水処理機器の施工管理

【仕事内容】 ■採用背景： 当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。 国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。 ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10％を目指します。 同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■業務内容： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスメーカーである当社にて、水処理機器の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）水処理機器設置の計画立案 （2）工事現場管理 （3）安全管理業務 （4）工事品質管理(バリデーション対応）の確認 （5）コスト管理業務 （6）顧客対応、報告業務 ■1日の流れ： 出社、または現場直行→チームミーティング：行動計画確認→現場出向→現場施工管理→帰社：事務処理対応→業務終了 ■魅力： お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。 他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、 熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。 現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外24の国と地域へ展開されており、 小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機器・メディカル機器など幅広い事業内容がございます。 今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

【応募資格】 応募資格 ■必須条件： ・施工管理経験のある方 ・CAD操作技能 ■歓迎条件： ・管工事施工管理技士2級以上お持ちの方 ・製薬事業／超純水事業／排水事業などのプラント営業経験者、エンジニアリング経験者

東京都港区高輪2丁目15-35 三浦工業株式会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅

月給30万円～50万円 【給与】 月給 300,000円〜500,000円 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月、12月) 昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月）

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 8:50～17:50 休憩時間: 80分 【時間外】 月平均20時間程度

【休日休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇18日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ほか ・実質年間のお休みは130日となります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで ・家族手当：福利厚生欄に補足 ・住宅手当：福利厚生欄に補足 ・寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照） ・社会保険：各種社会保険完備 ・厚生年金基金：補足事項なし ・退職金制度：補足事項なし ・定年60歳 ・65歳までの雇用延長制度有り ・育休有（育休後復帰率100%） ・研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ・資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ・資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など ・外務手当（月27,000円） ・資格手当（上限月20,000円） ・財形貯蓄制度、社員持株制度 ・三浦グループ健康保険組合 ・社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 ・時短勤務可 ・共同経営の保育園（本社松山） ・扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし） ・寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による） 【通勤手当】 会社規定に基づき支給（月15万円まで） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書（写真付）・職務経歴書が必要となります。