リフォーム営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 ミサワリフォーム九州は、ミサワホーム グループのリフォーム会社です。 ミサワホームでお建てになったオーナー様を 中心に、住まいのリフォームをご提案する 仕事です。プランの企画から工事の管理 アフターフォローまで一貫して担当して いただきます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️この求人のポイント ✅お客様はミサワホームのオーナー様が 中心です ✅配属先でのOJT＋グループの研修 ✅完全週休2日（火・水）、年間休日122日 ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅全国転勤なし（九州内の異動はあり） ✅賞与は年2回、昇給は年1回 ✅営業成績に応じて販売報奨金を支給します *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️未経験から一人前になるまで 1．配属先でOJTがはじまります。 先輩のヒアリングや現場確認に同行して 仕事の進め方を身につけます。 2．ミサワホームグループの研修で 住まいとリフォームの基本を学びます。 （研修は時期が決まっています） 3．慣れてきたら、ご相談の内容に合わせて 担当するお客様を増やしていきます。 わからないことは上司や先輩にいつでも 聞ける環境です。専門部署のフォローを 受けながら、資格取得も目指せます。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様が困っていること、理想のお住まい のイメージ等、具体的にイメージを 共有できるまで細やかにお話を伺います。 ▼プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、お見積りを ご提示。 社内には設計担当や建設担当もいますので、 すぐに相談できる体制も整っています。 ▼資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を 手配します。 ▼工事の管理 工事期間中は現場を確認し、 職人さんへの指示やお客様への状況報告を 行います。 ▼アフターフォロー 工事完了後も長くお客様とのお付き合いは 続き、リピートオーダーにつなげていきます。 【特長】 １．新しいスキルを身につけて、 自分の価値を高められる 営業としての提案力や企画力は もちろんのこと、専門部署のフォローの もとで、住宅やインテリア、設計・施工、 税金など、家づくりに関する専門知識を 身につけていくことができます。 資格取得も支援していることから、 入社して、建築士や宅地建物取引士の資格を 取得した方もいます。 ２．お客様に喜ばれながら、 収入アップも目指せる 頑張った分は正当に評価し、 報奨金やボーナスに着実に反映されます。 創業50年を超えるミサワホーム。 長年築いた圧倒的な数のオーナー様という 顧客基盤をベースに提案をしていけるのが 魅力。 お客様とじっくり信頼関係を築きながら、 喜ばれる提案をして成果を出していきたい方 にぴったりです。 ３．働き方を自分で組み立てられる ・勤務時間は7:00〜20:00の間で調整できる フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休日は火・水の完全週休2日 年間休日は122日 ・男女ともに育休の取得も奨励 ・全国転勤なし（九州内で県をまたぐ 異動の可能性はあります） ４．最初から最後まで お客様に寄り添える仕事 お客様が困っていることや理想のお住まいの イメージを伺いながら、リフォームプランを 企画提案していく仕事です。 手掛ける物件はミサワホームや一般在来住宅 のほか、マンション、宿泊施設、店舗など様々。

求めている人材 ⭐️未経験から始めた先輩が活躍中 接客・販売・営業など、お客様と話す 仕事のご経験を活かせます。 【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ・普通⾃動⾞免許（AT限定可） └お客様宅への訪問がございます 【歓迎】 ・接客・販売・営業のご経験がある方 ・住まいやインテリアに関心のある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる資格】 入社後の取得も目指せます！ ・施工管理技士 ・建築士 ・インテリアコーディネーター ・福祉住環境コーディネーター ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー ・カラーコーディネーター等 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年・再雇用制度について】 当社では60歳を定年とし、 再雇用制度は65歳までとなっております。 本求人は60歳未満の方が対象です。）

月給21万7000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当、残業手当、資格手当 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） 給与や賞与とは別に、販売報奨金を支給。 【販売報奨金】工事を契約し完工した場合に支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ・20代 550万円 └月給22万円＋諸手当＋時間外手当＋賞与＋報奨金・インセンティブ ・30代 600万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ★フレックスタイム制度が充実★ 勤務時間は7:00～20:00の間で 調整可能（コアタイムなし） プライベートのご予定や 各種行政手続きなど ご都合に合わせて出勤時間を 柔軟に調整いただけます。

休日休暇 ・完全週休二日制（火・水） ・年間122日（2026年度） └弊社休日カレンダーによる ・年次有給休暇 └初年度14日、年間最大24日 ・サポート休暇 └有給休暇積立制度 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業制度 └5日間有給 ・介護休業制度 ・子の看護休暇・介護休暇 └5日間有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 ・退職金制度 └確定給付企業年金、確定拠出年金 ・総合福祉団体保険・GLTD保険 └団体長期障害所得補償保険 ・公的資格試験合格祝金制度 ・永年勤続表彰制度 ・自社製品購入割引制度 ・ミサワホーム健康保険組合 ・定期健康診断・がん検診 ・家族手当 ・時短勤務制度 └お子様が小学6年生まで

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり