訪問看護師管理者(オンコール対応有)

訪問看護師管理者（オンコール対応有）月給334,730円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／年間休日120日 訪問看護師管理者（オンコール対応有） 滋賀県彦根市小泉町333-1 正社員 業務内容 「管理者になりたい。でも、経営や営業に追われて利用者様やスタッフと向き合えなくなるのは嫌。」 そんな想いをお持ちの方へ。 全国22社・約500事業所を展開するビオネストグループでは、安定した経営基盤と本部サポート体制のもと、管理者として利用者様・スタッフ双方にしっかり向き合える環境を整えています。 訪問看護の経験を活かし、次のキャリアへ挑戦してみませんか。 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00～9:00 受け持ち：事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。 ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。 また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。 月のオンコール状況については施設や状況によって異なるため面接時にお伝えしておりますが、気になる方は事前にお問い合わせください。 《対象疾患》 知的・発達障害 精神障がい 《事業所特性》 障がいグループ併設 彦根市と大津市の2拠点事業となる。 管理者は、利他精神や事業方針の理解、目標達成に向かいやり抜く力をもった方を募集しています。 これまでの管理職経験や、今後経験を積まれていきたいという向上心のある方、是非ご応募お待ちしています。 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入を心掛けています。 また、グループチャットを用いて連携する施設やグループホーム、ケアマネジャーと情報共有をすることでより密な連携が図れるようにしています。 ※事業所の責任者（管理者）は、平日は毎日全国にある事業所と一斉に朝礼を実施しています。 ◆1日の業務イメージ 9:00～ ・朝礼・申し送り ・スタッフとの情報共有 ・訪問開始（5～10件程度） 12:00～ ・昼休憩 13:00～18:00 ・午後訪問 ・スタッフフォロー ・医療機関・行政との連携 ・シフト確認 ・事業所運営 ・翌日の準備 ◆この仕事の魅力 ① 管理業務に集中できる本部サポート 採用・運営・事業拡大を本部がバックアップ。 管理者一人へ負担が集中しにくく、利用者様・スタッフと向き合う時間を大切にできます。 ② 年収650万円も目指せる評価制度 所長へ昇格すると、マネジメント実績に応じたインセンティブ制度があります。 また、ご経験・ご実績によっては求人票記載条件に加え、年収で最大約150万円程度の上乗せを含めたオファーを検討する場合もあります。 ③ ワークライフバランスも充実 ◎年間休日120日 ◎平均月10日休み ◎年4回5連休取得制度 ◎iPad貸与で業務効率アップ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ④ 管理者未経験でも安心 OJTや本部サポート体制が整っているため、訪問看護経験を活かしながら段階的にマネジメントへ挑戦できます。 実際に入職した管理者の声 以前勤務していた職場では、管理者として経営面への不安や営業活動の負担が大きく、利用者様やスタッフと向き合う時間を十分に確保できませんでした。 転職を考える中で、全国展開する安定した法人であることや、新しい取り組みに積極的に挑戦している姿勢に魅力を感じ、ビオネストへ入職しました。 現在は、本部のサポート体制のもと、訪問業務も継続しながらスタッフ育成や事業所運営に携わっています。 利用者様・スタッフ双方と向き合える環境が整っており、管理者として大きなやりがいを感じています。 ◆こんな方におすすめ ・訪問看護経験を活かして管理者へ挑戦したい方 ・現職で管理者を務めており、より裁量ある環境を求めている方 ・スタッフ育成やマネジメントに興味がある方 ・精神科訪問看護へチャレンジしたい方 ・将来的に所長・エリアマネージャー・本部職を目指したい方 ◆ビオネストグループで働く魅力 ◎全国22社・約500事業所を展開する安定企業 ◎今後3年間で200事業所以上を開設予定 ◎年間休日120日 ◎年4回5連休制度 ◎iPad貸与・業務効率化 ◎本部による採用・運営サポート ◎所長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアアップ ◎年収650万円も目指せる評価制度 キャリアの選択肢は一つではありません 訪問看護のスペシャリストとして現場を支える道。 管理者として事業所運営を担う道。 さらに複数事業所を統括するエリアマネージャー、本部職として組織づくりに携わる道。 ビオネストでは、一人ひとりの経験や志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 管理者として新たな一歩を踏み出したい方も、これまでの経験をより大きなフィールドで発揮したい方も、ぜひご応募ください。 応募を検討されている方へ 訪問看護の経験を、次のキャリアへ。 安定した経営基盤と充実したサポート体制のもと、利用者様・スタッフ・地域を支える管理者として、新しい一歩を踏み出してみませんか。 このお仕事は、ビオネストグループの(株)ビオネストがご案内いたします。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問看護師管理者（オンコール対応有） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

求める人物像 【募集対象】 正看護師、マネージメント経験者、普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【歓迎要項】 精神科訪問看護経験者、精神科実務経験1年以上の方、精神科訪問看護算定研修受講済の方

月給33万4730円～34万9290円 給与 月給：334,730円 〜 349,290円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 42,200円 賞与：賞与（年2回） 月給334,730円 《給与内訳》 ・基本給 160,000円 ・資格手当 55,000円 ・職能手当 55,050円（訪問手当90件分含む） ・職務手当 42,200円（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給） ・オンコール手当 17,480円 ・役割手当 5,000円 ・訪問手当は規定により支給※訪問件数増加により単価がUPします ・土日祝手当 訪問1件につき1,000円（規定支給） ※役職昇格で給与もアップいたします。 管理者（主任） ：月給344,300円～ 管理者（副所長）：月給349,290円～ 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様

固定時間制 就業時間 9:00～18:00（休憩60分）

休日 ・平均月10日休（会社カレンダーによる）年間休日120日、シフト制 ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） ・その他法定休暇（産休、育休等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・交通費支給（上限30,000円/月） ※自家用車にて自宅から訪問先への直行直帰の場合、訪問1軒につき200円を支給いたします。 ・バイク、マイカー通勤可 ・昇給（能力/業績による） ・賞与（年2回） ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 （勤続3年以上、3年未満は返金） ・借り上げ社宅制度 ・定年 65歳、継続雇用制度 70歳 ・有給100％推奨 100％取得を目指しています。 ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。 ・研修制度あり 入職後14日間は集中したオリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。 入職日は全国一斉の入職時オリエンテーションをWEBにて行うので、安心してお仕事をスタートできます！ ・社用車利用について 当社では事業所から訪問先までは社用車で訪問に行っていただきます。 また、事業所によってはご自宅から訪問先まで自家用車での直行直帰が可能です。 お住まいの地域によっては直行直帰が可能な場合はございますのでご相談ください。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様

勤務先本社所在地 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ神戸三宮10F 勤務先ウェブサイトURL https://www.bihonest.com/ 会社名 株式会社ダトラ エージェントルー 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 草深 悠介 所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町恒和ビル7F 事業内容 介護施設・病院への人材紹介事業 有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-302081） webマーケティング事業 電話番号 0120176253