ハイヤー事業所の運行管理・配車事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、運行管理、営業事務 ✅ この求人の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 内勤メインの「運行管理・事務」ポジション ┗飛び込み・テレアポ・個人ノルマは一切なし！ ● 未経験・第二新卒歓迎 ┗業界知識ゼロからのスタートで大丈夫です ● 完全週休2日制／土日祝休み・原則定時退社 ┗年間休日105日＋祝日。予定が立てやすい働き方 ● 東証プライム上場「京成電鉄」グループ ┗創業85年超！日本の移動インフラを支える老舗 ● ＼月給24.7万円以上／＋賞与年2回 ┗昇給年1回・退職金制度・京成グループ優待あり ✅ ひと言でいうと「ハイヤー運行の司令塔」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイヤーは、企業の役員や要人の送迎を 専属でお引き受けする、予約制の移動サービスです。 「明日9時、○○ホテルへ1台お願いしたい」 そんなご依頼をお受けして、 ・どの車両を出すか ・どのドライバーに担当してもらうか ・何時に出庫すれば間に合うか を組み立て、当日の運行を見守る。 これが運行管理・配車のお仕事です。 ご自身で車を運転する仕事ではありません。 営業所のデスクから、電話・メール・PCを使って 1日の運行全体をコントロールしていただきます。 ✅ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】配車・運行管理（メイン業務） ・配車ご依頼の受付（お電話・メール） ・車両とドライバーの割り当て、出庫時刻の調整 ・当日の運行状況のモニタリング ・道路状況や予定変更に応じたスケジュール再調整 【2】営業所の事務・管理業務 ・配車スケジュール表、ドライバー指示書の作成 ・見積書・伝票・請求データの作成、システム入力 ・車両の点検・整備スケジュールの管理 ・お電話の一次対応、来客対応 【3】ドライバーの労務管理・サポート ・勤務シフトの作成、勤怠の集計 ・出庫前の点呼、健康状態や身だしなみの確認 ・安全運行に向けた声かけ、日々のフォロー 【4】お取引先の窓口対応 ・大手企業や官公庁のご担当者（総務・秘書の方）から いただくご相談・ご要望へのお応え ・「役員交代で車を増やしたい」といったご依頼を 社内に共有し、手配につなげる調整役 ※【4】はすでにお取引のある企業様とのやりとりが 中心です。新規の飛び込み訪問やテレアポ、 個人ノルマは一切ありません。 ✅ 入社後のステップと将来の広がり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 1〜2年目：運行管理・事務の「型」を覚える 先輩のサポートを受けながら、配車・運行管理と 営業所事務を担当。車両、ドライバー、お客様という 事業の仕組みを、現場から順に理解していきます。 ▼ 3年目以降：拠点運営・企画へステップアップ 現場の知識を土台に、営業所運営のマネジメントや、 新しいご利用プランの企画、本社の管理部門など、 より広い役割にも挑戦していただけます。 ✅ 1日の働き方スケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※日勤シフト（8:30〜17:30）の場合 08:30 【出社・朝礼・引き継ぎ】 当日の運行予約状況と配車スケジュールを確認。 前夜からの引き継ぎ事項をチェックします。 09:00 【ドライバー点呼・労務管理】 出庫前の健康状態や身だしなみをチェック！ 「今日も安全運転でお願いします」とお見送り。 10:30 【配車・運行管理】 お客様からの配車ご依頼（お電話・メール）に対応。 最適な車両とドライバーをスピーディーに手配！ 11:30 【デスクワーク】 配車システムへの入力、伝票・見積書の作成、 車両の整備スケジュールの確認などを進めます。 12:00 【ランチ休憩（60分）】 営業所近くのお店でランチをしたり、 休憩スペースでリフレッシュ！ 13:00 【お取引先への対応・ご相談対応】 担当企業のご担当者からのご連絡にお応えします。 「来月の役員送迎のご予定はいかがですか？」など、 ご要望をうかがい、手配に反映していきます。 15:30 【翌日の運行準備】 翌日の配車スケジュールの組み立てと調整。 ドライバーへの指示書作成などを行います。 16:30 【帰庫対応・ドライバーフォロー】 運行を終えて戻ったドライバーをねぎらい、 当日の運行状況や体調の確認を行います。 17:30 【業務終了・退社】 次のシフト担当へ引き継ぎを行って退社！ 残業は少なめで、プライベートも大切にできます✨ ✅ 未経験の方も安心して始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】いきなり一人で抱えることはありません まずは先輩と一緒に、電話の受け方や配車システムの 使い方から。判断に迷う場面は、その都度 周囲に相談しながら進めていける体制です。 【2】覚えることは「順番」が決まっています 運行管理・事務の仕事は、日々の流れが ある程度決まっています。まずは1日のサイクルを 覚えることから。焦らず積み上げていけます。 【3】学びを後押しする制度があります 資格取得補助、社内表彰制度、人間ドック受診補助、 フィットネスクラブ利用補助などをご用意。 長く働くことを前提に、支える仕組みを整えています。 ✅ 人事担当者からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ノルマに追われる働き方は避けたい」 「でも、人に喜ばれる仕事で力をつけたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいです。 このポジションは、運行管理・配車・事務・労務が 業務の中心です。無理な飛び込み営業はありません。 まずはハイヤー事業の「心臓部」である運行の現場を、 じっくり学んでいただきます。 一方で、決まった作業をこなすだけの仕事でもありません。 「この車両をこう回せば、もう1件お受けできる」 「このドライバーなら、あのお客様に喜ばれる」 そんな判断の積み重ねが、そのまま事業の成果になります。 自分の工夫が数字と評価に返ってくる面白さがあります。 京成グループという大きな安定基盤があるからこそ、 失敗を恐れずに新しい提案ができる環境です。 「未来の帝都自動車を支える次世代リーダー」として お迎えできることを楽しみにしています！ ✅ 帝都自動車交通ってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【創業85年超！信頼と実績の老舗企業】 1938年（昭和13年）創業。 長年にわたり日本の移動インフラを支えてきた、 都内トップクラスのハイヤー・タクシー企業です。 【京成電鉄グループの圧倒的な安定感】 東証プライム上場「京成電鉄」グループの中核。 ・ハイヤー：377台 ・タクシー：776台 ・グループ従業員数：約2,600名 盤石な経営基盤があるので、安心して長く働けます。 【日本のビジネスを動かすVIPをお支えする】 大手企業の社長・役員や政財界の要人など、 エグゼクティブ層に最高峰の移動空間をご提供。 サミット等の国家行事や海外要人の来日対応も担う、 「質の高い接客と安全」で選ばれ続けている会社です。"

求めている人材 業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ※30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） なるべく多くの方と面接させていただきます！ 【必須条件】 ・高卒以上 ※自動車運転免許は＼未保有でOK！／ 運行管理・配車・事務が業務の中心のため、 ご自身で車を運転していただく業務はありません。 【必要な経験・知識はありません】 ・ハイヤー、タクシー業界の知識 ・運行管理、配車の実務経験 ・事務職としての職務経験 いずれも一切問いません。 PCは、文字入力とマウス操作ができれば大丈夫です。 先輩のサポートを受けながら、ひとつずつ 覚えていただける環境をご用意しています。 【こんな方を歓迎します】 ◆誠実なコミュニケーションを大切にできる方 お客様、ドライバー、社内の各部署という、 立場の異なる方々の真ん中に立つ仕事です。 「早めに一報を入れる」「小さな約束を守る」 そうした誠実さを積み重ねられる方には、 周囲からの信頼が自然と集まっていきます。 流暢な話し方や経験は必要ありません。 目の前の方に丁寧に向き合える方を歓迎します。 ◆安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 1938年創業、京成電鉄グループの一員として 長く続いてきた事業です。 短い期間で成果を求められる働き方ではなく、 5年後・10年後を見据えて、着実に専門性を 身につけていきたい方に合っている環境です。 完全週休2日制・土日祝休み・原則定時退社と、 生活のリズムを保ちながら働けます。 ◆将来的に組織マネジメントや新規営業に 挑みたい方 運行管理・事務として現場の仕組みを理解した先には、 営業所のマネジメントや、新しいお取引先への ご提案、ご利用プランの企画といった、 より広い役割が待っています。 「いずれは人や組織をまとめる立場になりたい」 「事業づくりに関わりたい」という方にとって、 その土台となるポジションです。 【こんな方も活躍しています】 ・人から頼まれたことを、丁寧に返すのが得意な方 ・複数のことを同時に進めるのが苦にならない方 ・お電話やメールでのやりとりに抵抗がない方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万7000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 残業・深夜手当 当直手当（勤務地による） ┗試用期間中は半額の付与 扶養手当 交通費支給（4万円迄） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 試用・研修期間：４ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 【月給例】※以下総支給例となります ・月給40万円：未経験入社5年目（主任クラス） ・月給30万円：未経験入社2年目 【年収例】※以下入社後の想定年収帯となります ・560万〜600万円：未経験入社9年目（係長クラス） ・500万〜550万円：未経験入社5年目（主任クラス） ・420万〜450万円：未経験入社2年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【勤務時間】 8：30〜17：30 （休憩：1時間） ※勤務いただく拠点によって、始業・就業の時間が1時間ほど前後する可能性がございます。

休日休暇 週休2日制（土日休み年間105日＋祝日。但し一部営業所についてはシフト勤務あり。） 有給休暇：10日〜（入社半年後に付与） 【休暇制度】 慶弔休暇・介護休暇・育児休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度、定年退職者優待慰労旅行、慶弔金（婚慶祝金、出産祝金、弔慰金、香典）、資格取得補助、社内表彰制度、フィットネスクラブ利用補助、人間ドック受診補助、京成グループ割引 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：４ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし