ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、その他販売/フロアスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅2026年10月オープン✨オープニングスタッフ募集！ ✅未経験から月給30万円スタート✨高収入を目指せる！ ✅フルフレックス制導入✨自分に合わせた働き方が可能！ ✅年間休日105日＋15日の特別休暇有✨有休も取りやすい！ ✅服装カジュアルOK＆髪型自由✨自分らしく活躍できる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 10月オープンの新設ホテルにて、開業準備からオープン後の店舗運営・チームづくりまでマネジメント業務全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ホテルに必要な備品の発注・搬入・設置およびお部屋づくり ・効率的なホテルオペレーションの企画・マニュアル作成 ・フロントでのチェックイン・チェックアウトやシフト対応 ・収支管理、レポート作成、施設管理（清掃手配、修繕管理など） ・アルバイトスタッフの採用、マネジメント、OTA（予約管理）業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．現地の統括マネージャーがOJTでしっかりとサポートしながら業務を進めます。 2．研修期間はシフト制で基本業務（9:00〜16:00、15:00〜23:00、23:00〜9:00など）をじっくり学べます。 3．IT化が進んでおり無駄な事務作業はシステムで自動化されているため業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「新設ホテルの立ち上げという激レアな体験ができる」 →開業準備フェーズから関わることで、ゼロからホテルを創り上げる貴重な経験とスキルが身につきます。 2.「フルフレックス制と独自の休暇制度で柔軟な働き方を実現」 →研修後はフルフレックス制（月160〜168時間勤務）へ移行し、自分のスタイルに合わせて勤務可能。年間15日のUnito休暇もあり有給も取得しやすい環境です。 3.「今後拡大する福岡エリアでの確かなキャリアステップ」 →今後数年で福岡エリアに複数店舗展開予定のため、将来的にエリアマネージャーや複数物件の開業マネジメントへのキャリアアップが狙えます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は統括マネージャーのOJTやシフト制での研修を通して業務を学び、店舗運営やスタッフマネジメントのスキルを習得できます。 将来的には、福岡エリアでの複数店舗展開に伴い、エリアマネージャーとしての統括業務や新規物件の開業マネジメントなど、重要なポジションへのステップアップが可能です。

求めている人材 【必須条件】 ✅基本マナーを守り丁寧なコミュニケーションができる方 ✅PCやスマホの操作に抵抗がない方（SlackやGoogleツールなど） ✅学歴不問・経験不問（未経験・第二新卒歓迎） ✅日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーションができる方 （目安：お客様対応、マニュアル理解、社内チャットツールでの連絡がスムーズに行えるレベル） 【歓迎条件】 ✅ホテル・民泊・観光業界に興味や関心がある方 ✅飲食、アパレル、販売、営業など接客やBtoCの経験がある方 ✅英語などの語学力を活かしたい方、グローバルな環境で働きたい方 【こんな方にはピッタリ！】 未経験からでも高収入（月給30万円〜）を目指し挑戦したい方 固定概念にとらわれず自分らしいスタイル（服装自由・髪型自由）で働きたい方 有休が取りやすい環境でプライベートや長期休暇も大切にしたい方 成長企業でエリアマネージャーや新規開業マネジメントへのキャリアアップを目指したい方 ※ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください。

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1925円 〜 25万8931円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8075円 〜 9万1069円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給制度： 年1回（評価査定あり） 昇給率： 月給の5%〜20% ※個人の実績や評価内容に応じて決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ✅研修期間中（立ち上げ・業務習熟フェーズ）：シフト制 まずは現場業務をしっかり覚えていただくため、以下のシフトパターンを中心としたシフト制で勤務していただきます。 現地の統括マネージャーがOJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＜シフト例＞ ・早番：9:00〜16:00 ・遅番：15:00〜23:00 ・夜勤：23:00〜翌9:00 ※アルバイトスタッフのシフト状況（欠員等）に応じて、サポートとしてシフトに入っていただく場合もあります。 ✅研修終了後：フルフレックスタイム制 業務に慣れていただいた後は、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフルフレックス制へ移行します！ ・月間の総所定労働時間：月30日の場合は160時間／月31日の場合は168時間 ・ご自身のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できるため、プライベートとの両立も抜群です。

休日休暇 【年間休日・お休みについて】 年間休日：105日＋特別休暇15日（年間最大120日相当のお休み！） 月間の土日祝の数に応じた週休2日制（月8〜10日休み）をベースに、充実した休暇制度をご用意しています。 【独自の「Unito休暇」制度（年間15日付与）】 祝日休みの代わりに、年間15日自由に使える特別休暇「Unito休暇」を付与しています！ 混雑するGWや盆・年末年始を避けてお休みを取るなど、自分の好きなタイミングで消化可能です。 【有給休暇が取りやすく、長期連休も可能！】 社員みんなが気兼ねなく有給休暇を取得できる、風通しの良い環境です。 「Unito休暇」や「有給休暇」を組み合わせて1週間〜2週間の長期休暇を取得し、海外旅行や趣味の時間を楽しむ社員も多数活躍中！仕事もプライベートも全力で楽しめる職場です。 【その他の休暇】 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・自社運営ホテルの従業員割引あり ・リファラル（知人紹介）手当あり 知人や友人を紹介して入社に至った場合、1人あたり2万円を賞与として支給します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし