です。会社の生産を支える「縁の下の力持ち」です。 ☆未経験からのスタートでも、先輩社員がしっかり指導するので安心です！ ＜具体的には＞ ☆ボイラー発電設備の管理における ・設備の圧力・温度などの数値の確認、異常の有無のチェック ・故障やトラブルを防ぐための点検・清掃作業 ・中央操作室での蒸気量・供給量の監視、必要に応じた調整 ・現場を巡回しての異音・異臭などの設備状態の点検 など ※トラブル発生時は一人で判断せず、周囲と協力しながら対応します。 ＜1日の流れ＞ ・出勤後、前の勤務者から設備の状況や注意点を引き継ぎ、チームでミーティングを行います。 ・中央操作室で蒸気の量や製造現場への供給量を確認し、必要に応じて調整します。 ・休憩を挟みながら現場を巡回し、異音や異臭、設備の状態などを点検します。 ※交替勤務のため、勤務時間帯はシフトにより異なります。 ＜一緒に働く人＞ ・動力課は22名、平均年齢は約35歳。若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。 ・仕事は一人で抱え込まず、班のメンバーと声を掛け合いながら進める職場です。 ＜働く環境＞ ・上司や同僚に相談しやすく、年齢に関係なく話しやすい職場です。 ・「改善提案」制度があり、実際にガスタービンのバルブへのタグ付けなど、現場発の改善が採用されています。 ＜研修について＞ ・入社後はまず研修で、会社のことや仕事のルール、安全に関する基礎を学びます。 ・その後は交替勤務の班に配属され、先輩社員と一緒に設備の操作や点検方法を一つずつ覚えていきます。 ＜身につくスキル・経験＞ ・フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン、ボイラー技士、電気工事士などの資格取得費用は会社が全額負担！ ・資格がないと担当できない作業もありますが、働きながら一つずつ取得し、できる仕事の幅を広げていけます。 ＜キャリアアップ＞ ・まずはボイラー係で設備・エネルギーの基礎を学び、数年の経験を経て電気係へステップアップ。 ・ボイラーと電気、両方の知識・技術を積みながら、技術者として仕事の幅を広げていけます。 ＜会社の安定性について＞ ☆国内シェア1位の段ボール業界最大手・レンゴーグループの一員として、東北エリアで唯一の原紙生産拠点を任されています。 ☆当社の原紙は、大手通販・小売企業の商品発送用段ボールなどにも使われており、東北・北関東一帯の物流を足元から支えています。 ☆段ボール原紙のリサイクル率は98%。何度でも生まれ変わる環境配慮型の素材として、通販市場の拡大を背景に安定した需要があります。 ☆その安定した紙づくりを裏側から支えているのが、動力課によるエネルギー供給です。CO₂削減に向けたLNGへの切り替えなど、環境面の改善にも積極的に取り組んでいます。 ＜移住者歓迎！南相馬への移住を応援＞ 南相馬市では紙づくりの現場をはじめ、さまざまな産業で復興への歩みが続いています。冬でも雪が少なく温暖な気候、海と山に恵まれた自然のもと、県内外から移り住む人々も少しずつ増え、再び活気が戻りつつあるまちです。 当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 丸三製紙株式会社について ///////////////////////// 私たちが作っているのは、段ボール箱そのものではなく、段ボールの"素材"となる原紙です。 ここで作られた原紙が別の工場で箱や筒に姿を変え、ネット通販で届く荷物の箱、スーパーに積まれた段ボール、災害時の簡易ベッドや簡易トイレ、最近では大阪・関西万博のパビリオンにも使われた特殊紙まで、実は暮らしのあちこちに使われています。 しかも私たちが作る段ボール原紙は、リサイクル率98%。何度でも段ボールに生まれ変わる、環境に優しい「リサイクルの優等生」です。 創業は1923年、東京都足立区の商店から始まりました。1952年、当時の南相馬市が進めていた企業誘致に応じて工場を建設して以来、70年以上この地でものづくりを続けています。現在は段ボール業界で国内シェア1位・業界最大手であるレンゴーグループの一員として、東北エリア唯一の原紙生産拠点として、東北・北関東一帯の物流を足元から支えています。 段ボールという素材は、これからも形を変えながら私たちの暮らしを支え続けます。 通販市場の拡大などを背景に、段ボール原紙は今後も安定した需要が見込まれています。派手な会社ではありませんが、100年以上にわたり必要とされ続けてきた原紙づくりの会社です。 ＜先輩からのメッセージ＞ 自分が行った作業について、正しい手順でできていると褒めていただいたことが印象に残っています。 また、これまで先輩と一緒に行っていた作業を、一人で任せてもらえるようになったときにもやりがいを感じました。仕事ぶりを認めてもらえたこと、できることが増えて信頼してもらえたことが、とても嬉しかったです。 （K・Tさん／製造業務） == 工場の現場から寄せられた改善依頼には、丁寧にヒアリングをして、迅速に対応することを心がけています。 改修後、現場の方から「使いやすくなったよ、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただいたときは、自分の仕事が現場の支えになっていると実感できました。それが大きなやりがいにつながっています。 （T・Tさん／ボイラー設備管理）

求めている人材 ☆実務経験不問・未経験からOK 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・明るく前向きに仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ・第二種電気工事士、二級ボイラー技士などの資格をお持ちの方 ・フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーンなどの資格をお持ちの方 ・素直で向上心のある方 ・新しいことを学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による深夜業務の禁止） 例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給20万6240円～25万630円 給与詳細 基本給：月給 20万6240円 〜 25万630円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキルなどにより、給与額を決定していきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【そのほかの手当】 ■交通費全額支給 ■交替勤務手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■地域手当 ■役職手当 ■出向手当 ■特殊責任手当 ■呼出手当 ■深夜業手当 ■日曜祝日等出勤手当 ■特殊勤務手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例 ・18歳（役職なし）：年収420万円（固定給206,240円/月＋手当44,318円/月＋賞与120万円） ・35歳（役職なし）：年収510万円（固定給250,630円/月＋手当51,364円/月＋賞与145万円）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間5分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 シフト（3交替制） ・早番：6:55～15:00 ・遅番：14:55～23:00 ・夜勤：22:55～7:00 ※3勤1休のサイクルで、この3パターンをローテーションします（1周期12日） 実働時間 ・1日7時間5分、週35時間25分 残業 ・あり（月11時間程度）

休日休暇 ・週休2日制（当社カレンダーによる） ・有給休暇：入社時付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・ほか、結婚、出産、育児、生理、災害、赴任、用務などの休暇制度あり ★年間休日：106日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・厚生・健康・労災） ・資格取得支援あり（業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担 ・大浴場完備（仕事帰りにリフレッシュ、他部署との交流の場にも） ・体育館完備（社員の付き添いがあれば家族・友人・グループ利用も可） ・男性の育児休業取得実績あり（前年度、育休取得対象者7名中6名が取得） ・独身寮あり（近隣アパート借り上げ、光熱費全額会社負担） ・社宅あり（既婚者向け、光熱費個人負担） ※寮・社宅のご利用・負担額については会社規定あり ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ ================= 福島県12市町村 家賃補助金制度あり！ ================= ■補助額 ・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額 ・上限：月額4万円 ・補助期間：最大36月 ■補助対象経費 ・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く） ※諸条件あり 詳細はこちらよりご確認ください。 https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 寮・社宅あり