ルーター装置運用保守エンジニア

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 平均年齢34歳／女性社員6割で安心の環境 ✅ 案件は相談しながら選択可。強制配属なし ✅ 案件は選択制だから、自分の成長に合わせた スキルを磨くことが可能！ 【弊社について】 Lead Step株式会社は 「エンジニアが働きやすい環境」を 第一に考えるIT企業です。 社員の希望を最大限に尊重し、 案件の強制配属なし、 相談型アサイン制度を導入。 女性比率は6割、 産休・育休制度や時短勤務の活用も盛んで、 長く安心して働ける会社です。 【弊社の強み】 ① 平均年齢34歳、女性社員が6割。 子育て世代も多数活躍！ ② 案件選択制度： 希望をヒアリングし、 「この現場に行け」という強制は一切なし！ ③ 定期1on1面談： 代表自身が現場経験者。 相談しやすい環境でキャリアを 一緒に設計！ 企画・要件定義・基本設計・ 詳細設計などの上流工程への キャリアアップも可能！ ④ ライフプラン対応： 産休・育休や時短勤務あり！ ⑤離職率0%！ 「現場で疲れてしまった」という方も 休職期間を設けてまた働ける環境を整備。 実際に辞められた方も戻ってくるような 環境で、働きやすさ抜群 ！ 【今回お任せする案件】 顧客が設計・開発・製造している ギガビットイーサネット対応ルータの 機能検証を中心に、 ネットワーク構築および検証業務全般を 担当していただきます。 【具体的には】 ・ギガビットイーサネット 対応ルータの機能・性能検証 ・ネットワーク構成 （L3構成、ルーティング・BGP／OSPF） における動作確認、トラブルシュート ・検証環境の構築、テストケース実行、 検証結果の記録・報告 ・検証中に発生した問題の 原因分析・改善提案 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・バス移動 （平塚駅から） → 検証ラボ設置場所へ 09:30 検証装置の起動・ 前日の検証結果ログ確認 10:00 本日の検証計画に基づき ルータ構成準備／ L3構成設定（VLAN／IPルーティング） 11:30 ルーティングプロトコル （BGP／OSPF）動作テスト開始 12:30 昼休憩 13:30 性能測定・トラフィック発生テスト → 発生した不具合をログで収集・原因調査 15:00 ベンダー開発チームとの打合せ／ 不具合共有・対応策検討 16:00 追加検証／トラブルシュート： 装置の挙動確認・設定変更 17:30 検証結果のまとめ＆レポート作成 18:00 退社 ・案件は3ヶ月〜6ヶ月更新がメイン。 希望を聞きながら調整できるので安心！ ・代表自ら月1回の1on1面談を実施。 悩みやキャリアの方向性を一緒に考えます。 ・産休・育休や時短勤務の活用実績多数。 ライフイベントに合わせて柔軟に働けます！ 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜テクニカルサポート ── 入社のきっかけは？ 「女性社員が6割で、 平均年齢も34歳と落ち着いた雰囲気に 惹かれました。 さらにリモート案件が8割で、 北海道から働いている方もいると聞き、 “ここなら長く安心して働けそう”と 思い応募しました。」 ── 入社後に感じたことは？ 「案件は必ず相談して決められます。 “この現場に行って”という強制はなく、 ライフスタイルに合わせて案件を 選べるのは本当に安心でした。 自分の希望が尊重される環境です。」 ── やりがいは？ 「定期的に代表との1対1の面談があり、 キャリアの方向性を相談できます。 代表自身が現場経験を持っているので、 悩みを理解してくれて、 無理のないステップアップができています。」 ── 職場の雰囲気は？ 「女性が多いので相談しやすく、 産休・育休を取って復帰する社員も 珍しくありません。 直近1年間の離職率は0％で、 一度休職しても戻ってこれる環境が 整っているのも安心材料です。 実際に復帰した先輩もいて、 “辞める”ではなく“また戻る”を 選べる会社だと感じます。」 ── 入社を考えている方へ 「未経験でも安心して挑戦できます。 案件は必ず相談の上で決められるので、 無理なくキャリアを積みたい方に おすすめです。 長く働ける会社を探している方には、 特に合っていると思います。」

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ ルーティングプロトコルや L3構成の知見を活かして、 ハードウェア検証・ネットワーク 検証の現場で働きたい方 ✅ 検証環境で“装置を動かす・ 確かめる”仕事に腰を据えて 取り組みたい方 ✅ 検証結果を整理・報告し、 チームやベンダーと協働できる方 【必須条件】 ・ルーティングプロトコル （BGP／OSPF等）の理解 ・L3ネットワーク構成 （IPルーティング、サブネット、VLAN等） の理解 ・検証用ネットワーク装置を 操作・確認する意欲がある方 【歓迎条件】 ・ネットワーク機器 （ルータ／スイッチ）の検証・ 構築経験 ・ギガビットイーサネット 対応装置の知見 ・検証用ドキュメント （テスト仕様書・チェックリスト） 作成経験 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

職場環境 女性社員が6割 平均年齢34歳と、女性が働きやすい環境が整っています！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

254-0034神奈川県平塚市 Lead Step株式会社(勤務地:平塚エリア) 【交通手段】 交通・アクセス 平塚エリア(平塚駅からバス・徒歩15分程度)

月給25万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2656円 〜 36万4700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7344円 〜 8万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00〜18:00（休憩1時間） ※本案件は出社必須になります。

休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年間休日120日以上 ◆年次有給休暇 └有給消化率100％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆決算賞与 ◆社会保険完備 ◆産休・育休制度 ◆通勤手当（月3万円） ◆資格取得支援制度 └教材費負担 ◆副業OK ◆服装・髪色・ネイル自由 ※案件による ◆敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎