経営管理(ガバナンスやサステナビリティ推進)

仕事の内容 ソニー損害保険株式会社での経営管理（ガバナンスやサステナビリティ推進）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ・重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できるポジション ・ガバナンスやサステナビリティ領域で専門性を発揮 ・フレックスタイム制や在宅勤務を活用し柔軟に活躍可能 大手グループに属する先進的な損害保険会社です。 ダイレクト自動車保険をはじめ、 時代や顧客のニーズに合わせた質の高い保険商品とサービスを提供し、 堅調な成長を続けています。 【業務内容】 ・経営会議および取締役会のアジェンダ選定、議案募集、進行サポート、議事録作成 ・組織の業務分掌および全社決裁規程の管理・運用・改訂の主導 ・決裁フローの適切性点検を通じた健全な経営体制の担保 ・環境、D&I、アクセシビリティなど全社サステナビリティ施策の企画立案・推進 ・自治体共同プロジェクトの推進や社内委員会の運営牽引 ・株主・投資家、メディア等のステークホルダーに向けたIR活動および情報発信 <変更の範囲> 入社後当面は配属部署の業務に従事いただく予定です。 その後は本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。 【配属先】 配属部署：経営管理部 部署人数：9名（部長1名、課長1名、担当7名） 在宅勤務：有（全社的に月8回まで活用可。配属先の状況により変動） <変更の範囲> 会社の定める事業所 【キャリアビジョン】 取締役会等の重要会議体に関わることで、 会社法や金融商品取引法に関する深い知見が身につきます。 また、経営陣との高度な調整やサステナビリティ・IR施策の推進を通じて、 ガバナンス・経営管理のスペシャリストとして成長できます。 【ここが魅力】 経営判断の最前線に立ち、会社の意思決定を支えるやりがいがあります。 年間休日121日、フレックスタイム制やリモートワーク制度など、 ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる就業環境が整っています。 【こんな方におススメ】 ・重要会議体の運営や内部統制の経験を活かしたい方 ・社内外の関係者と円滑かつ前向きにコミュニケーションを取れる方 ・不測の事態にも柔軟に周囲と連携しながら主体的に行動できる方 ※その他、詳細は求人票提示の際にご説明いたします

応募資格 【必須条件】 以下のいずれかの業務経験が1年以上ある方 ・重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議）の運営業務 ・会社の内部統制（業務分掌や職務分掌の管理）に係る業務 【歓迎条件】 ・ガバナンス業務の実務経験 ・サステナビリティ領域の業務経験 大卒以上

月給28万8600円～48万9400円 給与 月給 288,600円 ～ 489,400円 想定年収：5,233,200円〜8,698,800円

フレックスタイム制度 勤務時間 平均所定労働時間：150時間/月 9:00～17:30（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） 残業月平均30時間程度 就労期間：無期雇用 定年：60歳 └雇用延長・再雇用制度：あり、65歳まで

休日休暇 年間休日121日 完全週休二日制（土日） 祝日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別連続休暇3日（毎年4月付与） 計画休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・通勤手当（上限なし） ・時間外手当 ・昇給あり：年1回（6月） ・賞与あり：年2回（6月、12月／支給実績1,770,000〜2,826,000円） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（ポイント制退職金＋確定拠出年金） ・健康保険組合関連施設 ・転勤社宅制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間：3ヶ月

その他 お仕事No：TRa00165 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み