内部監査室長募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：内部監査、内部統制 ◼ 募集職種 内部監査室長 ◼ 業務詳細 ・監査にかかる機関設計の立案 ・定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ・関係部署と連携した業務フローの整備・運用確認 ・内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 ・内部監査計画の策定・運用・管理 ・内部監査チェックリストの準備 ・内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 ・内部監査業務の改善活動 ・監査法人との協議連携 監査役との協議連携 ■弊社で働く魅力 ➢ 社会課題に真正面から挑戦できる 当社は再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の実現という社会課題に真正面から取り組んでいます。自らの業務が日本のエネルギー課題解決につながることを実感できます。 ➢ 「監査する人」ではなく「会社を創る人」になれる 当社の内部監査は、ルールの遵守状況を確認するだけの仕事ではありません。経営層と現場をつなぎ、将来のリスクを先回りして捉え、仕組みづくりから改善の実現まで伴走します。会社の成長を支える中核メンバーとして、自らの考えを組織づくりに反映できます。 ➢ 経営と現場の両方を学べる 全国の現場と経営層の双方に接点を持ちながら仕事を進めるため、経営視点と現場視点を同時に養うことができます。将来、部門長や経営幹部を目指す方にとっても、貴重な経験を積める環境です。

求めている人材 ◼ 必須要件： ✓ 多様な関係者と円滑に積極的なコミュニケーションを図れる方 ✓ 自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 ✓ 向上心と責任感を持ち、誠実に業務に取り組める方 ✓ 内部監査、業務改善等の実務経験がある方 ◼ 当社の求める人物像： 当社は現在、急速な事業成長の途上にあります。そのため、当社の内部監査室には、 既存のルールの遵守状況を確認するだけでなく、経営層や現場とともに、事業成長を 支える仕組みを構築していく役割が求められます。 そのため、以下のような考え方や姿勢を持つ方を求めています。 ✓ 現場とともに仕組みやルールを構築できる方 ✓ 相手の立場や役職に関係なく、経営層と現場の間に入り、双方とコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 ✓ 事業成長に伴うリスクを先回りして発見できる方 ✓ 指摘して終わるのではなく、粘り強く改善の実現まで伴走できる方 ✓ 自分の考えに固執せず、現場の声を聴きながら柔軟に考えられる方 ◼ 歓迎要件： ✓ 公認内部監査人（CIA）をお持ちの方 ✓ 監査法人対応または内部統制構築経験のある方 ◼ この仕事に向いている方： ✓ 完成されたルールや組織を監査するよりも、自ら仕組みを構築することに魅力を感じる方 ✓ リモートだけでなく、三現主義を重視し、対面での対話を大切にできる方 ✓ 経営視点と現場視点の両方を理解しようとする方 「監査人」にとどまらず「経営のパートナー」を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給41万1円～69万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 41万円 〜 66万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【年収】800万～1200万程度（前年収、スキル・経験をもとに決定） （参考） 基本給：410,000円～660,000円 役職手当：120,000円～ 月給：530,000円～780,000円 ※管理監督者となるため固定残業代ではなく役職手当の支給になります。 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:15~18:15（休憩時間60分）

休日休暇 週休二日（土日祝休み） 有給休暇入社後半年10日～ 休日日数120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり（企業型確定拠出年金） 時間有給制度

試用期間あり 試用・研修期間：3か月～6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由
• 有資格者歓迎
• 長期休暇あり