電力会社でのテスター・検証エンジニア

仕事内容: ■具体的な業務内容 ▼検査・テスト業務 ・仕様書（マニュアル）に沿ってシステムの動作確認 ・「正しく動くか」をチェックし、結果を入力 ▼保守・運用業務 ・既存システムの設定調整やメンテナンス対応 ・不具合がないかの確認および対応 ▼データ入力・事務作業 ・検査結果の入力や報告書の作成 ・PCを使用したコツコツ作業が中心 ※業務はマニュアルに沿って進めるため、専門知識は不要です ■未経験でも安心な理由 ▼全員が未経験スタート 現在在籍している社員も全員未経験からスタートしており、 基礎から学べる環境が整っています。 ▼マニュアル完備の業務 業務は仕様書に沿って進めるため、 一度覚えれば安定して業務を進めることができます。 ▼フォロー体制あり 経験豊富な先輩社員がサポートするため、 IT未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■この仕事の特徴 ▼コツコツ進める業務スタイル 手順に沿って進める作業が中心のため、 集中して業務に取り組める環境です。 ▼IT職種へのキャリアの入口 テスト・運用業務を通じてITの基礎知識が身につき、 将来的なキャリアの幅を広げることが可能です。 ▼安定性の高い業務領域 電力システムという社会インフラに関わるため、 長期的に安定して働ける環境です。 ■補足 ・業務に応じて札幌への出張が発⽣する可能性があります（出張手当あり） ・作業着は会社から支給されるため、服装の心配は不要です

求める人材: ＼＼学歴不問・職種未経験・業種未経験、第二新卒、フリーター、ブランク大歓迎！／／ 【必須条件】 ・基本的なPC操作が可能な方（入力レベルで可） 【歓迎条件】 ・コツコツとした作業が得意な方 ・マニュアルに沿って正確に業務を進められる方 ・IT業界に興味がある方 ・長期的に安定して働きたい方 【求める人物像】 ▼丁寧に作業を進められる方 仕様書に沿って確認作業を行うため、 正確性を重視して取り組める方 ▼コツコツ継続できる方 日々の業務はルーティンワークが中心のため、 地道に積み重ねることが苦にならない方 ▼学習意欲のある方 業務を通じてシステムやITの基礎知識を身につけるため、 新しいことを素直に吸収できる方 ▼安定志向の方 電力インフラに関わる業務のため、 長期的に腰を据えて働きたい方 ▼チームで連携できる方 周囲と協力しながら業務を進めるため、 基本的なコミュニケーションが取れる方

東京都府中市東芝町 株式会社J.C.O.S 勤務地: 〒183-8511 東京都府中市東芝町

月給25万500円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,500 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥24,150〜￥57,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 〈給与〉 給与形態：年俸制 想定年収：300万円〜360万円 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 ※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給 ・基本月給：250,500円~300,000円(1+2) 1　基本給：206,080円~243,000円 2　固定残業代：24,150円~57,000円 3　決算賞与：業績による 4　その他手当：対象手当による ※固定残業代15時間、昇給すると30時間になる可能性あり(固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給)。 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与：年1回(3月) ・昇給：年2回(9月・3月) ・試用期間：あり（6か月） ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※期間中は契約社員としての雇用の可能性あり ※試用期間終了後、正社員雇用に切り替わります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 ■勤務時間について ・勤務時間は9:00〜18:00の固定勤務となります ・休憩時間は11:30〜12:30の1時間 ・月平均残業は10時間以内と少なく、 業務後の時間も確保しやすい環境です ■補足 ・業務は安定したシフト・時間で進むため、⽣活リズムを整えやすい環境です ・突発的な深夜勤務などは想定されていません

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、介 護休暇、慶弔休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6か月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚⽣: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕⽣日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間なし

その他: 〈選考に関して〉 履歴書の提出: 必須 職務経歴書の提出: 必須 カジュアル面談の有無 : なし 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし 〈選考フロー〉 書類選考 → 最終面接 → 内定 ※最短1週間で内定となります 雇用形態: 正社員 給与: 250,500円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間