システムエンジニア_Akod-124

仕事内容: ▼具体的な業務内容 （雇い入れ直後） 官公庁に導入されるNWセキュリティシステムや金融系の基幹システムや アパレル系・通信系のNWセキュリティシステムなどにおける ・要求仕様分析、品質検討などの上流工程（基本設計～構築） ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメント もお任せする可能性があります。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、 顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、 顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、 人事規程に従って出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める業務を含む） ▼想定されるプロジェクト 関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが進められており、 仕様検討、開発～製品導入などの複数の推進フェーズから参画できます。 豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信業界まで、 多様な業界案件あり 大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、 スケールの大きい開発に携われる 上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、 年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当 ▼当社の特徴 ▼Fusion Activators AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリスト ならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット 力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイル によって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、 テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。 特徴的なのはFusion Activators（ フュージョンアクティベーターズ）という、 お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービス を提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、 個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformation を中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、 効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイル によって実現します。 ▼ビジョンマッチング AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「 キャリアビジョン」を考えること・見つけること・ そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・ 企業理念・DNA・Values・Vision） が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト 配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチング だけではなく、個人と組織のビジョンマッチング により人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン 」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー 」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、 双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、 入社後の活躍・定着・成長を促進し、 真の意味での「人財躍動化」を実現します。 ▼身につくスキル ・身につくスキル＜専門スキル＞ ・官公庁向けネットワーク設計・構築スキル ・官公庁調達仕様・情報セキュリティガイドラインへの対応力 ・身につくスキル＜ポータブルスキル＞ ・プロジェクトマネジメント ・要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／ 提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成 ・チームビルディング・リーダーシップ ・メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・ フィードバック ・継続的学習・技術探索力 ・技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ▼キャリアパス ・多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、 キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、 プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、 深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、 目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、 自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。 」という企業理念に基づき、 社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ▼ポジションの魅力 配属を想定している某大手SIer企業は、 官公庁や医療機関向けに高信頼なネットワーク・ セキュリティシステムを多数展開しており、 社会インフラを支える重要な役割を担っています。 CiscoやPalo Alto製品を活用した設計・構築を中心に、 公共性の高い長期プロジェクトに携わることができ、 安定した環境で専門性を深められます。 プリセールスから導入・ 運用まで一貫して関われるため、技術力とマネジメント力の両面で成長できる ポジションです。 チームをリードしながら、 フェーズに応じて自ら手を動かすプレイングマネージャー としての活躍が期待される、やりがいのある環境です。

求める人材: 【必須要件】 ・NW設計構築（Cisco・Palo） 【歓迎要件】 ・プロジェクトの進行に応じて、ネットワーク設計・構築の実務にも柔軟に対応できる方 ・チームをリードしながら、技術面でも主体的に関われるプレイングマネージャー志向の方

月給34万円～44万7000円 給与: ＜想定年収＞ 476万円～715万円 ＜想定月給＞ 34万円～44.7万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 平均残業時間 14.3時間／月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます

休暇・休日: ◆年間休日124日（年度により異なる）　 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・会社指定休日（夏季・年末年始）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます ・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ・結婚休暇（5日間） ・配偶者出産休暇（2日間） ・ドナー休暇（1年に5日間） ・妊活支援休暇（1年に5日間） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間3ヵ月間（条件変更なし） ・賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ・昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ・時間外勤務手当（残業代は100％支給） ・役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ・業務関連資格手当 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金（企業型確定拠出年金、または前払い退職金） ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス ・定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■書類選考（※合否に関わらずご連絡します） ■適性検査 ■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） ■内定 ■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします） ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 340,000円 - 447,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間