経理

仕事内容: ■業務内容: ‧連結決算 ‧開示資料作成(決算短信‧四半期報告書‧有価証券報告書) 等 ※1社あたり5~10名程の社員が対応 ※開示業務‧子社対応‧単体決算も行っているため、幅広い経験ができる環境です 専門性の高い業務でも安心の成⻑環境∕ ■サポート体制: チームで仕事をする中で、業務の細分化を行い、まずは作業ベースで出来る仕事から始めるので徐々にステップアップしていただけます。 経理のアウトソーサーということで経理のスペシャリストが多く在籍しており、質の高い指導を受けられる環境です。 ※約4割が経理未経験からご入社し、ご活躍しております ■平均昇給率: 年間6.41% ※業界平均2.32% ※背景:会社の成⻑率も110〜120% ■残業時間: 繁忙期(4月/7月/10月/1月を想定):30〜40時間/月 閑散期:10時間前後/月 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務

求める人材: 【必要業務経験】 経理としてのキャリアアップをお考えの方まずはご応募ください∕ <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必要条件: ‧日商簿記2級もしくはそれに相当するスキル‧資格を有すること ■歓迎条件: ‧お客様折衝∕対人折衝業務の経験 ‧Excelを用いた実務経験 ‧会計領域の実務経験 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 設定なし

月給28万5715円～31万2500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,715 〜 ￥312,500は1か月当たりの固定残業代￥54,665〜￥59,136（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与‧待遇】 想定年収:400万円〜500万円 月給:285,715円〜312,500円 月額(基本給):231,050円〜253,364円 ※固定残業手当は月、30時間0分、54,665円〜59,136円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項なし ■賞与:年2回(6月‧12月) ■評価‧昇給:年1回 【賃金形態】 月給制(定額手当なし、みなし残業代あり) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(3ヶ月)補足事項なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 繁忙期(4月/7月/10月/1月を想定):30〜40時間/月その他:10時間前後/月 【時短勤務】 なし 【勤務時間タイプ】 固定(一般的な勤務時間)

休暇・休日: 【年間休日日数】 124 【休日‧休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:5日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります) 入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます 有給休暇(法定通り)、育児‧介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※最大5日間、有休前借り利用可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし 教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。 【管理監督職有無】 なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー: 書類選考(現場責任者:部課⻑クラス、人事)→1次面接(人事担当者 ※1次から現場が面接することもございます。)→2次面 接(現場責任者、人事責任者 ※想定する等級によって異なります。) ※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。 ※場合によって変更になる可能性があります。 ※選考状況に応じて適正検査を依頼することがあります。 【採用人数】 10 雇用形態: 正社員 給与: 285,715円 - 312,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給