仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日(お休みは3日に1日) ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中! TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 <具体的には…> ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント <⭐収入アップを目指せる> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円~でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目:25万1254円+インセンティブ ・3年目:29万8600円+インセンティブ ・5年目:34万400円+インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 <⭐休日は年間130日> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9~11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100%利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 <⭐対人経験をそのまま活かせる> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 <⭐個人ノルマなし・チームで協力> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 <⭐接客経験を、その先のキャリアへ> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目/店長:年収500万円 ・入社7年目/リーダー:年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 <⭐3ヶ月かけて仕事を習得> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ✅学歴・業界経験・正社員経験は不問。 ✅携帯ショップ未経験の方も応募できます。 これまでの接客・対人経験を 活かしてスタートできます。 【活かせる経験】 ・接客経験 (販売・ホテル・飲食など) ・受付、営業などの対人経験 ・携帯電話販売の経験 【こんな方にピッタリ】 ・今より収入を伸ばしたい ・休日など働き方を見直したい ・これまでの対人経験を活かしたい ・接客経験を次のキャリアにつなげたい ・チームで協力して仕事をしたい ………………………………………………… ✨「働きやすさ」社員アンケート ………………………………………………… 第1位:働いている人の「人の良さ」。 ・誰に何を聞いても快く答えてくれる ・困ってると必ず助けてくれる ・気持ちの良い挨拶をしている ・嫌なプレッシャーが無い環境 第2位:お休みの多さ(笑) ・接客は好きでも、 休日が少ない環境は嫌だった。 ・結婚をして家族を持っても安心 ・やっぱり休みは多ければ 多いほど嬉しい(笑) ・本当に、年間130日も休みがある(笑) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆社員の平均年齢は29.1歳! 20-30代が9割近くを占め 若い社員が多いことから、 積極的に新たな手法を取り入れ、 日々進化しています。 ◆男女比は 「男性:54%」「女性:46%」。 管理職における女性割合も56.2%。 性別関係なく活躍できます! 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 514-0817三重県津市高茶屋小森町145 UQスポット イオンモール津南 勤務地 〒5140817三重県津市高茶屋小森町145 車通勤OK (店舗営業時間/10:00~21:00) 【交通手段】 交通・アクセス 高茶屋駅より車で2分 |
給与 | 月給25万1254円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3954円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7300円 ⭐新入社員応援手当あり⭐ 2026年4月より、 「新入社員応援手当」が開設! 試用期間中はインセンティブの 支給はありませんが、 「新入社員応援手当」で 入社したてでも収入を確保しやすく、 試用期間終了後は成果に応じて 平均月2万円ほどの インセンティブが加わるため、 月収アップも目指せます! ――――――――――― ⭐ 月収例 ⭐ ――――――――――― ✅試用期間3ヶ月間 月給25万1254円=基本給20万円+ 「固定残業代」3万3954円、 「新入社員応援手当」1万7000円/月、 「通信手当」300円を含む。 …月収25万1254円 ✅試用期間明けから3ヶ月間 月給24万1425円=基本給20万円+ 「固定残業代」3万2625円、 「新入社員応援手当」8500円/月、 「通信手当」300円+インセンティブ …月収25万5000円 ✅入社から6ヶ月後 月給23万1597円=基本給20万円+ 「固定残業代」3万1297円、 「通信手当」300円+インセンティブ …月収27万円 ※平均的なインセンティブ獲得額 を含めると、試用期間中よりも 総支給額が高くなるケースがほとんどです。 ◆別途毎月インセンティブの支給あり (平均2万円) ◆インセンティブは最大12万円! ◆資格取得で毎月最大2万5000円の手当支給 \あなたの頑張りに応える環境です/ KDDIが定める接客資格 (3種類)を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給! 日々の成長がしっかり カタチになる制度です。 スタッフの満足度を高めるために、 2024年度も給与ベースアップを実施! 収入面でも長く安心して働ける職場です。 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は新入社員応援手当が支給されます。 【給与例】 給与例 【月収例】 1年目/25万1254円+インセンティブ 3年目/29万8600円+インセンティブ 5年目/34万400円+インセンティブ ⭐インセンティブは1年目から支給されます <平均インセンティブ/月> 1年目 1万6400円/月 3年目 2万6000円/月 5年目 4万9500円/月 【年収例】 年収352万円/入社1年目 年収500万円/入社4年目(店長) 年収650万円/入社7年目(リーダー) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 10:00~19:00(休憩60分) |
休日・休暇 | 休日休暇 ✅完全週休二日制 (シフト制/月9~11日) ◎少なくても毎月10日はお休み (2月のみ9日) 3日に1日はお休みの環境です! ・有給休暇 ※入社4ヶ月目から10日付与 ※有給消化86.8%(昨年実績) ・5連休以上の長期休暇取得可 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・時短勤務制度あり ✅育休取得実績 ・ 女性スタッフ:育休取得率100% ・ 男性スタッフ:育休取得率56.5% ✅出勤イメージ □:出勤日 ●:お休み ★:有給 月 火 水 木 金 土 日 □ □ ● ● □ □ □ ● □ □ □ ★ □ □ □ ● □ ● □ ● □ □ □ ● ● □ □ ● ● □ □ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(5月・11月) ・インセンティブ制度 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・資格取得支援 ・制服貸与 ・車通勤OK/駐車場完備 ・産休・育休後の時短勤務制 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は新入社員応援手当が支給されます。 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス \ 入社時期の相談OK!面接1回◎ / まずはお気軽にご応募ください! お問い合わせや質問のお電話もお気軽に! TEL:0120-23-8614 選考や面接の流れについて 【会社説明・面接(1回)】 *ウェブ面談もok! *合否は最短で面接の翌々日にご連絡 *19:00~の夜間や土日祝などの 休日も面接対応しています◎ お気軽にご相談ください! 【面接結果通知】 【就業開始(内定/入社)】 *内定まで最短1週間! *最短翌月1日より就業可能! 下記URLからもご応募を受け付けております▼ https://www.career-cloud.asia/mid/form/select/79474ee009dbcd83eca6e481d8895aa1?root=2&job=20951 |
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募集人数 | 3人 |
社名 | 株式会社クロップス |
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事業内容 | 家電小売 |
本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26−8 KDX名古屋駅前ビル |
代表者 | 前田有幾 |
お問い合わせ先 | 0120238614 |
企業ホームページ | https://www.crops.ne.jp/ |
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正社員
携帯販売店での販売・フロアスタッフ
株式会社クロップス
〒514-0817三重県津市高茶屋小森町
月給25万1254円以上
携帯販売店での販売・フロアスタッフ
株式会社クロップス