【業務企画】社長直下ポジション/オペレーション改善や推進/ 業務企画

企業名 株式会社ビビッドグループ 求人名 【業務企画】社長直下ポジション/オペレーション改善や推進/ 仕事の内容 社長直下でオペレーション改善・進捗管理・ルール浸透を担っていただきます。単なる""アシスト役"ではなく、仕組みを改善し、組織を前に進める社内オペレーション推進のコアメンバーです。 【具体的には】 ■KPIなど営業関連データの統制・整備 ■提出・報告の管理およびフォロー ■社内規定・業務ルールの運用管理 ■業務フロー改善および仕組み構築 ■組織内秩序・マナーの維持 募集職種 【業務企画】社長直下ポジション/オペレーション改善や推進/

必要な経験・能力等 【以下いずれかのご経験必須】■社長室や経営企画、業務管理部門、部門責任者など経営に近い立場でのご経験 ■業務ルールや社内規定の整備・運用経験 ■部門横断的プロジェクト推進やガバナンス強化に携わった経験 【魅力】 ◆社長直下で経営陣と密に連携しながら組織運営の中枢に携われます◎ ◆全社オペレーションを俯瞰する経験を積むことが可能。将来的には経営企画や事業推進などへのステップアップも可能です。 ◆現場の仕組みづくりに主体的に関われる環境 ◆業務ルールなど企業文化の土台を整え、組織文化・秩序を育てる役割◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 社長室

東京都港区麻布台3丁目1-6BLUEBLDGAZABUDAI7階 株式会社ビビッドグループ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：株式会社ビビッドグループ 所在地：東京都 港区 麻布台3丁目1-6 BLUE BLDG AZABUDAI7階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：無

月給40万円～50万円 想定年収 480万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥500,000 基本給￥400,000～￥500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：114日 （内訳） 完全週休二日制 月曜 火曜 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■定年制度：有（65歳）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：住宅設備事業、通信事業、広告事業 設立：2015年10月 代表者：代表取締役 南 司 従業員数：30人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒550-0005 大阪府大阪市西区 西本町１丁目２－１－９Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【インセンティブ制度】当社は社員の努力と成果が正当に評価され、給与に還元する環境を整えています。基本給＋インセンティブで給与をバランスよく支給しており、収入が安定しやすいのが特徴です。月収50万円を約3か月から6か月で突破する社員もいます。月収100万円を獲得している社員も毎月1～3人ほどいます。また営業成績や勤務態度が評価されれば、経験年数問わず役職に抜擢されます。 【なぜ給与に還元することができるのか？】各営業が売上目標を割り当てられており、その目標を超えた金額に応じてインセンティブが支給されます。多くの営業マンが目標を達成しております。※基本的に売上目標は120万円です。 ＜インセンティブ例＞売上目標120万円（税抜）売上実績630万円（税抜）だった場合、630万円 - 120万円×15%＝76.5万円 ※売上実績が240万円未満の場合、インセンティブの掛け率は10%です。月給：24万円 インセンティブ：76.5万円 合計：100.5万円 【アポインターもインセンあり！】弊社が入社してもすぐに収入が上がりやすい理由の一つにアポインターにもインセンティブがございます！アポインター取得のアポイントで別社員が成約となった場合、アポインター3:クローザー7で分配しております！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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