電気工事士(学校案件など)利益より丁寧さを。72歳も現役。

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 17時半には、事務所を出る。 そんな当たり前を取り戻しませんか？ オフィス、工場、商業施設などの内線工事（電気配線・スイッチ設置など）をお任せします。 「今の会社で、一生現場に出続けられるだろうか」 「稼ぐだけじゃなく、地元で胸を張れる仕事がしたい」 そんな想いを持つ経験者の方が、 腰を据えて「技術者としての人生」を完走できる環境を整えています。 ー 【光電気工事が約束する「現場のリアル」】 ◉ スピードより「丁寧さ」を。地元の未来を作る。 私たちが地域で選ばれ続ける理由は、早さではなく「丁寧な仕事」です。 S中学校やU幼稚園など、地元長野・千曲の子供たちが通う施設の工事も多数。 「光さんに任せれば安心だ」と指名される誇りを、もう一度味わいませんか。 ー ◉ 「72歳」の先輩が証明する、生涯現役のカルチャー。 「定年を過ぎたら現場を外される」……そんな心配は無用です。 実際に今も、最高齢72歳の大先輩が現役でバリバリ活躍中。 図面を虫眼鏡で覗き込み、今も高所に登って腕を振るっています。 年齢ではなく、あなたの「腕」を最後まで正当に評価し続けます。 ー ◉ 無駄な「ギスギス」とは無縁のチーム。 社内の雰囲気は一言で言えば「仲が良い」。 社員旅行や、会社経費での飲み会（年3回ほど）など、 現場を離れても笑い合える関係性があります。 休憩中も自然と会話が生まれる、風通しの良い職場です。 ー 【具体的な業務・環境】 ◉ 担当現場について 常時2現場ほどを担当。長野・千曲エリアが中心で移動の負担も少なめです。 現在は自分で写真整理などの手間もありますが、あなたが現場に集中できるよう、 現在、事務サポート体制の強化を本気で進めています。 ◉ 1分単位で、あなたの時間を守る。 現場への移動時間や早出分も「1分単位」で給与を全額支給します。 「会社のためにハンドルを握っているのに手当がつかない」という不満は、 光電気工事には一切ありません。

求めている人材 ◉ 第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ◉ 第二種電気工事士の資格をお持ちで、現場経験がある方 （ブランクがある方も、これまでの経験を正当に評価します！） ー 【こんな想いを持つ「ベテラン」を求めています】 ★ 「今の会社で、一生現場に出続けられるだろうか」という不安がある方 年齢を理由に給与を下げられたり、現場から外されたり…… そんな悔しい思いはさせません。 72歳の現役が証明するように、 私たちはあなたの「熟練の技」を最後まで必要とします。 ー ★ 「移動時間や早出が無給なのは、おかしい」と感じている方 ハンドルを握る時間も、朝早く現場へ向かう時間も。 それは立派な「仕事」です。 1分単位ですべて給与還元する、誠実な環境で再スタートしませんか。 ー ★ 「地元の役に立つ、恥ずかしくない仕事がしたい」という方 効率や利益ばかりを追う現場に疲れたなら、ぜひ当社へ。 学校や公共施設など、地域に長く残る建物を 「丁寧な仕事」で支える誇りを取り戻せます。 ー 面接では、これまであなたが積み上げてきた現場での苦労や、 大切にしているこだわりを、ぜひそのままお聞かせください。 「最後の転職先」として選んでいただけるよう、私たちも誠実にお話しします。

388-8006長野県長野市篠ノ井御幣川１０５３番地 光電気工事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ・JR篠ノ井線／しなの鉄道「篠ノ井駅」より 車で約5分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）

月給31万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 31万円 〜 45万円 ※前職の給与、経験、資格を最大限考慮し、納得いただける形で決定します。 ー 【年収例：ベテランの技を正当に評価します】 ⚫︎年収 620万円（40代・経験20年・班長クラス／月収40万円＋賞与） ⚫︎年収 550万円以上（50代・入社1年目／これまでの経験を考慮） ◎ 60歳以降も給与維持。 実際に年収500万円以上で活躍する70代もいます。 ※「前職より年収が上がった」という声も。 あなたの「これまで」を安売りさせません。 ー 【「拘束時間」を1分も無駄にしない諸手当】 多くの会社でサービス残業になりがちな時間を、 当社では目に見える「手当」として全て還元しています。 ◯ 早出・残業手当（移動時間も全額支給！） 現場への移動でハンドルを握る時間も、大切な仕事の一部。 1分単位で計算し、誠実に支給します。 ◯ 資格手当（あなたのプロ技能を月給に加算） 電気工事士や施工管理技士など、保有資格に応じて毎月支給。 ◯ 家族・生活サポート手当 ・家族手当：配偶者10,000円、子ども1人につき5,000円 ・住宅手当：10,000円 ・食事手当：3,500円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00 〜 17:00（休憩90分） 【働き方のリアルと、私たちの姿勢】 ◎ 「17時半」には会社を出るリズムが約7割。 基本的には17時に現場を片付け、 17時半には「お疲れ様！」と解散するのが当社の日常です。 現場がスムーズに進めば、 17時過ぎにそのまま直帰することも珍しくありません。 ◎ 「移動時間」も1分単位で給与支給。 「会社のために動いているのに、手当がつかない」 といった不満とは無縁の環境です。 現場へ向かう早出の時間も、すべて立派な「仕事」。 あなたの拘束時間を1分も無駄にせず、誠実に全額支給することを約束します。

休日休暇 ・週休2日制（日・祝、第2・第4土曜） ・大型連休（GW・お盆・年末年始） ・有給休暇（取得率70％！） ー 【「10連休」を取得する社員も。休む時は、しっかり休む。】 現場の調整をつけて、 リフレッシュを推奨するのが当社のスタイルです。 「工事が立て込んでいるから休めない」なんてことはありません。 ◎ 実際に、有給を組み合わせて「家族旅行」へ。 「有給はあっても取りづらい」という業界の空気とは無縁です。 直近でも、有給と連休を繋げて家族旅行を楽しんだ社員がいます。 取得率70％という数字は、こうした「当たり前の休み」を大切にしている証拠です。 ー ◎ 大切な予定には、会社全体で「行ってきなよ！」。 子どもの行事はもちろん、 孫の晴れ舞台や、家族の記念日、趣味の時間まで。 大切な予定がある時は、みんなで協力して背中を押す社風です。 18時半には会社を出て、家族と夕食を囲む。 土日や連休は、技術者の顔を忘れてプライベートを満喫する。 そんな「当たり前の幸せ」を、当社は全力で守ります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 「基本給＋豊富な諸手当」で、あなたの人生を誠実に支えます。 光電気工事では、単なる給与だけでなく、 技術者の生活を全方位からサポートする体制を整えています。 「年齢で評価を下げない」「頑張りを1分も無駄にしない」。 そんな、腰を据えて長く働ける仕組みが自慢です。 ー ◎ あなたの「価値」と「生活」を支える手当 ⚫︎住宅手当：月10,000円（全員に支給） ⚫︎食事手当：月3,500円（日々のランチ代をサポート） ⚫︎扶養手当：月10,000円（配偶者など） ⚫︎子女教育手当：子ども1人につき月5,000円 （※お子さんが自立するまで、月最大2万円まで支給。進学等も会社が応援します！） ー ◎ 「職人のプライド」と「時間」を還元する手当 ⚫︎早出・残業手当（1分単位で全額支給！） 現場への移動時間や早出分も、すべて「仕事」とみなします。 「拘束されているのに手当がつかない」という不満は一切抱かせません。 ⚫︎資格手当（毎月支給） 電気工事士や施工管理技士など、お持ちの資格は「技術の証」として毎月給与に加算。 ベテランの積み重ねを、言葉だけでなく「額面」で評価します。 ー ◎ 通勤・その他 ⚫︎通勤手当：月15,000円まで ⚫︎マイカー通勤OK：無料駐車場完備。現場からの直帰も相談可能です！

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由