【大分/日田】山林管理担当/ 経験者歓迎/残業月平均10時間/OJTあり/福利厚生 その他農林水産鉱業職種

企業名 中国木材株式会社 求人名 【大分/日田】山林管理担当/★経験者歓迎/残業月平均10時間/OJTあり/福利厚生◎ 仕事の内容 ・苗事業の立ち上げと管理(約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせて頂きますので未経験の方もご安心ください) ※実作業は発生しません。 ・人吉/球磨地域の社有林(約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理 ・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携、補助金申請 ・SDGsに適う事業の推進(例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度「Jクレジット」の申請と管理) ・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加 ・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉） 募集職種 【大分/日田】山林管理担当/★経験者歓迎/残業月平均10時間/OJTあり/福利厚生◎

必要な経験・能力等 【必須】 ■山林管理の経験がある方 ■林業の経験がある方 ■入社してからの流れ ・半年程かけてOJTで丁寧に指導し、慣れてきたら、記載のある仕事内容を少しずつ教えていきます。 ・上記業務を全てお任せするわけではなく、現在の職員と分担しながら事業所の運営にご協力頂きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 日田事業所：60代1名、50代1名、20代2名 合計4名 （内訳：男性2名、女性2名）

大分県日田市大字高瀬525-1 中国木材株式会社 予定勤務地 大分県日田市 勤務地 勤務地① 事業所名：日田事務所 所在地：大分県 日田市 大字高瀬525-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給19万8000円以上 想定年収 350万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥198,000～ 基本給￥198,000～を含む/月 ■賞与実績:5～6ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：117日 （内訳） 日曜 夏季5日 年末年始8日 その他（GW、夏季、年末年始、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年：60歳、継続雇用制度(再雇用)：上限65歳 退職金制度あり

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■木材の製材及び物流・販売 ■原木及び製材製品の直輸入 ■乾燥材・集成材の製造販売 ■木質バイオマス発電 ■プレカット加工 設立：1955年01月 代表者：代表取締役社長 堀川 保彦 従業員数：2,701人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒737-0134 広島県呉市 広多賀谷３丁目１番１号 本社以外の事業所：■郷原工場 ■鹿島工場 ■伊万里事業所 ■名古屋事業所 ■東海事業所 ■アメリカ事業所 その他備考・企業からのフリーコメント：■全国規模に拡大する物流ネットワークを活かした即納体制をベースに、住宅構造用部材で使用される乾燥材や集成材、国産スギとベイマツによる異樹種集成材を製造/供給し、全国における木造在来軸組工法による住宅建築を支えています。人工乾燥材における梁・桁に関しては、全国トップクラスの供給シェアを誇ります。 ■当社が扱っている製品は厳格な品質管理体制で生産しています。性能はもちろん外観品質にもこだわりを持っており、各種センサーや熟練した検査員による品質管理体制により、住む人が安心できる住宅用構造材として確かな品質を届けています。 ■当社の強みは、船舶による輸送手段を含めた効率的な物流ライン、そして大型工場と充実した乾燥設備等が挙げられます。このような事業体制を基盤とすることで、より良い木材を低コストで、迅速且つ安定的な供給を可能にしています。 ◎当社では、人事制度の改革にも着手。自己啓発をベースとしつつ、職能資格制度の整備と独自の能力開発制度を創設。『生涯現役』の実現に向けて、従業員が主体的にキャリアアップを図れる仕組みの構築を推進しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり