工業用警報器点検・メンテナンススタッフ(力仕事なし)

仕事内容 【ガス漏れ警報器が安全に作動するかチェックするお仕事です】 食品工場、半導体工場、病院などの建物に設置されている「工業用ガス漏れ警報器」の定期点検や交換作業をお願いします。 専用の機械を近づけて「正しく作動するか」を確認したりする作業が中心で、重たい機械を運ぶような激しい力仕事はありません。 🔍 具体的にはどんなことをするの？ 基本は先輩と2名1組チームで現場へ向かい、以下のような作業を分担して行います。 ① 異常がないかを診断！【定期点検】 設置されている警報器の前にいき、専用の検査ガスをサッと吹きかけます。 ランプが正しくつくか、ブザーがしっかり鳴るかをチェックする、一番基本の作業です。 ② 不具合を見つけたら【修理点検】 「ちょっと反応が鈍いな」という機器があれば、部品を交換したり、中を掃除したりして元通りに直します。 ③ 新しいものへ【交換・試運転調整】 古くなった警報器を取り外し、新しいものへ付け替えます。 配線をつなぎ、最初の起動テスト（試運転）まで行います。 ④ 確認と報告【官庁立会検査】 機器の取付や試運転調整が終わった後、工場の責任者の方や国の検査官と一緒に立ち合いを行います。 💡 未経験でも安心！入社後のステップ 専門知識や特別な資格はなくて当然。まずは社内で基礎研修からスタートします。 【入社1年目】 入社後は先輩スタッフと2名1組で現場に向かいます。 まずは道具の名前を覚えたり、作業の流れを先輩の横で見るところからスタート！ 現場への移動時間（車中）は、作業中に聞けなかった質問をしたり、先輩とリラックスして会話ができる時間。 分からないことをその日のうちに解消できるため、未経験の方も安心です。 【2〜3年かけて独り立ち】 あなたのペースに合わせて少しずつ作業をお任せしていきます。 焦らず着実にスキルを身につけていける環境です！ 【一生モノの国家資格もゼロ円で！】 実は今のスタッフも、ほとんどが未経験・資格なしからスタートしました。 会社が費用を全額負担する制度を活用し、先輩たちは1〜2年ほどかけて「電気工事士」などの国家資格を全員が取得しています！ ※「電気工事士」は、あらゆる建物に必要不可欠で、これから先もAIに代替されることのない非常に需要の高い国家資格。 持っているだけで一生物の武器になります。この資格を働きながら手に入れることが可能！ ※研修期間中は社内研修だけでなく、メーカー主催の研修（大阪・東京・福岡など）にも参加！ 研修後には認定試験がありますが、社内で丁寧なフォロー研修や対策を行うので、未経験からでも着実にプロの知識が身につきます◎ 🚗 1日のスケジュール例（ある日の現場の場合） ★08:00 ➔ 社用車で先輩と一緒に現場へ出発！（1日1〜2件の現場を回ります） ★10:00 ➔ 現場（工場など）に到着し、警報器の点検スタート。 ★12:00 ➔しっかりお昼休憩（お弁当を食べたり、近くのご当地グルメを楽しんだり！） ★13:00 ➔ 午後の点検作業。 ★16:00 ➔ 作業終了！社用車で会社へ戻ります。 ★17:00 ➔ 退社。今日も1日お疲れ様でした！ ※エリアは九州一円（沖縄を含む）となります ※出張が月に1〜10泊程度ありますが、基本平日のみで、ほぼ1〜3泊の短期出張がメインです（エリアは九州管内・沖縄） 「今週は鹿児島エリアをぐるっと巡回！」といったイメージで、地元の美味しいご飯を食べるなど、ちょっとした旅行気分も味わえます！ ※休憩は75分間あり、事務所作業だとお昼休憩は11:45〜13:00。現場だとお昼休憩60分+途中休憩15分など、状況によって使い分けています 【野島電機のここがポイント】 ★【残業ゼロ時間手当】で残業なしでも給与補償！ 「残業が月10時間未満」だった場合、なんと給与が減るのではなく、給与補償として基本給の5%〜10%が上乗せ支給される独自の制度があります！ 「ダラダラ残業せずに早く帰って、自分の趣味や家族との時間を何より大切にしてほしい」という想いから、会社として社員のワークライフバランスを考えてつくった手当です。 早く帰る人ほど評価され、トクをする環境ですので、仕事終わりのプライベートも思いっきり楽しんでください！ ★出張に行くほどお小遣いが貯まる？【出張手当】 出張時は【1泊につき10,000円】の出張手当を支給！ この10,000円の中から各自でホテルや食事代（宿泊費・飲食費）をやりくりするスタイルです。 ★年中通して【ドリンク・熱中症対策飲料が無料！】 社内の冷蔵庫にあるお茶や熱中症対策飲料（500mlペットボトル）が、1日1〜2本程度無料で飲めます！現場での水分補給もしっかり会社がサポート◎ ★【制服・安全靴・道具はすべて会社支給！】 事前準備の心配不要です 作業服はもちろん、安全靴や業務で使う工具類まで全額会社負担で支給します！「転職にあたって一から道具を揃えるお金がかかる…」そんな心配はなし◎ 👑その他のユニーク＆手厚い待遇が多数！ ★【アイス手当】 夏場（6月〜10月）の熱中症対策として月3,000円を支給！ 「毎日1本ガリガリ君が食べられるように」とスタートした嬉しい手当です◎ ★【禁煙手当】 健康増進対策（会社構内はすべて禁煙）の一環として、就業時間中または私生活も含めて非喫煙者の方には月5,000円〜10,000円を支給！ ★【稼働手当】 月の稼働日数の条件を満たしていれば、基本給の5%〜10%を毎月ほぼ支給しています！ ★【社長賞】 努力や目標達成はしっかりお給料還元！ 個人目標の達成度に応じて年1回【30,000円〜700,000円】の社長賞（報奨金）を支給！頑張りがしっかり認められるやりがい抜群の環境です！ 💍 【ライフスタイルが変わっても、ずっと長く働ける環境】 「今は独身だけど、将来は結婚してマイホームも欲しい」 「家族を持っても安心な会社で働きたい」 そんなあなたの人生設計を、会社が制度でバックアップします。 ◾️扶養配偶者月1万円、子ども1人につき月5,000円（人数上限なし）の【家族手当】 ◾️月最大2万円まで支給される【住宅手当（条件有）】 実際に、今いるスタッフの半分は既婚者で、家族との時間を大切にしながらイキイキと活躍しています。 力仕事も一切ないため、30代・40代からスタートしても、50代・60代まで無理なく腰を据えて働ける環境です。 安定成長を続ける電気機械メンテナンス業だからこそ、人々の安全を守るやりがいと、手厚い待遇のどちらも手に入ります。 🏢 有限会社野島電機ってどんな会社？ 今年で創立38周年を迎える当社。 食品・半導体工場や病院など、様々な施設に設置が義務付けられている「工業用ガス漏れ警報器」の点検・保守を手掛けています。 法律に基づいた定期点検が必要なため、景気に左右されず仕事量は年中安定！ 長年積み重ねてきた信頼のもと、安心して長く働ける環境です。 👀 【まずは雰囲気を見てから決めたい方も歓迎！職場見学実施中】 「どんなメンバーが働いているんだろう？」「実際の作業って本当に自分にもできるかな？」と、文字だけでは不安な方も多いと思います。 当社では、正式な面接の前に社内や現場の雰囲気を実際に見られる【職場見学】を受け付けています。 服装はカジュアルな私服でOK！ 「まずは話を聞いてみたい」「職場の空気感を見てみたい」という理由で大丈夫です。 見学してみて「ここで働いてみたい！」と思っていただいてからのご応募でも全く問題ありません。 まずは構えずに、お気軽にお問い合わせくださいね！（見学のみの場合はお電話にてお問い合わせください）

求めている人材 【未経験大歓迎！第二新卒も歓迎します！】 ・44歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・高卒以上 ・ＵＩＪターンも歓迎 ＼こんな方に向いています！／ ・正社員として腰を据えて長く働きたい方 ・パソコンで簡単なエクセル入力ができる方（入社後に覚えればOK！） ・旅行やドライブなど、フットワーク軽く色々な場所へ行くのが好きな方 ＼あれば尚歓迎！必須ではありません／ ・乙種消防設備士 ・第二種電気工事士 ★異業種（飲食、販売、ドライバーなど）からの未経験転職者も多数活躍中！人柄重視の採用です。 ★まずは職場見学してみたい、という方も歓迎！応募前の見学も受付中です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給18万7425円～24万2000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万8500円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8925円 〜 2万2000円 ※上記「その他手当」は「稼働手当（基本給の5%〜10%を毎月給与補償として支給）」のことです。 【その他別途支給される手当】 ・交通費実費支給（上限あり 月額20,000円まで） ・残業ゼロ時間手当（残業が10時間未満でも基本給の5%〜10%支給） ・禁煙手当（5,000円〜10,000円） ・アイス手当（月3,000円／6月〜10月） ・休日移動手当 ・出張手当（1泊10,000円／出張は基本平日のみで月1〜10泊程度 ※ほぼ1〜3泊の短期出張がメインです） ・家族手当（配偶者10,000円、子5,000円/人） ・住宅手当（上限20,000円／条件有） 【昇給・賞与】 ・昇給： あり（前年度実績：1月あたり500円〜25,000円） ・賞与： あり（前年度実績：年1回、150,000円〜600,000円） ・社長賞：あり（前年度実績：年1回、30,000円〜700,000円） （個人目標の達成度に応じた評価制度を導入しています） 【給与例】 給与例 ■ 年収例（入社3年目） 月収25万円 年収350万円（賞与・手当含む）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■ 勤務時間：8:00〜17:00（休憩75分） ■ 残業：月平均15時間程度 ※繁忙期（3月・9月）は月20〜25時間程度（30時間未満）となる場合もあります。 ■ 月平均労働日数：22日 【休日・休日出勤について】 ■ 正社員登用後、月1〜3回程度の休日出勤が発生する場合があります。 ※休日出勤が発生した場合は、【振替休日】をしっかり取得していただけます！ 【出張について】 ■ 出張は基本平日のみ（状況により月1〜10泊程度／ほぼ1〜3泊の短期出張がメイン） ■ エリア：九州管内（沖縄含む）

休日休暇 ◾️週休2日制 ※基本、土日祝日休み ◾️年間休日：110日 ※年末年始、盆、会社カレンダーによる ※繁忙期は休日出勤がありますが、振替休日を取得いただけます ◾️有給休暇： 6ヶ月経過後10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり（前年度実績：1月あたり500円〜25,000円） ・賞与あり（前年度実績：年1回／150,000円〜600,000円） ・交通費実費支給（月額上限20,000円まで） ・資格取得支援(全額会社負担／第二種・第一種電気工事士、消防設備士) ・マイカー通勤OK／バイク通勤OK（敷地内に無料駐車場あり） ・作業服（制服）、安全靴、業務に必要な工具などはすべて会社負担で支給・貸与 ・定年制あり（一律60歳）／再雇用制度あり（上限65歳まで） 【他社にはない充実の独自手当！】 ・残業ゼロ時間手当（残業が月10時間未満の場合、基本給の5%〜10%を給与補償として支給） ・出張手当（1泊10,000円／※10,000円の中から各自でホテル代や食事代をやりくりするスタイル） ・禁煙手当（月5,000円〜10,000円 ※就業時間のみ、または私生活も含めて非喫煙かの2通りで申請可能） ・稼働手当（月8,925円〜22,000円／基本給の5%〜10%を給与補償として支給） ・家族手当（正社員登用後：扶養配偶者10,000円／子ども1人につき5,000円 ※人数上限なし） ・住宅手当（上限20,000円 ※条件あり） ・休日移動手当 ・アイス手当（熱中症対策・モチベーションアップとして月3,000円を支給／6月〜10月） ・ドリンク無料支給：年中通して冷蔵庫内のお茶や熱中症対策飲料（500mlペットボトル 1日1本〜2本程度）が無料で飲めます！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【期間中に手厚い研修をご用意しています！】 大阪・東京・福岡などでの「メーカー研修」に参加し、専門知識を習得できます。 研修後にはメーカー認定試験がありますが、合格に向けて社内で丁寧なフォロー研修・対策を実施しますので、未経験からでも着実にスキルが身につきます！

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし