EC事業責任者候補 ブランド成長をECで牽引

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、マーケティング戦略企画、商品企画 買収したブランドを伸ばしきるには、「経営を任せられる人」が足りていません。 今回の募集は、グループのマーケティングハブであるCARDSの事業責任者として、 そして将来的にはM&A後のブランドに出向して経営を担う責任者として、事業をつくれる方をお迎えするためのものです。 ■ 具体的な仕事内容 ECコンサルティング事業全体をリードしていただきます。 ・ECコンサルティング事業の戦略立案と意思決定 ・チーム全体のマネジメントと品質管理 ・クライアントポートフォリオの最適化と新規開拓 ・売上・利益などKPIのモニタリングと改善 ・BPGグループブランドの成長戦略設計 将来的には、M&Aによりグループインしたブランドの責任者として出向し、 PMIフェーズの経営・マーケティング・商品開発・サプライチェーン・組織づくりを横断して担っていただくことも想定しています。 【支援事例・具体的なプロジェクト例】 • ブランディング支援 施策：既存ブランドのコンセプト設計、ガイドブック作成、SNS運用設計 実績：スイーツブランドの支援開始6ヶ月で売上2倍を達成 • EC専売品をゼロから商品企画 施策：ターゲットの悩みに寄り添ったコンセプトメイク・クリエイティブ制作 実績：愛犬用無添加シャンプー、フェムケア商品（月経ディスク）等の企画・ローンチ • EC運用改善・地方創生支援 施策：地方特産品（和菓子・地酒・農産物等）のEC展開および戦略的運用 実績：和菓子メーカー（運用3ヶ月で営業利益700万円改善）、お米農家（運用6ヶ月で売上300万円UP） ■やりがい・魅力 ・M&Aで取得済みのブランド資産と財務基盤があるため、ゼロからの起業よりリスクを抑えて事業経営を経験できます ・金光CEO直下で、意思決定のスピードと基準を間近で学べます ■会社概要 BRAND PORTは、想いあるブランドを未来へつなぐことを使命に、M&Aによる事業承継・再生と、自社ブランドの立ち上げの両軸で取り組んでいます。 受け継ぐべき価値を守りながら、新たなブランドの可能性も自ら切り拓く。 人と感動が行き交う「ブランドの港」をつくることを目指し、日々挑戦を重ねています。 ■BRAND PORTで働くということ ブランドを受け継ぎ、育て、広げていく。 そこには、机上の戦略だけでは解けない、現場でしか得られない気づきや感動があります。 BRAND PORTでの仕事は、ファイナンス、マーケティング、ものづくり、人づくり——多様な領域を横断しながら、ブランドの“本質的な価値”と向き合う日々です。 泥臭く、でも真っ直ぐに。 ひとつのブランドを再び輝かせる、その挑戦を面白がれる人と、私たちは一緒に働きたいと考えています。 ■メンバー 代表取締役：金光 左儒 高校中退後17才で上京し、フリーターを経て25才で早稲田大学法学部入学。 29歳で武内製薬株式会社を創業し2022年に上場企業へ株式売却。翌年8月に代表取締役を退任。 2024年9月にBRAND PORT株式会社を創業。 COO / CARDS：猿川 哲朗 CARDS創業者。花巻東の元4番バッター。元大手D2Cマーケ責任者。 年商60億規模のグロースを牽引後、CARDSとして独立。2025年にBRAND PORTへ参画。 ■MISSION 世界と人を、ブランドで満たす。 魅力あるブランドで世界を満たし、満たされたブランドと人が出会い、出会いによって心が満たされる世界を創り出す。 多様で、賑やかで、豊かなブランドの海で、人が自分らしく生きられるように。 ■VISION 人とブランドが行き交う、ブランドの港を創る。 BRAND PORTは、世界に数多く存在するブランドを媒介に、ブランドが持つ魅力をデザインやマーケティングの力で最大化し、人とブランドの間に生まれる感動を育むことを目標にしています。 引き受けた個々のブランドが持つ個性をしっかりと理解し、これまでの歴史を生かしながら、チャレンジ精神を持った私たちの力で更なる磨きをかけることで、新しい感動をのせたブランドを、世界へと送り出す港になりたいと願っています。 ■VALUES ＜SUPER SPEEDY＞ スピードこそ成長の基盤 スピード感を持って行動することは全てを向上させる。 素早い行動でPDCAを回し、市場環境の変化に対応し進化し続ける。 ＜OWNERSHIP＞ 行動と結果に責任を持つ 主体的な行動で責任を持ち、経験と知識を積み重ねる。 当事者として仲間を巻き込み共に物事を前に進めていく。 ＜BE POSITIVE＞ 自信に満ちた姿勢で取り組む 選択や行動に自信を持ち、困難な課題や挑戦にも前向きに取り組む。 自信が伝染し、周りの人々にもポジティブの好循環が生まれる。

求めている人材 ▶︎必須条件 ・事業会社でのEC運用実務経験、または支援会社でのECコンサルティング経験（3年以上目安） ・Amazon・楽天いずれかの運用経験 ・複数チャネルのデータを分析し、ブランドを育てる上流の戦略設計に挑戦したい方 ▶︎歓迎条件 ・元Amazon・楽天社員の方 ・複数チャネルの売上分析から、売上最大化の商品企画を立案・実行した経験のある方 ・代理店ご出身で、自社ブランドの戦略立案に深く携わりたい方 ・メーカーご出身で、商品の市場分析やブランド育成に関わりたい方 ・高い主体性を持ってチームを巻き込み、事業を前進させられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・43歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給41万6666円～58万3333円 給与詳細 基本給：月給 41万6666円 〜 58万3333円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給は固定残業代￥86,800〜￥173,500（45時間相当分）を含む。 45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・定期代支給（月額支給上限 20,000円） 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） ・完全土日祝休みで、平日に集中して高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 ・自社やグループブランド、ECモールなどの複数チャネルの動向を追いながら、主体的にスケジュールを設計できます。 ・残業時間は業務の進捗やキャンペーン等の状況により変動しますが、メンバー各自が裁量を持って効率的に業務を進めるカルチャーが根付いています。

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) / 年末年始、夏季、慶弔、有給、産前・産後・育児

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 通勤交通費 ・交通費全額支給（定期代は月額20,000円を上限として支給いたします） ■ 働く環境・その他 ・服装自由・髪型自由（個人のスタイルを尊重する職場です） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

試用期間あり 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由