ガラス修理・交換サービスの既存顧客ルート営業

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)大手不動産管理会社と提携契約済みのため、ご依頼対応だけで毎年黒字を達成。景気に左右されない「ガラス修理」の安定企業。 (2)残業月10〜20時間程度×転勤なし×ノルマなし、穏やかで自律した方の多い居心地の良い環境。 (3)すでに強固な既存顧客とさらに関係を深めていくルート営業。 【お客様】 窓修理の提携契約済みの不動産管理会社 【扱う商材・サービス】 ・ガラス修理・交換サービス「ガラスレスキュー24」（割れたガラスの修理から、高機能ガラスへの交換提案まで実施） ・入居率向上やトラブル未然防止のための提案 【業務概要】 ◎訪問スタイル ・すでに信頼関係のある既存顧客へのルート訪問 ・1日の訪問件数は自ら調整 ◎現在の顧客との関係性 ・「ガラスのことなら、ハウズポートさんに」と指名されるパートナー関係 ・営業事務によるスピード対応を最大の武器としてすでに信頼獲得済み ◎商談内容 「ガラスのことなら、ハウズポートさんに」という現在の関係から「物件管理の困りごと全般、一旦ハウズポートさんに相談」の関係構築をしていただきます。 ・「最近、台風の影響はどうですか？」といった状況伺いから、過去の修理事例を共有 ・古くなった窓枠のパッキン交換や、防犯・断熱ガラスへの切り替えなど、管理会社の「困りごと」を先回りして解決 ◎働き方 ・シフト制のため勤務日も含めてスケジュール管理は個人の自由（土日も休めます。） ・直行直帰や、途中のコーヒー休憩なども含め、自分のリズムで動ける 【教育・研修制度】 ・ガラスの種類や施工の知識は多岐にわたるため、焦らせない教育方針を取っており、半年間かけて育成 ・まずは商品知識を座学で習得。その後、社内で電話応対の練習からスタート ・時には社長自らが同行。トップの交渉術や視点を間近で吸収できる 【組織・風土・関わる仲間】 ・会社全体で14名（男女比／65％：35％）と顔が見えるサイズ感の企業 ・営業以外に営業事務5名（20〜40代）が一緒に業務にあたる ・過度な干渉はないが、困ったときは誰にでも頼れるフラットな空気 ・現場を信頼して任せる文化。責任を持って業務を回しつつ、メリハリをつけて働くスタイル ・みんなで出前を頼んだり、気分転換に散歩に出たりと、ギスギス感とは無縁 【キャリアアップ】 ・現状上のポジションにも余裕があるため、ご本人の希望と頑張り次第で昇給・昇格が可能です。 【評価制度】 ・年1回の定期昇給を待たず、成果やスキルの習得に応じて随時昇給。万単位で昇給することも珍しくない ・個人の数字だけでなく、会社の業績を社員へダイレクトに還元する文化 ・顧客からの信頼、フットワークの軽さ、社内への貢献度など、プロセスも含めて多角的に正当に評価 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・残業は月10〜20時間程度。繁忙期を除き、基本は定時退社で仕事後のプライベートも守れる。 ・台風などの突発的な繁忙期を乗り越えた際、社員を労う「基本給0.7カ月分」程度の手当支給あり ・直行直帰OK。自分の裁量で「今日は現場中心」「今日は事務中心」とコントロール可能 【その他：会社を語る上での魅力】 ・拠点の規模は小さいものの、自然発生する依頼だけで毎年黒字。給与で社員に還元しています。 営業事務の給与も一般の相場より高く、業界未経験の営業職でもで初年度から高年収でスタートした前例がございます。 ・「地元のガラス屋さん」の減少し競合が減っている現状があり、かつ当社の全国網羅的な対応力が強みとなり、選ばれている ・メンバーの頑張りを見逃さない。「台風で忙しかったから」と臨時手当を出す決断の早さに、社員への愛情が表れている ・転勤なし。地域に根ざしながら、大手管理会社を相手にダイナミックな仕事ができる

応募資格 【必須要件】 ・学歴不問 ・自動車免許不要 【歓迎要件】 ・生命保険など訪問メインの営業経験をお持ちの方 【学歴】 不問 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

月給30万円以上 給与 月給300,000円〜 【想定年収】 400万円～800万円 ※ご希望を加味してご相談のうえ決定いたします。 【給与体系】 月給制 【諸手当】 時間外手当、通勤手当(全額支給)、繁忙期特別手当(※台風や災害などで突発的な繁忙期が発生した場合） 【月給】￥300，000～ ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00-18:00 休憩：60分 実働時間： １月あたり 171.0時間 【就業制度】 固定労働時間制 【期間の定め】 無 【就業時間】 09:00-18:00 休憩：60分 【所定外労働時間有/無】 有 平均所定労働時間： １月あたり 171.0時間

休日休暇 年間108日／（内訳）シフト制、GW休暇、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ◇シフト制について ・他の方との調整不要で土日も休めます ・1か月ごとに休み希望を提出 ・連休も取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【昇給・賞与】 昇給有り、賞与2回

試用期間あり 期間: 有・3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー ＼ルート営業／既存顧客メイン×賞与年2回◎ 残業月10〜20時間程度×直行直帰OK×転勤なし！繁忙期手当や昇給随時で高収入も目指せる好環境◎ アピールポイント ✅既存顧客メインで未経験から高年収可 ✅随時昇給や繁忙期手当など還元が充実 ✅コーヒー休憩OKの自由でフラットな社風 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ハウズポート 企業情報（備考） 企業名：株式会社クイック キャリアエージェント課 設立日：1980/09/30 事業内容：職業紹介事業（有料職業紹介事業 27-ユ-020100） 資本金：35,131万円 売上：2,948,718万円 従業員数：1,925人 URL：https://919.jp/ 【株式会社クイックについて】 私たちは、求職者さまと企業が共に幸せになれる「Win-Win」の採用を目指しています。 コーディネーターは20代・30代が中心！ 「初めての転職で不安…」「これからどんなキャリアを築けばいい？」という想いもしっかり受け止め、じっくり向き合う面談を行います。 【第二新卒歓迎・ポテンシャル重視】の採用なので、異業種からの転職や営業未経験という方もご安心ください。ここから一緒に、一歩ずつ新しいキャリアをスタートしませんか？ 等身大の目線であなたに寄り添ってお話をお伺いします。 ◆ 当社の転職活動の特徴 ・企業の「本音」と「リアル」が聞ける 多種多様な業界・規模の採用を支援してきた経験から、企業の詳細な視点や採用担当者の本音など、他では聞けないリアルな情報をご提供します。 ・自分に合うカルチャーが見つかる 客観的な視点で企業の特徴をお伝えするため、自分一人では気づけなかった魅力や、自分にぴったり合う働く環境（カルチャーフィット）を見つけることができます。 「まずは話を聞いてみたい」「不安を整理したい」という動機で構いません。あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートいたします。

• 研修あり