土日祝休みの一般事務

仕事内容 以下のバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇ データ入力・チェック（販売管理システム） 会社の「販売管理システム（専用ソフト）」を使って、売上データや伝票数字、買掛請求書のチェック・入力を行います。決まった画面の枠内に、数字や文字を焦らず丁寧に入力していく作業です。細かい数字をコツコツ正確に確認することが得意な方に最適なお仕事です。 ◇売掛請求書の作成・発送 決められた手順に沿って、お客様への売掛請求書の作成と発送作業を行います。毎月のルーティンワークとして、期日通りにしっかりと進める責任感のある業務です。 ◇メンバーのサポート（調べものなど） 時には「ちょっとこの情報を調べて、エクセルにまとめて報告して」と頼まれることもあります。高度なマクロや難しい関数の知識は一切不要です。「何のための調べものか」「どうまとめれば相手が見やすいか」という指示の意図をしっかり確認し、丁寧にまとめて報告する、頼りにされるサポートです。 ◇オフィス環境の維持・備品管理 朝の簡単な掃除や、コピー用紙・文房具などの備品が切れないように管理・発注を行います。 ◇ 来客・電話対応 お客様が来社された際のお茶出しや、かかってきた電話への丁寧な一次対応（取り次ぎ）をお願いします。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ 自分の仕事に責任を持ち、時間内に集中して業務を完結させるスタイルです。 8：30の朝礼からスタートし、営業所全体の動きに合わせ、それぞれの持ち場を責任持って守るメリハリのある環境です。 • 8：30〜【朝礼・清掃 → 朝の出庫ラッシュ対応】 朝礼と簡単な掃除からスタート。 朝一番は、現場へ向かうお客様や機材の引き渡しが集中する「出庫ラッシュ」の時間帯です。 フロントスタッフや工場メンバーも総出で外に出ることが多いため、この時間帯は事務所の電話対応やサポートをしっかりと守り、営業所全体がスムーズに回るようバックアップします。 • 9：30〜 【午前業務】 出庫ラッシュが落ち着いた後は、販売管理システム（専用ソフト）を使った伝票入力や、 買掛請求書のチェックをコツコツ丁寧に進めます。 ※フロントスタッフと同様に、各自の仕事の合間を見ながら、自分のタイミングで適宜、水分補給などの一息を入れています。 • 12：00〜 【昼休憩（1時間）】 社内の休憩スペース等で、しっかり1時間リフレッシュして午後の業務に備えます。 • 13：00〜 【午後業務】 売掛請求書の作成や発送作業、コピー用紙・文房具などの備品管理を行います。 来客時のお茶出しや、頼まれたデータ作成・調べものなども周りの状況を見ながら的確に進めます。 ※午後も業務の進み具合に合わせ、それぞれ各自の判断で合間を見て小休憩を挟みながら進めています。 • 17：30〜 【定時退社】 与えられた自分の仕事を時間内にしっかりと終わらせて、退社するスタイルです。 事務スタッフは日頃から優先順位をつけて効率よく仕事に向き合っているため、基本的には毎日定時で業務終了となります。お疲れ様でした。

資格 資格不問 求める人物像 ブランクOK スキルや経験の長さよりも、仕事への責任感や、周囲へのちょっとした気配りができるといった「人柄」を何より重視した採用を行っています。 ＜必須となる条件＞ • パソコンの基本操作（販売管理システムへの入力など）に加え、Excelで簡単な表作成ができる方 ※高度なマクロや難しい関数（VLOOKUPなど）の知識は一切不要です。 • 前職の業種を問わず、日常的にExcelや専用ソフトを使ってデータ入力・書類作成をしていた方

月給19万円～23万円 給与 月給190,000〜230,000円 ※能力・経験を考慮してスタートを決定します。異業種だとしても前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 入社時の想定年収 310〜370万円（月給19〜23万円、賞与・諸手当含む） 能力や成果をしっかり評価するので入社後は早い段階で昇給致します。 実績をしっかり反映させる賞与制度なので若くても実績を上げれば大幅な収入UPが可能です。 ※前年賞与実績平均／合計4.5カ月分程度

固定時間制 期間の定め なし 時間 8：30〜17：30（休憩2時間／実働7時間） 残業 残業月10時間未満

休日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※2026年8月より土日祝休みになりました 休暇 GW（7日）、お盆（6日）、年末年始（10日） ※日数は変動有 ※GW・お盆・年末年始は社休日となり、長めにしっかりと休めます。休むときはしっかり休むが根付いている職場です。 ※2025年実績：4/27〜5/6、8/10〜8/15、12/27〜1/6 2026年予定：5/2〜6、8/13〜15、12/29〜 有給休暇20日／年（気軽に取得できます） 年間休日 年間休日122日以上 （2026年度予定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 住宅手当（世帯主／月1万円）、家族手当（配偶者／月7千円、1子に付／月4千円）、燃料手当（単身者年8万円、家族年13万円）、交通費規定支給 福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度有、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備） 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年2回有（前年実績平均4.5カ月程度） 昇給には力を入れています。入社2年で主任へ昇格した社員もいます。社員の頑張りは見逃さず、目に見える形でしっかり応えます。

試用期間なし

教育・研修について 事務所には先輩社員がおりますので、しっかりお教えします。 関連リンク より詳しい社員のインタビューはこちらで [公開中！]（https://hp-kita.com/techno-co/） 補足情報 ★入社時期相談に応じます。 ★手当や賞与平均4.5カ月、退職金制度など待遇面も充実しているので安心して働ける環境です。 ★札幌・旭川・帯広に拠点を構え、地域のインフラや建設現場を支える建設機械のレンタル会社。 建設業界において、高額な重機や工具は「買う」から「必要なときだけ借りる」スタイルが完全に定着しており、景気の波に左右されない圧倒的な安定性を誇ります。 その強さは、社会が大きく揺れたコロナ禍の時期であっても、当社の業績や仕事量には一切の影響がなかったほど。安心・安定して働ける会社です。 事業内容 建設機械の総合リース・レンタル 設立 1996年5月22日 資本金 9,100万円 拠点 本社／札幌 拠点／道内4カ所 ホームページ http://www.techno-co.jp/ 電話 011-894-2600＜本社／採用担当 井上＞ 住所 〒080-2462 北海道帯広市西22条北1丁目4−8

• 学歴不問
• 賞与あり
• 交通費支給