システム移行計画立案推進PMO

仕事内容 大規模システムのリプレイスやクラウド移行プロジェクトにおける、移行計画立案および推進のPMO業務を担当いただきます。 ・移行計画の立案支援（スケジュール、リスク、体制、工数見積もり等） ・移行対象システムの差異分析、要件整理、課題抽出 ・移行タスクの進捗・品質・課題・リスク管理 ・移行手順書やチェックリスト等のドキュメント作成・整備 ・関係部門（開発・インフラ・業務）との調整・会議運営 ・移行リハーサル、本番移行時の推進サポート ・移行完了後の成果検証、振り返りレポート作成 【お仕事の魅力ポイント】 ✨大規模プロジェクトの中核に関われる 移行計画の立案から推進まで、上流工程をリードするやりがいあるポジションです。 ✨市場価値の高いスキルを習得できる 移行計画立案やPMOの実務経験は、今後さらに需要が高まる専門スキルです。 ✨キャリアアップのチャンス豊富 経験を積むことで、将来的にPM／プロジェクトリーダーとしてステップアップ可能です。 ✨リモートワークで柔軟な働き方 プロジェクト状況に応じてハイブリッド勤務も可能。ワークライフバランスを実現できます。 ✨調整力・推進力を存分に発揮できる 関係者を取りまとめ、移行を成功に導く“プロジェクトの要”として活躍できます。

求めている人材 ・ITシステム導入または移行プロジェクト参画経験 ・PMO、プロジェクト推進、計画立案に関する実務経験 ・ドキュメント作成スキル（進捗資料、計画書、議事録等） ・関係者調整・ファシリテーション能力

職場環境 ✅在宅勤務を基本としつつ、必要に応じて出社するハイブリッドワーク。 ✅PMや他のPMOメンバーと連携しながら業務を進めるため、1人で抱え込まずに取り組めます。 ✅課題やリスクはすぐに共有できるオープンな雰囲気。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

フルリモート 株式会社言語サービス

月給50万円～75万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 43万円 〜 64万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ジュニアPMO／経験2〜3年 年収：500万〜650万円 移行計画立案の補助、進捗・課題管理、資料作成を担当 ミドルPMO／経験3〜5年 年収：650万〜800万円 移行計画の立案支援、関係者調整、リスク管理を中心に担当 シニアPMO／経験5年以上 年収：800万〜1,000万円 移行計画立案の主担当、プロジェクト全体推進、チームマネジメントを担当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00 休憩1時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・有給：年10～20日 ・一般健診：年1回 【キャリアップ支援】フリーeラーニングでスキルアップ。 【その他】 ・特別休暇制度あり（常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし） ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得補助あり ・産休育休、介護休暇制度あり 賞与：あり、前年実績 平均１ヶ月 昇給：あり、前年実績 平均2万円/月 通勤交通費：実費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 服装自由
• 固定給35万円以上