社会課題解決事業の事業開発コンサルタント(既存改善 新規立ち上げ)

年収600万超｜事業責任者候補の事業開発コンサル 社会課題解決事業の事業開発コンサルタント（既存改善・新規立ち上げ） 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２道玄坂通5階 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 高卒歓迎 転職回数不問 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 賞与あり 業務内容 ⭐おすすめポイント⭐ ・【高年収×キャリア拡大】年収600万〜1200万円スタート、成果次第で事業責任者・社内起業家も目指せる ・【新規事業開発に挑戦】PoC・MVP開発・事業立ち上げまで、0→1フェーズを実践で経験可能 ・【働きやすさ】フレックス制／土日祝休み／月平均残業5〜10時間でメリハリある働き方 【仕事内容】 当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場。 総合人材サービス会社として、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。 これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 入社後は、まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、 既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。 ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。 どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。 将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト(グループ会社経営)や社内起業家としてのキャリアも見据えています。 1 既存事業の立て直し/事業リデザイン ※地方拠点含む <主な業務内容> ・既存事業の経営課題の分析と可視化(収益構造、顧客動向、競合状況など) ・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計 ・プロダクト・サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し支援 ・社内ステークホルダーとの連携・推進 <求めるスタンス> ・ハンズオンで現場の実行を支える力 ・「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力 ・経営層～現場を繋ぐコミュニケーション力 <想定キャリア> ・事業責任者(事業本部長、部門長) ・全社横断の事業推進マネージャー ・経営企画・経営執行ポジション 2新規事業開発/事業創出 <主な業務内容> ・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビューやPoCによる仮説検証(MVP開発含む) ・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げと初期グロース支援(1→10) <求めるスタンス> ・ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感 ・ユーザー起点で価値を設計する思考力 ・自走力・巻き込み力・胆力(失敗も糧にできるマインド) ========================= <想定キャリア> ・新規事業責任者(プロジェクトオーナー) ・グループ会社経営者(カーブアウト含む) ・社内起業家・社内インキュベーター <入社後の流れ> 1～2ヶ月目: ・会社の事業全体像と思想への理解 ・現場での事業ヒアリング/業務オリエンテーション ・既存PJへの帯同・レポートライン業務から徐々に実務へ 3ヶ月目以降: ・担当領域を持ち、業務改善・構造課題の仮説立て～実行 ・週次でのフィードバック/月次での振り返りを通じて事業推進力を磨く ・チームやプロジェクトの責任範囲を徐々に拡大していきます 【アピールポイント】 <このポジションの魅力(新規・既存共通)> ・経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる ・社会課題解決と収益性の両立を追求するリアルな現場に関われる ・自社の研修制度を通じて、体系的に「事業の創り方・動かし方」を学べる ・希望と成果次第で、事業責任者や経営層へのキャリアも明確に開かれている ※入社後は、ご経験や志向性に応じて、既存事業の再生支援/新規事業開発のいずれかにアサインされます。 ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 社会課題解決事業の事業開発コンサルタント（既存改善・新規立ち上げ） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 勤務先事業内容 【事業】 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業。 【当社について】 当社は社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 2004年の創業より、これまで様々な社会の「困った」解決に取り組んでまいりました。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材と先端技術で事業を展開し、その結果、全国7拠点で展開し、グループ会社2社、現在は7つの社会課題解決事業から構成される企業グループへ成長することできました。 現在、日本が直面している様々な社会課題に対して、私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。

求める人物像 【必須要件】 以下いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方に限定して募集します。 ■事業会社における企画・経営企画・事業開発・プロダクト企画等の実務経験 ■コンサルティングファームにおける戦略・業務改革・新規事業支援等のプロジェクト経験 ■スタートアップや新規事業立ち上げにおけるPL責任・チームリード・立ち上げフェーズの経験 ※経験者の採用枠です。 ※「アイデアが好き」「社会課題に関心がある」だけではなく、ビジネスとして価値を生み出した実績や思考力を重視します。 【歓迎スキル】 ■新規事業開発(0→1)の実行経験(社内起業・起業いずれも可) ■経営層との折衝・レポートラインでの業務経験 ■小規模組織での意思決定・マルチロールの経験(スタートアップ・NPO等) ■PL/KPI設計、ユニットエコノミクスの理解 ■チームマネジメント・メンバー育成経験 ■ソーシャルセクター(教育・福祉・地方創生など)に関する関心・知見 学歴 学歴不問

〒東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２道玄坂通5階 株式会社エージェント 就業場所 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２道玄坂通5階 勤務先名 株式会社エージェント 【交通手段】 沿線・最寄駅 JR山手線「渋谷駅」

月給50万425円～100万326円 給与 月給：500,425円 〜 1,000,326円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 118,025円 想定年収：600万～1200万（ご経験・スキルを考慮） ■昇給：2回（年） ■業績連動賞与：1回（年） 月給：500,425円～1,000,326円 基本給：197,400円～409,400円（固定残業代を除く額） 役職手当：130,000円～300,000円 生涯設計手当：55,000円（一律） 固定残業手当：118,025円～235,926円（40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給） （時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給） 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 ３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません）

フレックスタイム制度 就業時間 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※出社主体での働き方になります。 時間外 月平均5~10時間程度※繁忙期やアサインプロジェクトにより差異あり

休日 ・土日祝相当 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・出産／育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 交通費規定支給 待遇・福利厚生 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)：健康診断、病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実、提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ・ベネフィット・ステーション：グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ・研修制度：Be Ambitious研修（全社員対象） 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ・社内表彰制度（年に4回）：表彰メンバーには手当あり ・e-learningサービス：いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ・経営合宿／責任者合宿 ・資格取得支援 ・副業可（※申請許可制） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 ３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません）

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 禁煙 会社名 MakeCareer株式会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 兵庫直樹 所在地 東京都港区赤坂6-10-42-103 事業内容 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 電話番号 090-7206-0686

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上