Transformation Partner

仕事内容: キャディ株式会社でTransformation Partnerを募集します。 募集背景 Transformation Partner（トランスフォーメーションパートナー）は、キャディの中でも事業インパクトが最大級のストラテジックアカウントを専門に担当する少数精鋭プロフェッショナル集団です。経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで、顧客の成果創出と変革に必要なことを一気通貫でやり切る新設ポジションとなります。これまでの顧客支援の在り方を抜本的に見直し、向こう数ヶ月で新組織であるTransformation Partnership Div.を立ち上げていく初期メンバーを募集しています。組織の拡大フェーズにおいては、マネジメントを担っていただく可能性もあります。 既存プロダクトの限界そのものが立ちはだかる場面では、プロダクトチーム・エンジニアと直接組み、機能改善や新規開発に積極的に関与します。そこで生まれた突破口を、個社の成功で終わらせず、キャディのプロダクトと事業全体の成長レバーへと転換していきます。 この仕事が特別なのは、突破口が「その顧客だけ」のものに終わらない点です。顧客の課題を解く過程で得られたデータやプロダクトは、そのままキャディの資産として積み上がっていきます。今日、目の前の顧客と一緒に磨き上げたプロダクトが、明日の顧客にはより大きな価値として提供できる。産業変革を起こす構造を起点から作っていくのがTransformation Partnerの役割です。 具体的な仕事内容 顧客経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで、顧客の成果創出と変革に必要なことを一気通貫で担います。 経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行 経営層?現場までを巻き込む変革推進(システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで) 既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチーム・エンジニアとの協業による機能改善・新規開発の連携(自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献) 新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大 自社の新組織立上げに伴う組織作り、オペレーティングモデルの構築 入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

求める人材: ◆応募資格（必須） コンサルティングファームにおけるマネージャー?シニアマネージャー以上の経験(戦略・総合・ITコンサル問わず) スタートアップ／事業会社における事業部長・執行役員以上の意思決定・事業推進経験 顧客の経営層と直接対話し、課題を特定し、解決策を実行まで導いた経験 決められた型やプレイブックが存在しない状態で、プロジェクトを設計・推進した経験 ・学歴不問

年俸1100万円～1800万円 給与: 1100万円 ～ 1800万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 11,000,000円 - 18,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間