最大10年間の定期昇給で将来を見据えられる訪問看護ステーションの言語聴覚士　R20320-kk-st-nf-nor

仕事内容: 訪問看護ステーションで 訪問リハビリを担当します。 配属先の近隣地域にある ご家庭への訪問業務です。 主な業務内容 □1日4～6件の訪問リハビリ （1件30～90分程度） □医師やリハビリ職、 看護職員との情報共有 □電子カルテへの実施記録 計画書、報告書の作成 入社後は同行訪問から始め、 約1～2ヶ月で独り立ちを目指します。 経験や習熟度に合わせて進めるため 安心して仕事を覚えられます。

求める人材: 必須 □言語聴覚士 □臨床経験：1年以上 □普通自動車運転免許（AT限定OK）

月給35万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥64,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆月給：35万円～50万円 ※職能手当・地域手当など各種手当含む ※経験・資格・能力・前職を考慮 ◆特別訪問手当 ◆移動手段手当 ◆昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定による） 年収例 ◆1年目：420万円 ◆3年目：429万円 ◆5年目：534万円（所長） ◆8年目：600万円～800万円（フィールドマネージャー） 手当 ◆通勤交通費：月上限3万円 ◆職能手当 ◆任務位置手当 ◆ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後） ◆住宅手当：月2万円（全社員対象） ◆地域手当 ◆業務手当：固定残業代として支給 特別手当 ◆特別訪問手当：5000円／1時間 ◆移動手段手当：1万円／日 ◆試用期間：6ヶ月 期間中は月給336,000円～ ※固定残業代として30時間分・62,000円～を含む。 超過分は別途支給します。 詳細については転職エージェントまでお問い合わせください。

シフト制 勤務時間・曜日: □09:00～18:00 □休憩：1時間

休暇・休日: □完全週休2日制（土日） □祝日休み ※有給休暇との連休取得OK □年間休日：120日以上 □年末年始休暇 □有給休暇（取得率：83％、申請承認率：100％） □産前・産後休暇（取得率・復職率：100％） □育児休暇（男女ともに取得実績あり） □介護休暇 □子の看護休暇 □特別休暇：慶弔・災害など □教育訓練休暇 □裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: □加入保険：社会保険完備 （雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） □慶弔見舞金 □各種貸与品（社内規定による） □自転車・自動車通勤可（配属先による） □保育園：無料利用可 □時短勤務制度：子どもが小学校6年生まで □資格取得支援制度：業務関連資格は会社負担で取得可（社内規定による） □職場相談窓口 □退職金制度 □カムバック採用制度（アルムナイ採用） □健康診断：年1～2回 □インフルエンザ予防接種：年1回補助 □観戦チケット割引

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ご利用者様宅への訪問は、 社用車や原付バイクなどを 利用して行います。 ※事業所により異なります 直行直帰ができる環境で、 効率的に勤務できます。 送迎対応が必要な場合は、 チャイルドシート設置も 相談可能です。 同行訪問を通じて、 運転や訪問業務を 丁寧にサポートします。 多職種との連携を大切にし、 サービス提供を実施。 看護職員や上長へ相談できる 体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内