書類仕事がなく専念できる 水道工事･設備工事の施工管理

仕事内容 ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… ⭐水を守り、技術を繋ぎ、未来を築く！ ⭐新3K＝給与、休暇、希望に挑み、 実現している伊藤水道工業です！ ⭐書類作業なしで管理に専念できます！ ⭐⽔道⼯事･設備⼯事の施⼯管理の 経験を高く買います！ ⭐管⼯事もしくは⼟⽊施⼯管理技⼠の 資格をお持ちの⽅、さらに優遇！ ⭐残業少ない！ 月4～5時間です。 ⭐実質年間休日120日！ 有給休暇も取得しやすい♪ ……………………………………………… ✨社長からメッセ―ジ！ ……………………………………………… ⭐工事業の旧3Kを解消する！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「水道という、生活に欠かせない インフラを守る私たちの仕事は 今の時代、正直に言って不人気です。 私がその問題を真剣に考えるように なったのは、創業者の父の後を 継いで経営者になってからでした。 社員たちが辞めていくのを見て、 いわゆる3K=キツい･汚い･危険に 象徴される工事業の問題点を、 あらためて思い知らされました。 とくに施工管理は、昼間は現場、 会社に戻って夜中まで書類仕事。 これでは不人気で、人手不足なのも 当然です」 ⭐そのための伊藤水道の新3Kとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私たちが挑む新3K、それは 給与･休暇･希望です。 たとえば、施工管理が書類仕事に 追われる現実を是正するために、 10年ほど前から分業制にチャレンジ。 試行錯誤とブラッシュアップを重ね、 現在では書類仕事は全て 20代～30代の女性事務スタッフ 3人が専任で担当しています。 おかげで、施工管理技術者の 残業時間を、何と月4～5時間程度 にまで減らすことができました！」 ⭐国家資格の取得を全面応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「また、とくに社員の資格取得を 応援する体制づくりに力を注ぎ、 ・日建学院さんと提携して 施工管理技士の資格取得のための 費用と時間を全面サポート ・建設機械の免許取得のための 技能講習支援制度 ・メーカー･組合が開催する 配管講習会への参加の支援 などを実施しています」 ⭐働き方改革も推進！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「他にも会社のIT化を推進したり、 福利厚生面でも、 ・退職金制度(確定拠出年金) ・実質年間休日120日 ・定期健康診断 ・医療保険 ・ランチ代の補助 など、さまざまな取り組みを 実現してきました」 ⭐水を守り、技術を繋ぎ、未来を築く！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「このように伊藤水道は、まさに業界の 常識を変えるためのチャレンジを 通して、人々の暮らしを支える 水道工事の仕事に、使命感と責任感、 そして誇りをもって取り組むことの できる職場環境を創ります。 まずは、社員たちが健康に働き、 余暇と家族を大切にしながら、 技術を磨いて成長できる環境を 整えます」 ⭐人が集まり、育つ会社へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「分業体制や休暇制度、福利厚生制度を 整えて、人が集まり、人が育つ会社へ。 伊藤水道は技術を未来へと繋ぎ、 若い力へ継承していきます。 建設とは、人の手で未来を創る 仕事です。 伊藤水道は、その揺るぎない価値を 信じて、これからもチャレンジを 続けます！」 代表取締役 新井 光浩 ⭐゜・。。・゜゜・⭐。・゜゜・⭐。 ◎当社の紹介動画もご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=ErTfau3h_G4 ⭐。・゜゜・⭐゜・。。・゜゜・⭐ ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… □道路の水道管布設工事 □住宅への給水管の引き込み布設工事 □公共施設･一般住宅の 給排水衛生(水回り)の設備工事および エアコン･換気扇等の空調設備工事 □浄水場や工場などにおける井水(井戸) 設備･水槽の設備工事 などの工事に関わる施工管理を お願いします。 ◎具体的には、 ・施工図の作成･チェック ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算･コスト管理 等です。 ◎今回は1級･2級管工事もしくは 土木施工管理技士の資格を お持ちの方を、ふさわしい待遇で お迎えします。 ◎現在、売上の7割以上が公共工事。 その半分が水道工事と、まさに 尾張エリアのライフラインを 担っています。 ◎公共工事は「施工計画書」から ｢工事完了報告書｣を 作成･提出して、自治体の検査に 合格しなくてはなりません。 この事務作業が大変で、 ｢現場から戻って残業｣という 経験のある監督経験者の方も 多いことでしょう。 ◎でも伊藤水道工業でなら、 上記のように書類は事務スタッフに 任せて、あなたは品質･予算･工期･ 安全などの管理業務に専念！ ユトリをもって良い仕事を手がけ、 暮らしと社会に貢献できます！

求めている人材 【必須条件】 ・1級･2級管工事もしくは土木施工管理 技士の資格をお持ちの方。 ・普通免許(MT)をお持ちの方。 【歓迎条件】 ・社会貢献と自己実現への意欲ある方。 ・使命感と誇りに胸に働きたい方。 ・収入とワークライフバランス向上の 実現をめざす方。 ・安心して長く勤めたい方。

職場環境 【職場環境に自信アリ！】 ✅二代目の社長･専務(兄弟です)を含めて総勢11人とアットホーム。みんなで協力し合う風土があります。 ✅働きながら勉強やスキルアップができる環境です。安心して長く勤めながら成長と活躍を続けて社会貢献できます！

485-0057愛知県小牧市小木西3-56-1(小牧本店) 伊藤水道工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ⭐車･バイク通勤OK！ 無料駐車場完備

月給40万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万3000円 〜 39万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐⽔道⼯事･設備⼯事の施⼯管理の 経験を高く買います！ ⭐管⼯事もしくは⼟⽊施⼯管理技⼠の 資格をお持ちの⽅、さらに優遇！ 前給以上を保証します。 【手当】 ◎下記手当を別途支給します。 ・通勤手当：規定支給 ・職能手当(勤務評価)： 会社への貢献度による ・職能手当(能力評価)： 仕事の能力や資格による 【昇給】 あり ◎成長を都度、評価します。 【賞与】 あり ◎会社利益は還元します。 【給与例】 給与例 【年収例】 入社15年･2級管工事施工管理技士： 750万円(月給50万円＋手当＋賞与)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8:00～17:00 ※実働8時間(休憩1時間) ◎残業ほぼありません！ (月平均4～5時間です)

休日休暇 週休2日制：土日 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ⭐実質年間休日120日 ◎有給休暇も取りやすいです。 半休などもOK♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 (確定拠出年金) ・資格取得補助 ・研修制度 ・定期健康診断 ・医療保険 ・制服貸与 ・スマホ支給 ・ランチ代補助

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 　 研修期間中の給与は 月給38万5000円～43万5000円 となります(固定残業代を含む)。 　 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万8000円 〜 37万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由