介護スタッフ(正社員)

仕事の内容 【奈良県葛城市】介護老人保健施設の介護スタッフ｜正社員・資格不問・未経験歓迎 ＼ ✨ 未経験からベテランまで、季節を全力で楽しめる職場です ✨ ／ ━━━━━━━━━━ 介護老人保健施設かつらぎ 従業員160名（パート・アルバイト含む） 私たちが一番自信を持っているのは、実は「社風」です。 ━━━━━━━━━━ ▶ 選ぶべき理由は、まず「社風」から 「介護は大変そう」「厳しそう」というイメージがあるかもしれません。 でも、かつらぎは行事を全力で楽しむ施設です。クリスマスウィーク（12月に5日間、毎日ちがうイベント）、デイケアの運動会、恒例のお寿司バイキング、春まつりのダンス公演……季節ごとに、職種を超えてみんなで盛り上がります。 事務長や施設長他、管理職の方々も気さくで、現場スタッフとの距離が近いのも特長です。分からないことがあれば、遠慮なく聞ける雰囲気があります。 かつらぎが大切にしているのは、「感謝のこころ」「奉仕のこころ」「伝統のこころ」の3つ。ひとことで言えば、「ありがとう」があふれる場所、ということ。✨ 「一緒に働く人が良ければ、仕事はもっと楽しくなる」――そう思う方に、選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━ ＼この求人のポイント／ ✅ 資格不問・未経験からOK ✅ 賞与は年2回に加え、3月にも10万円以上の処遇改善手当（実質、年3回相当） ✅ 住宅手当・扶養手当あり ✅ 先輩職員が一つひとつ丁寧にフォロー ✅ 車通勤OK・無料駐車場あり 「介護の仕事に興味はあるけど、資格がないから難しいかな…」 「未経験からでも、本当にやっていけるんだろうか」 そう感じたことがあるなら、奈良県葛城市の介護老人保健施設かつらぎで、正社員の介護スタッフとして一歩を踏み出してみませんか。 ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━ とはいえ、一番大切なのは、入所者様が安心して毎日を過ごせるよう、生活をしっかり支えることです。 入浴・食事・排泄などの介助、ベッドと車いすの移乗、レクリエーションのお手伝いなど、入所者様の毎日の生活をサポートします。 ショートステイをご利用の方を担当することもあります。 未経験の方には、先輩職員が一つひとつ丁寧にお伝えします。 最初から一人で任せることはありません。まずは流れを見て覚えながら、少しずつ担当を増やしていくので、無理なく仕事を覚えられます。 介護の技術に不安がある方も、まずはご相談ください。 研修委員会が年間の研修計画を立てているので、現場での指導だけでなく、体系立てて学べる環境もあります。 iPadなどのICTを活用して、記録や事務作業の負担を減らす取り組みも進めています。 ━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 ━━━━━━━━━━ シフト制（変形労働時間制）で、下記の時間帯を組み合わせて勤務します。 (1) 8:45〜17:30（日勤） (2) 10:30〜19:15（遅出） (3) 7:15〜16:00（早出） (4) 17:00〜翌9:00（夜勤、実働14時間・休憩2時間） ※夜勤は月4〜8回程度です。 ※時間外労働は月平均10時間ほどです。 未経験の方は、ひととおりの仕事ができるようになるまで（目安3ヶ月）、夜勤には入りません。まずは日勤から、少しずつ慣れていただけます。 「夜勤は不安…」という方もいるかもしれません。 でも、1フロアは介護職員2名の体制で、施設内には看護師も夜勤で常駐しているので、何かあればすぐに相談できます。 夜勤手当（1回8,000円）もつきますし、明けの日は丸ごと休みなので、日中の時間を自由に使えます。 体質にもよりますが、「私はむしろ夜勤の方が好き」というスタッフもいるくらいです。 「夜勤明けの次の日も休みだから、わりとゆっくり休める」という声もあります。 ━━━━━━━━━━ 【ある一日の流れ（日勤の場合）】 ━━━━━━━━━━ 8:45 出勤・申し送り（夜勤者から利用者様の様子を確認） 9:00 健康チェックのお手伝い（体温・血圧測定）、朝のレクリエーション（体操） 9:30 入浴介助、着替え、洗髪など 12:00 昼食の介助・見守り（スタッフは交代で休憩） 13:30 レクリエーション（折り紙、歌など） 15:00 おやつの時間 17:00〜17:30 ミーティング・記録作成、退勤 ━━━━━━━━━━ 【施設について】 ━━━━━━━━━━ 介護老人保健施設かつらぎは、本館と東館の2棟からなり、従来型80床・ユニット型80床の施設です。 入所者様の平均要介護度は3.2、従業員はパート・アルバイトを含め160名在籍しています。 ◆ 人生の最期に寄り添う、尊い仕事 平均要介護度が3を超えるような施設では、入居者様にとってそこが「人生の最後の我が家」となることもあります。 そこで働くということは、日常のケアを行うと同時に、一人の人間の人生の最後の章（フィナーレ）に寄り添い、見送る役目を担うということです。 半年に1回、あるいはそれ以上の頻度で訪れる「お見送り」は、職員の心に決して小さくない負担や切なさを残します。 昨日まで声をかけ、ご飯を食べていた方がいなくなる寂しさや喪失感と向き合いながら、それでも目の前にいる他の入居者様のために笑顔でケアを続けなければなりません。 自分の感情を整理しながらも、誰かの尊厳ある最期を支え続ける介護職・看護職のみなさんの仕事は、単なる労働を超えた、人間として非常に尊く、誇り高い営みだと感じます。 ◆ 自然に囲まれた環境と、多彩な仲間 施設の周りには二上山をはじめとする山々が広がり、四季の移ろいを感じられる、癒される環境です。 インドネシア出身のスタッフも4名活躍しており、外国籍の方のご応募も歓迎です。 ◆ 笑顔があふれる、かつらぎの毎日 利用者さまが自分らしく、いきいきと毎日を過ごせるように。そしてスタッフも、笑いながら働けるように——そんな気持ちを込めて、日々のケアにあたっています。 体調が悪いときに相談したら、快く夜勤を代わってもらえた、というスタッフの声もあります。困ったときに、ちゃんと相談できる環境です。 デイケアでは、12月に5日間続けて「クリスマスウィーク」を開催しています。ゲーム大会、紅白歌合戦、ビューティサロン（マッサージやネイル、ノンアルコールでの乾杯も）、ビンゴ大会、音楽祭と、毎日ちがう企画で盛り上がります。✨ スタッフもご利用者さまも、毎日大笑い。たくさんの「ありがとう」をいただき、たくさんの笑顔に会えるから、がんばれるんです。 2026年には、地域の方向けの「にこまるカフェ」もオープンしました。職員がマスターや店員を務め、100円でお茶やお菓子がおかわり自由。地域に開かれた施設で、20周年を迎える今も、新しい取り組みを続けています。 ◆ 安心して働ける環境 かつらぎには、感染対策・褥瘡（床ずれ）予防・身体拘束廃止・虐待防止・安全対策・ハラスメント防止の6つの委員会があり、毎月のように学習会や研修を行っています。利用者さまにもスタッフにも、安心できる環境づくりに施設全体で取り組んでいます。 浴室には機械浴槽も備えているため、車いすの方や寝たきりの方の入浴介助も、無理のない体勢で行えます。 ◆ 子育てしながら働ける 子育て世代のスタッフも多く、毎年、産休・育休に入る人がいます。育児休暇の取得率は100%で、これまで育休を取った人は全員、職場に戻ってきています（現在も4名が育休中）。 子どもの熱や、保育園・学校からの急な呼び出し、インフルエンザでの数日休み——よくあることなので、上司や同僚から「気にせず休んでいいよ」と声をかけてもらえます。「おたがいさま」が、この職場の空気です。 ━━━━━━━━━━ ＜介護の仕事を選んだ理由（あるスタッフの声）＞ ━━━━━━━━━━ 「AIがどんどん賢くなって、事務の仕事はいずれなくなるかもって聞いたんです。 それなら、人にしかできない仕事をしたいと思って、介護の世界に飛び込みました。」 「体調やその日の様子を見ながら、人の手で寄り添う。ここは、これからも人がいないと成り立たない仕事だと思います。」 ━━━━━━━━━━ 【スタッフに聞いてみました】 ━━━━━━━━━━ Q. 介護の仕事を始めたきっかけは？ A.「正直、資格も経験もありませんでした。家の近くで正社員の求人を探していたときに『資格不問』のかつらぎを見つけて、これも何かの縁かなと思って応募しました。今では、あのとき飛び込んでよかったと思っています」 Q. 介護のどんなところが好き？ A.「『ありがとう』って直接言ってもらえるところです」「昨日できなかったことが、できるようになったときは嬉しいです」 Q. 下の世話やお風呂のお手伝いなど、プライベートな部分に関わるのが不安です… A.「正直、私にできるかな？って最初は思いました。でも手袋やマスクをつけて対応しますし、1ヶ月もすれば慣れます。お風呂のお手伝いも含めて、今ではもう、日常のひとコマですね」 Q. 慣れない頃に、一番大変だと思ったことは？ A.「認知症の方への対応が重なると、大変なときもありました。そういうときは、ベテランスタッフに助けを求めていました」 Q. イベントを重ねるうちに、変わったことは？ A.「未経験だったのに、いつのまにか芸達者になりました（笑）。ダンスの衣装で顔を黒く塗ることもあって、最初は『えっ、私が？』と思いましたが、今ではすっかり普通です。利用者さまが喜んでくれるので」 Q. イベントを一緒にやることで、何か変わりますか？ A.「芸達者な人が多くて、単純に見ていて楽しいんです（笑）。準備や本番を一緒にやっているうちに、職種や年齢を超えてスタッフ同士も自然と仲良くなれます」 Q. 前の職場と比べてどう？ A.「前は夜勤が2人だけだったけど、ここはフロアごとに2人＋看護師もいるので安心です」 Q. 一番好きなイベントは？ A.「デイケアの運動会です。顔面ストッキングの引っ張り合いとか、オリジナル玉入れとか、本気でやります（笑）。利用者さまに喜んでほしくて始めたのに、気づけば職員が一番楽しんでます」 Q. 印象に残っている行事は？ A.「デイケアの『恒例お寿司バイキング』です。握り寿司が食べ放題で、追加注文も自由。皆さんとても喜んでくださって、『またやってね』のお声をたくさんいただきました」 Q. 働く前は、介護の仕事にどんなイメージを持っていましたか？ A.「正直、不安でした。でも働いてみたら楽しいし、スタッフのみんなも優しい。もし自分の両親が施設に入ることになったら、かつらぎがいいなって、本気で思います」 Q. 食事はどうですか？ A.「行事食には力を入れています。『カレーうどんの日』には、だしが効いたお汁が麺によく絡んで絶品でした（管理栄養士より）」 Q. 異業種から転職して、どうですか？ A.「前の仕事は、季節を感じる暇もありませんでした。ここでは節分やクリスマス会、いもほりなど、季節の行事がたくさんあって、毎日の仕事にメリハリが出ました」 Q. 保育園や小学生のお子さんがいる方は、早出・遅出・夜勤をどうやって乗り切っていますか？ A.「保育園の延長保育や、家族と分担しながらやりくりしています」「シフトの希望は、できるだけ配慮してもらえます」「子どもが急に熱を出したときも、『子育ても大事な仕事だよ、小さいうちはあっという間だから』『おたがいさまだよ』と、上司や同僚が声をかけてくれ、救われます」 Q. 友達にこの職場を勧めるなら？ A.「ちゃんと教えてもらえるよ」「いろんな年代の人がいるから馴染みやすいよ」 ━━━━━━━━━━ 【こんな方をお待ちしています】 ━━━━━━━━━━ ✅ 「高齢者のお世話をするのが好き」という気持ちを、一番大切にしています。 ✅ 資格や経験は問いません。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。葛城市の「かつらぎ」で、あなたの新しい一歩をお待ちしています。

応募資格 【年齢】18歳〜64歳（定年が65歳のため） 【必要な資格・経験】資格不問・経験不問 【あれば尚可】普通自動車運転免許（AT限定可） 高校以上

月給24万9800円～28万7500円 給与 月給 249,800円 ～ 287,500円 ※上記給与には下記の手当を含みます 調整手当：4,300円〜20,000円 支援補助手当：18,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：8,000円×6回（48,000円、月平均の目安。夜勤回数により増減します） 処遇改善手当：16,500円 介護福祉士手当：5,000円〜10,000円（介護福祉士資格をお持ちの方に加算） 【別途支給】 住宅手当：10,000円（賃貸住宅に住む世帯主に限る） 扶養手当：5,000円（配偶者）／3,000円（子ども一人あたり、18歳までの子ども） 通勤手当：上限30,000円 【賞与】 年2回（7月・12月、基本給×1ヶ月分） 3月：別途処遇手当（100,000円〜）

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：155時間/月 変形労働時間制（1ヶ月単位） (1) 08:45〜17:30（日勤） (2) 10:30〜19:15（遅出） (3) 07:15〜16:00（早出） (4) 17:00〜翌9:00（夜勤、実働14時間、休憩2時間） ※(1)〜(4)のシフト制（前後することがあります） ※夜勤は月4〜8回 残業ほぼなし・残業月平均2～3時間 就労期間：期間の定めなし（正社員）

休日休暇 週休二日制（シフト制） ※4週8休 ※夏季休暇3日、年末年始休暇5日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 年間休日数117日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 制服貸与 無料駐車場あり 財形貯蓄制度あり 定年65歳、再雇用制度あり（上限70歳まで）、勤務延長あり 子の看護休暇・家族の介護休暇制度あり 産休・育休制度あり 介護職員実務者研修制度あり（資格取得を応援） 永年勤続表彰あり（勤続10年以上。2022年度は12名が表彰され、うち15年以上の勤続者も3名） 退職金制度あり（勤続5年以上） 健康診断（年1回、夜勤に従事する方は年2回） ストレスチェック制度あり キャリアパス制度あり（1年目：基礎知識の習得（希望者は介護職員実務者研修も受講可）→3年目：中堅職員（応用知識・リーダー業務）→5年目：リーダー→7年目：主任・フロアリーダー→10年目：管理職候補→15年目：施設長・事務長候補） 評価制度あり（年1〜2回実施、昇給・昇格・賞与に反映） 転勤なし（適性や人員配置による異動はあり） カスタマーハラスメント対策あり（理不尽な言動からスタッフを守る体制）

試用期間あり 本採用と条件が同じ 6ヶ月

その他 お仕事No：介護スタッフ（正社員・資格不問）

• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 車通勤OK
• 制服あり
• 研修あり