ターミナル・緩和ケア中心の訪問看護職 (正看護師)

仕事内容 【 覚悟を決めた方に、寄り添い切る 】 「死ぬ時は病院じゃなく、 自宅の天井を見ていたいよね」 ご自身の最期を悟った患者様や家族様の、そんな切なる願いを叶えるのが、訪問看護の仕事です。 住み慣れた家で、その人らしい暮らしを、できるだけ長く続けていただく。そのために求められるのは、看護の基本動作だけではありません。 患者様やご家族様の姿から、心身の変化に気付き、お声掛けすること。先週より拘縮した手も、変わらず包んでお話しすること。お電話でのご相談にも、目の前にいらっしゃるかのような寄り添いができること。 数えればキリがありませんが、こうした姿勢はきっと、あなたが看護を志した時に抱いていたお気持ちに、近いものではないでしょうか。 訪問看護やターミナルケアの領域には、“看護の真髄” が詰まっています。「今からでは遅すぎる」なんてことは、一生ありません。 『スイートピー』の管理者であり、当社の看護職リーダーでもあるKさんは、約10年間のホスピス勤務と、自身の家族の看取りを経験し、60代で訪問看護ステーションスイートピーを開設しました。 病気ではなく、人をみる看護に、今こそ挑戦しませんか。 - 【 具体的な仕事内容 】 訪問看護ステーションでの看護師業務全般。 往診を担う主治医の指示書に沿って看護計画を立案し、疼痛管理や酸素療法の指導、各種点滴・経管栄養・留置物の管理、気管切開のケアなどを担います。 当ステーションは、がん末期の方だけでなく、非がんの終末期ケアにも力を入れた訪問看護を行っています。 痛みや不安の緩和を中心としたケアはもちろん、自立支援をめざすリハビリ期から、最期の時間を支えるターミナル期まで幅広く対応しています。 また、在宅での看取りにも積極的に取り組んでおり、ご本人とご家族ができるだけ穏やかに過ごせる最期を迎えられるよう、多職種と連携しながら丁寧にサポートします。 - ・担当する訪問スケジュールは2日前頃に確定し、前日までにグループチャットで配信。主な訪問エリアは事業所 （瑞穂区） から1 ～ 3km圏内で、1日4 ～ 5件。1件あたりの訪問時間は30 ～ 60分程度です。 ・患者様ごとの看護サマリーはクラウドで保存。会社支給のスマホから随時呼び出せるほか、看護記録もスマホから入力できるため、場所を選ばずに入出力が可能です。 - 【 あなたの新たな一歩を応援 】 ・直行直帰可能で、事務所へ立ち寄らずに勤務を終えることもできます。患者様ごとのケースカンファレンスは、月1 ～ 2回、事務所で対面実施。この際の内容もサマリーに記録され、看護師による認識相違・対応差が出ないようにしています。 ・新規入職者向けの研修計画が整っており、先輩ナースへの同行期間も確保しています。一人立ちまでのタイムリミットを決めている訳ではありませんので、「これなら行けそう ！ 」と自信を持てるまで、気持ちの面も含め、じっくり準備していただけます。 ・外部研修の情報も、常に社内で共有。興味のあるセミナーが見つかりましたら、業務スケジュールを調整し参加できるよう支援いたします。“学ぶ気持ち” を折るような職場ではありません。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） と、 正看護師免許をお持ちの方 ・転職回数不問・ブランク可。プラチナナースさんも歓迎 ※下記の当社理念および、基本方針に共感くださる方を歓迎します - 【 理念 】 住み慣れた場所で、その人らしく安心して 過ごすことが出来るように、 ご本人・ご家族の気持ちに寄り添い、 心のこもった質の高いサービスを提供します 【 基本方針 】 1. 家族が大切な人の病状を受け止め、 迎え入れる覚悟を 持たれたことに敬意を持って、 自分たちの役割を遂行します。 2. ご本人・ご家族に寄り添い、 個別性を重視し、 信頼関係の構築に努めます。 3. 確かな知識と技術で十分な情報と 質の高いサービスを提供できるよう 自己研鑽に努めます。 4. 多職種との連携を図り、 協力して療養生活の中での困りごとに素早く対応し、 地域貢献に努めます。 5. お互いを思いやって協力し合い、 チームワークを大切に、 自分の職務に誇りを持てる職場づくりに努めます。

467-0022愛知県名古屋市瑞穂区上山町1-16　石川橋ガーデンプラザ2B 訪問看護ステーション スイートピー　 ※株式会社リーデスト 勤務地 ・直行直帰可＆無料駐車場完備。自転車通勤も可。 【 サービス提供エリア 】 瑞穂区・昭和区・南区 全域と、天白区・千種区・熱田区・東区 の一部 【交通手段】 交通・アクセス 桜山駅・名市大病院より東へ車で3分 （車通勤可・転勤なし）

月給28万9000円～30万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万2000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 2万2000円 ※上記金額には、一律能力手当：1万7,000 ～ 2万2,000円を含む ・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します 【給与例】 給与例 【 収入例 】 39歳・3年目・未経験入社・役職あり 年収例 478万円／月給 31万円＋残業代ほか諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9：00 ～ 17：00／休憩 1h ・基本残業なし. 別途、オンコールが月0 ～ 3回 （応相談）※二人体制で。回数・対応状況により別途手当支給 （詳細別記）

休日休暇 完全週休2日制／毎週土日休み （休日出勤となる場合あり。別途、振休を取得） 大型連休 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。7日前くらいまでに書面にてご申告ください （私用・家庭事情等による中抜け勤務も可） ・年間休日106日＋有給取得5日を含めると実質、年休111日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／1日1,000円まで交通費支給 （移動時のガソリン代・高速代等は別途、全額精算） ・オンコール手当／平日：2,000円、土日祝：3,000円。別途、電話対応30分につき500円。出動の場合は実働に応じ手当を支給 - 【 待遇 】 ・昇給年1回／7月。 ・賞与年2回／6・12月。計1.5 ～ 2ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／全額を当社にて補助。 ・制服貸与／上衣・下衣共に貸出あり ・社用車貸与／普通自動車もしくは電動自転車 ・業務用端末貸与／スマートフォン ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／63歳定年。但し、双方合意により正社員として勤務延長の場合あり ・復職制度／個別事情を鑑み、相談可 ・ウォーターサーバーあり ・おやつやレトルト食品あり ・会社負担での忘年会 ※給料日：給与は毎月末日締、翌月25日支払い 【 外部研修等の参加補助あり 】 看護協会・関連団体のセミナー予定を社内共有し、参加希望者へは業務スケジュールの調整もおこないます

試用期間なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社